Software engeneer Гемант Панди показал резюме, принесшее ему оффер на $500 000 от Meta марка Цукерберга.
Software engeneer Гемант Панди показал резюме, принесшее ему оффер на $500 000 от Meta марка Цукерберга.
После окончания аспирантуры разработчик из Индии Гемант Панди стажировался в Amazon, а впоследствии получил работу в Tesla и попал под увольнение. «Это была моя первая работа, и увольнение означало, что мне придется снова доказывать свою компетентность», — рассказал он Business Insider.
Ему было некомфортно говорить о том, что его уволили, потому что компании могли считать его плохим работником и отказать в собеседовании. Но Панди нашел новую работу всего через месяц, в компании SAP, откуда позже перешел в Salesforce. В 2021 году он обратился к Meta после того, как узнал о высокооплачиваемых пакетах компании на технических форумах.
Вот резюме, которое Панди использовал еще из колледжа. Оно принесло ему должность старшего программного инженера в Meta за $500 000 и предложения от TikTok и LinkedIn.
Глядя на свое резюме после двух с половиной лет работы в Meta, Панди сказал, что есть несколько вещей, которые работают хорошо, и он оставил их без изменений.
Описание рабочего опыта. Разработчик говорит, что описание опыта должно быть лаконичным. Он рекомендует использовать краткие списки или пункты, чтобы передать основные обязанности и достижения для каждой роли;
Образование. Панди рассказывал о том, как завалил свой первый семестр, но все равно добавил свой невысокий средний балл магистратуры в резюме. По его мнению, это возможность рассказать о своем пути, показывая, как он вырос и научился на ошибках;
Технические навыки. По мнению Панди, на высоких должностях важно не только руководить командами и воплощать проекты, но и оставаться компетентным в технических аспектах. Особенно это актуально в собеседованиях со стартапами, где технический бэкграунд считается ключевым. В резюме он делает акцент на своих проектах и опыте в программировании.
Специалист говорит, есть только одна вещь, которую он бы изменил — развитие личной страницы в LinkedIn. Сейчас он активно ведет свой блог в этой соцсети и имеет 4000 подписчиков. Таким образом, он использует личный бренд для карьерного продвижения.
«Ваш личный бренд сейчас становится все более важным», — сказал Панди. — «Количество подписчиков моего блога я бы указал среди проектов в резюме, а также отметил бы, что консультирую студентов. Эти дополнения будут иметь большее значение, чем мои технические навыки и сертификаты».
