Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉
Олексій ДзюбаДеньги
16 июня 2021, 18:27
2021-06-16
Рекрутер на минималках. Как девелоперов «хантят» через SMS-рассылку
Антон Мужайло работает в компании GlobalLogic Ukraine. В начале июня парню и его коллегам по IT-рынку пришла SMS-рассылка с одинаковой вакансией и зарплатным предложением: $6500 на должности Senior Fullstack Developer.
Антон Мужайло работает в компании GlobalLogic Ukraine. В начале июня парню и его коллегам по IT-рынку пришла SMS-рассылка с одинаковой вакансией и зарплатным предложением: $6500 на должности Senior Fullstack Developer.
В комментарии для dev.ua Антон отметил, что общался с представителем компании, которая прислала сообщение. Парень попросил удалить свои контактные данные из их базы.
Перед ним извинились. А потом попросили предоставить часть цифр номера телефона и сказали, что удалили его номер из базы. Переписку с Антоном вел менеджер Виктор Чухлов:
Виктор Чухлов
Правда, после разговора диалог между собеседниками, по словам Антона, Виктор удалил:
скрин
Антон передал нам номер телефона, указанный в сообщении. Редакция dev.ua ним воспользовалась, чтобы выяснить: кто же «хантит» наших айтишников.
«Это израильская компания, она занимается разработкой NFT-проджекта. Они оцифровывают разные картинки. Главное условие — уметь работать с блокчейном», — рассказал Виктор.
В компании ищут react-разработчика и back-end разработчика для того, чтобы построить эту платформу с нуля.
«Ищут специалистов remotely, а сама компания находится в Тель-Авиве», — добавил парень.
На просьбу предоставить более подробную информацию об этой компании, он ответил, что «сейчас открывает ссылку, потому что не может все держать в голове». А когда открыл, то сказал, что компания называется Nocean и финансируется за счет венчурного капитала Singularityteam. Инвесторы также базируются в Тель-Авиве.
Сайт или страницу компании Nocean в сети нам не удалось найти. А сайт инвесторов Singularityteam оказался частично заполненным, с некоторыми пустыми разделами:
«Это не офисная работа. Мы ищем Senior Front-end Developer, у которого должно быть не менее трех лет работы на этой позиции. Там есть websocket и человек должен знать, как он работает», — отметил наш собеседник.
Он подтвердил сумму указанной зарплаты в $6500. Добавил, что оформляют работника как ФЛП по контракту на 1 год. В конце года, если все ок, контракт пересматривается.
По поводу номеров для SMS-рассылки
Спикер указал несколько источников, где его коллеги могли взять телефоны, чтобы рассылать сообщения.
«Возможно, вы общались с нашим рекрутером и сами оставили номер. Если это не так, то наша база накапливалась несколько лет, и номер попал в нее раньше», — говорит собеседник.
Он добавил, что телефон из базы можно удалить и попросил сообщить для этого последние 3 цифры номера.
«Мне многие высказывали свое недовольство тем, что у нас откуда-то взялся их контакт», — подытожил юноша.
Компания платит парню за то, что он перепродает девелоперов.
«Вот мой бонус будет такой, если я найду такого. Они рассылку сделали — я с вами пообщался — вам понравилась компания — вы выслали мне CV — я передал его компании и получил за это деньги», — рассказал наш собеседник.
Он сказал, что на вакансию, которая была в рассылке нашли уже три человека. И что 2 месяца назад запустили Телеграмм-канал с подобными вакансиями.
Что об этом говорят другие айтишники?
Под постом Антона появилось более 20 комментариев людей, которые также получили рассылку с этой вакансией:
Евгений Толчинский в комментарии для dev.ua сказал, что не является разработчиком и занимается тестированием. Сообщение пришло ему лишь однажды.
«Работу менять не хочу, но рекрутеры ищут нас везде», — отметил он.
Александр Хотемской также получил SMS с предложением о работе. Парень занимается SDET услугами. В комментарии для dev.ua он говорит, что это предложение «не его профиль, и ему неинтересно». При этом Александр отметил хорошую сумму предложения в $6500. «Но работа с криптой — это риск», — подчеркнул он.
А ты согласился б на вакансию из СМС-рассылки? Пиши сюда: [email protected]
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.