Комік в минулому, ТОП Intellias зараз. Відео-інтерв’ю 🔥

«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники

HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.

Оставить комментарий
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники

HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.

«Я, конечно, извиняюсь, но для чего вакансии на укрджоб сайтах пишут на английском языке сразу? Показать сразу кандидату, какие вы умники или как хорошо владеете переводчиком и гуру копипаста. Хочу заметить, что в 21 веке в браузере есть кнопка „перевести“. По моему мнению, такие вакансии отпугивают кандидата, если вы обычно не нанимаете его для работы в США или другой зарубежной фирме, где и СV нужно предоставить на английском», — отметила HR.

Под постом специалистки началась дискуссия, в которой айтишники быстро объяснили, почему именно английский — одно из важнейших требований при работе в IT.

Международный язык IT — английский. Знаете, какой официальный язык в EPAM? Именно английский. Ты можешь пользоваться любой, но предполагается, что универсальный английский доступен в любой момент. Таким образом, можно формировать команды из разных локаций и не думать о языке (что ЕРАМ и делает).

Уже традиционно вся документация в айти — на английском языке. Это делает ее универсальной и пригодной для любого (если не сейчас, то в будущем при необходимости). Также это связано с заказчиками, с которыми сотрудничает компания. Часто это англоязычные компании. Бывает, что они даже пересматривают описания таких вакансий, когда ищут человека в команду. И еще тысяча и одна причина.

Да, бывают такие проекты, где люди общаются на других языках и все ок. Однако это скорее исключение (по крайней мере для Украины). Однако даже это не гарантирует, что следующий проект или следующая компания сможет использоваться только на английском. Я рекомендую относиться к английскому спокойно. Более того, начать волноваться и подтягивать его, если становится некомфортно читать описания вакансии на английском.

Вы это серьезно? Ну конечно, если речь не об IT, то вакансия на английском — лишнее, но, возможно, компании это нужно, потому что партнеры из Европы или США. В IT это совсем рабочий язык, за некоторым исключением компаний локального рынка, но таковых не много и ориентироваться на них бессмысленно.

Вообще незнание английского можно простить только дворнику, а профессионалы, желающие делать карьеру, должны знать хотя бы на уровне чтения.

Возможно хотят снимать украинцев, но со знанием английского плюс коммуникации все ведутся по-английски, так что для возможного внутреннего трекинга перфоманса команды рекрутинга легче вести сразу все английсктм. Еще, может быть, вся внутренняя коммуникация в компании ведется по-английски — не вижу большой в этом проблемы, откровенно говоря.

Имеются и защитники антианглийской позиции в описании вакансий.

По моему мнению, hr-ам нужен высокий уровень английского в случае, если директор компании иностранец или нужно искать кандидатов иностранцев. В других случаях хватит и базового или среднего уровня. Но точно не fluent или advanced, который в последнее время абсурдно требует большинство украинских компаний.

Я вам скажу больше. Однажды, после того, как я отправил резюме на такую вот вакансию (на английском), мне пришел ответ с просьбой продублировать резюме, но на украинском или русском языке.

Однажды мне один рекрутер говорил, что так пишут, чтобы проверить английский сразу. Мол, если прочел и понял вакансию, то уже неплохо. Но с учетом наличия переводчика в гугле я честно не понимаю, что оно там должно проверять.

Как пройти первое собеседование на английском: советы айтишника с 16-летним опытом
Как пройти первое собеседование на английском: советы айтишника с 16-летним опытом
По теме
Как пройти первое собеседование на английском: советы айтишника с 16-летним опытом
«Думаю, что английский язык нужно сделать вторым национальным». Соучредитель Preply Кирилл Бегай об инвестиции в $50 млн войну украинское IT и взгляд инвесторов на Украину
«Думаю, что английский язык нужно сделать вторым национальным». Сооснователь Preply Кирилл Бигай об инвестиции в $50 млн, войне, украинском IT и взгляде инвесторов на Украину
По теме
«Думаю, что английский язык нужно сделать вторым национальным». Сооснователь Preply Кирилл Бигай об инвестиции в $50 млн, войне, украинском IT и взгляде инвесторов на Украину
Как лучше подтянуть английский до продвинутого уровня: советы айтишников
Как лучше подтянуть английский до продвинутого уровня: советы айтишников
По теме
Как лучше подтянуть английский до продвинутого уровня: советы айтишников
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.