Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через СМС-рассылку

Оставить комментарий
Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через СМС-рассылку

Антон Мужайло работает в компании GlobalLogic Ukraine. В начале июня парню и его коллегам по IT-рынку пришла SMS-рассылка с одинаковой вакансией и зарплатным предложением: $6500 на должности Senior Fullstack Developer.

В комментарии для dev.ua Антон отметил, что общался с представителем компании, которая прислала сообщение. Парень попросил удалить свои контактные данные из их базы.

Перед ним извинились. А потом попросили предоставить часть цифр номера телефона и сказали, что удалили его номер из базы. Переписку с Антоном вел менеджер Виктор Чухлов:

Виктор Чухлов

Правда, после разговора диалог между собеседниками, по словам Антона, Виктор удалил:

скрин

Антон передал нам номер телефона, указанный в сообщении. Редакция dev.ua ним воспользовалась, чтобы выяснить: кто же «хантит» наших айтишников.

«Это израильская компания, она занимается разработкой NFT-проджекта. Они оцифровывают разные картинки. Главное условие — уметь работать с блокчейном», — рассказал Виктор.

В компании ищут react-разработчика и back-end разработчика для того, чтобы построить эту платформу с нуля.

«Ищут специалистов remotely, а сама компания находится в Тель-Авиве», — добавил парень.

На просьбу предоставить более подробную информацию об этой компании, он ответил, что «сейчас открывает ссылку, потому что не может все держать в голове». А когда открыл, то сказал, что компания называется Nocean и финансируется за счет венчурного капитала Singularityteam. Инвесторы также базируются в Тель-Авиве.

Сайт или страницу компании Nocean в сети нам не удалось найти. А сайт инвесторов Singularityteam оказался частично заполненным, с некоторыми пустыми разделами:

«Это не офисная работа. Мы ищем Senior Front-end Developer, у которого должно быть не менее трех лет работы на этой позиции. Там есть websocket и человек должен знать, как он работает», — отметил наш собеседник.

Он подтвердил сумму указанной зарплаты в $6500. Добавил, что оформляют работника как ФЛП по контракту на 1 год. В конце года, если все ок, контракт пересматривается.

По поводу номеров для SMS-рассылки

Спикер указал несколько источников, где его коллеги могли взять телефоны, чтобы рассылать сообщения.

«Возможно, вы общались с нашим рекрутером и сами оставили номер. Если это не так, то наша база накапливалась несколько лет, и номер попал в нее раньше», —  говорит собеседник.

Он добавил, что телефон из базы можно удалить и попросил сообщить для этого  последние 3 цифры номера.

«Мне многие высказывали свое недовольство тем, что у нас откуда-то взялся их контакт», — подытожил юноша.

Компания платит парню за то, что он перепродает девелоперов.

«Вот мой бонус будет такой, если я найду такого. Они рассылку сделали — я с вами пообщался — вам понравилась компания — вы выслали мне CV —  я передал его компании и получил за это деньги», — рассказал наш собеседник.

Он сказал, что на вакансию, которая была в рассылке нашли уже три человека. И что 2 месяца назад запустили Телеграмм-канал с подобными вакансиями.

Что об этом говорят другие айтишники?

Под постом Антона появилось более 20 комментариев людей, которые также получили рассылку с этой вакансией:

Евгений Толчинский в комментарии для dev.ua сказал, что не является разработчиком и занимается тестированием. Сообщение пришло ему лишь однажды.

«Работу менять не хочу, но рекрутеры ищут нас везде», — отметил он.

Александр Хотемской также получил SMS с предложением о работе. Парень занимается SDET услугами. В комментарии для dev.ua он говорит, что это предложение «не его профиль, и ему неинтересно». При этом Александр отметил хорошую сумму предложения в $6500. «Но работа с криптой — это риск», — подчеркнул он. 

А ты согласился б на вакансию из СМС-рассылки? Пиши сюда: [email protected]

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте также

Желаемое за действительное. Джуниоры часто выдают себя за миддлов. Почему так происходит и что с этим делать?
Желаемое за действительное. Джуниоры часто выдают себя за миддлов. Почему так происходит и что с этим делать?
Желаемое за действительное. Джуниоры часто выдают себя за миддлов. Почему так происходит и что с этим делать?
Сообщением о том, что кадровый рынок в IT-отрасли перегрет, уже никого не удивишь. Айтишники нужны всем, и чем матеровитее, тем лучше. И в этом случае молодые специалисты не упускают возможностей выдать желаемое за действительное, предлагая свою кандидатуру едва ли вошедшего в IT джуниор-специалиста вместо такого желаемого миддла. Простыми словами: кандидаты пытаются обмануть рекрутеров, выдавая свои скилы как более продвинутые и опытные.  Часто ли такое случается в компаниях? Полгода назад мы писали о том, что миддлы часто выдают себя за сеньоров. Но такая практика нередка и в начале карьеры айтишников.  dev.ua пообщался с украинскими IT-рекрутерами и HR-специалистами, и выяснил, что амбиций молодому поколению, только пополнившему армию айтишников, не занимать.
«ПриватБанк» сокращает сотни айтишников? Мы узнали, так ли это, и что вообще происходит
«ПриватБанк» сокращает сотни айтишников? Мы узнали, так ли это, и что вообще происходит
«ПриватБанк» сокращает сотни айтишников? Мы узнали, так ли это, и что вообще происходит
11 полезных Telegram-каналов об IT, бизнесе и возможностях
11 полезных Telegram-каналов об IT, бизнесе и возможностях
11 полезных Telegram-каналов об IT, бизнесе и возможностях
В Украине самая низкая часовая ставка IТ-разработки в регионе
В Украине самая низкая часовая ставка IТ-разработки в регионе
В Украине самая низкая часовая ставка IТ-разработки в регионе

Обсуждение

Комментариев пока нет.