Львовская геймдев-компания CharStudio, занимающаяся разработкой мобильных игр в категориях Puzzle и Match 3 Games для рынков США/Европы (более 10 млн загрузок), запустила образовательный IT-проект за семь дней до войны.
Львовская геймдев-компания CharStudio, занимающаяся разработкой мобильных игр в категориях Puzzle и Match 3 Games для рынков США/Европы (более 10 млн загрузок), запустила образовательный IT-проект за семь дней до войны.
Марина Маник, co-Founder CharAcademy, рассказывает, как это было и кого учат на курсах айтишников. Сначала, по ее словам, возникла идея запустить собственную IT-академию, чтобы делиться опытом и выпускать студентов разных направлений — от тестировщиков до гейм-дизайнеров, разработав как бесплатные, так и платные курсы.
Целью такого решения была диверсификация бизнеса — открыть кроме мобильных игр нишу, которая нам будет интересна, которую мы сможем развивать, которая будет иметь смысл, приносить пользу.
И вот 17 февраля, за неделю до войны, геймеры объявили о запуске. По словам Марины, многих людей в CharStudio нанимают вообще без опыта. И часто это история как раз о QA-отделе. Поэтому решили начать с курсов для тестировщиков.
Из-за войны февраль и март стал мертвым периодом для набора студентов. И Марина даже привыкла к мнению, что проект придется закрыть. «Я не была уверена, что IT-Академия будет иметь смысл, будет ли это актуально», — говорит она.
Но команда настояла на том, что начатое нужно продолжать. В конце концов, решили запускать меньшими силами — ограничить количество до 35 мест. «Мы исходили из того, что студент должен получить базовые навыки профессии тестировщика. Практические навыки. После каждой лекции выполнить домашнее задание (которое достаточно сложное), сдать его преподавателю и получить конкретный фидбек. Это колоссальная куча времени», — говорит Марина.
Первый бесплатный поток стартовал в апреле. Менее чем через сутки, после открытия регистрации, компания получила более 100 заявок.
После того как провели обучение для первого потока, решили после каждой лекции добавить встречи с лекторами, где студент имеет возможность уточнить непонятные моменты.
У каждой компании есть своя специфика — где-то ты тестируешь сайты, где-то SaaS-продукты, где-то приложения, игры. Поэтому и навыки всюду нужны разные. Но есть перечень общих требований.
Это теория, которая обязана быть подкреплена практикой.
Если говорить о Soft Skills, то для хорошего тестировщика важно мыслить нелинейно. Тестировщик — это человек, который постоянно хочет нарушить работу продукта, чтобы посмотреть, а что же произойдет. Нужно быть внимательным к мелочам, быть любознательным, мыслить многоуровнево.
