Ирина Белоцерковец работает маркетологом в IT. Ранее ее деятельность была связана с кибербезопасностью. Она говорит, что боролась не только с виртуальными преступниками, но и с преодолением сексизма в этой сфере.
«Несколько лет была одной из лидеров сообщества женщин в кибербезопасности», — говорит Ира в комментарии для dev.ua.
Белоцерковец следит в соцсетях за коллегами из IT-сферы. Несколько дней назад Twitter «подбросил» ей пост одного из них — стартап-инвестора Дениса Довгополого. В нем предприниматель искал «спикеров на айфорум, желательно девушку, который (или которая) зафакапила большой проект»…
Некоторые пользователи под постом Дениса отметили: создается впечатление, будто будущая спикер должна рассказывать о своих провалах в IT. А мужчины, которых большинство в секции конференции, будут говорить только о собственной успешности.
Денис парировал: мол, это некоторые из посетительниц его страницы «говорят как сексисткы, а у него как раз наоборот». На это ему предложили «выбросить кого-то из дружбанов из секции на iForum» и заменить их на девушек, которые расскажут о своей успешности в данной области.
В комментарии для dev.ua Довгополый признал, что был неправ в формулировке.
«Я всячески поддерживаю женщин, и меня трудно обвинить в сексизме. В том, что „ляпаю языком“, не думая — да», — сказал предприниматель.
Ранее Денис признал это публично:
Довгополый отметил, что лично знаком с девушкой, которая «подловила» его на неосторожности в Twitter.
При этом не все пользователи согласились с сообщением Ирины:
Самое интересное, что Довгополый пока не нашел спикеров, которые готовы рассказывать о своих факапах. Ни среди женщин, ни среди мужчин.
Что о равноправии в IT-сфере говорит HR?
«Последние 3 года рынок рекрутинга в Украине придерживается тренда Diversity & Inclusion (разнообразия и инклюзивности — ред.). Чем разнообразнее компания, тем выше ее эффективность и шансы на успех», — убеждена Юлия Головко, СEO одного из рекрутинговых агентств.
Согласно исследованию LinkedIn, этого же мнения придерживаются 89% профессиональных рекрутеров, отмечает эксперт.
Что касается украинского IT, то доля женщин среди специалистов этой сферы выросла до 25%.
«Да, это не революционные данные, но женщин на самом деле не так мало, как мы привыкли думать», — отмечает специалист с 15-летним опытом.
Юлия добавляет, что на нетехнические вакансии в IT (HR, Marketing, Finance) нанимают чаще девушек. Просто потому, что их больше на рынке, чем мужчин в этих направлениях.
В целом ситуация на рынке IT-компаний радует, ведь многие из них стремятся к Diversity. «В разработке процент сотрудников женского пола также растет», — подытожила эксперт.
Напомним, iForum — это одна из крупнейших технологических конференций в Украине. В этом году она состоится 18 июня на столичном НСК «Олимпийский». Ожидается, что на этот раз форум посетят 5000 участников.
Редакция dev.ua также планирует выступление на конференции. Наш стенд 114 — welcome!
О своем отношении к проблеме гендерного неравенства в украинском IT, пишите на [email protected]
