74% украинских ИТ-специалистов — мужчины. Однако за год количество женщин в ИТ увеличилось на 3%. Средний возраст украинского ИТ-специалиста составляет 29 лет. В основном живут в больших городах: Киеве и Львове. Только 21% айтовцев не имеют отношения.
74% украинских ИТ-специалистов — мужчины. Однако за год количество женщин в ИТ увеличилось на 3%. Средний возраст украинского ИТ-специалиста составляет 29 лет. В основном живут в больших городах: Киеве и Львове. Только 21% айтовцев не имеют отношения.
DOU составили портрет ИТ-специалиста за 2023 год: по возрасту, полу, месту жительства, семейному статусу и наличию детей.
Более 80% украинских айтишников — это люди до 35 лет. ИТ-специалисты, которым за 40, вообще редкость: их всего 5%.
Самые молодые специалисты работают в Data Science/ML/AI/Data Engineering, Security, EPR/CRM, Customer Success и продажах — их медиа возраст 27 лет. Самые старшие — специалисты по DBA (медиана 38 лет), CTO / Director of Engineering (34), DevOps/SRE, сисадмины и техписатели (32).
Почти три четверти айтишников — мужчины (их 74%). Однако количество женщин в ИТ растет: за год их доля увеличилась с 23 до 26%.
Женщин стало больше почти во всех специализациях, даже в таких традиционно «мужских», как разработка и DevOps. С 7% до 9% выросла доля женщин среди СТО и Director of Engineering (так держать, девочки!).
Несмотря на распространенное мнение, что женщины в ИТ преимущественно занимают нетехнические должности, 66% из них — технические специалисты. Больше всего среди женщин тестировщиц (29%) и разработчиков (17%).
Среди нетехнических специалистов женщины составляют большинство — 67%. Почти полностью из женщин состоит HR/рекрутинг/Learning and Development (их 90% по этой специализации). Более половины женщин в Customer Success (73%), среди технических писателей (69%), в маркетинге и PR (63%), продажах (62%) и дизайне (52%).
Есть разница между мужчинами и женщинами в тайтлах и опыте. Мужчины гораздо чаще имеют уровень Senior или выше (44% против 26% среди женщин). Почти половина мужчин (48%) имеют более пяти лет опыта в ИТ, а среди женщин такой опыт имеют 28%.
Айтишники — городские жители. 83% специалистов живут в больших городах; 36% в Киеве, 18% — во Львове. В других городах-миллионниках ИТ-сообщества намного меньше: 6% живут в Днепре, 4% в Одессе, 3% в Харькове.
10% респондентов живут за границей, но планируют вернуться в Украину. 35% из них — в Польше, далее — Испания (6%), Германия и Португалия (по 5%). Большую долю зарубежных составляют опытные специалисты: 50% имеют уровень Senior или выше, а 53% работают в ИТ более пяти лет.
Значительных перемещений айтишников между городами и странами, как в 2022 году, уже нет. Айтишники понемногу возвращаются в Украину из-за границы: за последние полгода с 13% до 10% уменьшилась доля зарубежных, но планирует вернуться. Возвращаются преимущественно в Киев: если в декабре 2022 здесь жили 33% украинских айтишников, то летом 2023 — 36%.
Хотя ИТ это отрасль с молодыми сотрудниками, найти свободного ИТ-специалиста или специалиста для отношений непросто: только 21% украинских айтишников сейчас свободны, а почти половина (42%) — официально замужем.
Из года в год свободных айтишников становится все меньше: в 2019 году их было 28%, в прошлом году — 23%, так что если вы планируете создать пару с ИТ-специалистом или специалистом, то стоит поспешить. Лучше всего искать партнера или партнершу еще в университете: среди специалистов до 25 лет свободны 37%, а женаты только 9%. После 25 лет количество специалистов, у которых еще нет отношений, стремительно падает: среди тех, кому 25-29 лет, их всего 22%.
Браки у айтишников чрезвычайно крепкие: разведенных всего 2%.
27% айтишников имеют детей. Чаще их заводят после 30. До 30 лет только 6% айтишников имеют детей, а после 30 уже 48% имеют хотя бы одного ребенка.
84% айтишников удовлетворены нынешним уровнем дохода. Прослеживается линейная зависимость: чем выше доход — тем больше им удовлетворены.
$500 — важный предел в восприятии своей зарплаты айтишников. Меньше $500 воспринимается как «мало» — 62% зарабатывающих менее $500 недовольны своим доходом. А более $500 — это уже неплохо: среди тех, кто зарабатывает от $500 до $1000, 63% уже скорее или полностью удовлетворены ее размером.
Границей, после которой начинается «много», в 2023 году составляет $6000. С этого уровня более половины достигших его специалистов полностью им удовлетворены.
В то же время нет предела, за которым начинается абсолютная удовлетворенность доходом. Среди респондентов, зарабатывающих более $6000, 38% скорее, но не полностью удовлетворены своим заработком. Даже $10 000 не всегда удовлетворяет специалистов: 28% имеющих такой доход удовлетворены им не полностью.
Важным фактором, влияющим на восприятие своего заработка как хорошего, является опыт специалиста. Если зарплата свыше $5000 преимущественно удовлетворяет всех, вне зависимости от опыта, то более низкими зарплатами опытные специалисты, как правило, удовлетворены не так сильно, как их менее опытные коллеги.
Із шлюбом не можна квапитись і розробник та ж людина як і інші. Тому, не думаю, що варто створювати кільт айтівця. Є підприємці, які отримують більше.
даруйте "культ"