Спеціаліст із даних із Google показав 2-сторінкове резюме, яке допомогло йому отримати роботу в компанії-техгіганті із винагородою у $300 000. Він поділився трьома секретами, які допомогли йому отримати оффер мрії.
Спеціаліст із даних із Google показав 2-сторінкове резюме, яке допомогло йому отримати роботу в компанії-техгіганті із винагородою у $300 000. Він поділився трьома секретами, які допомогли йому отримати оффер мрії.
Анкіт Вірмані увірвався у великі технології після кар'єри в консалтингу, після місяців наставництва та складання резюме. Після повного робочого дня в Deloitte він щовечора годинами вчився програмувати.
Резюме, яке принесло Вірмані роботу в Google, складається з двох сторінок — рішення, яке він захищає і сьогодні.
«У глибині душі я завжди думав, що хочу більше технічної глибини. Я хотів створювати речі, а не просто продавати їх», — каже Вірмані, який вперше переїхав до США з Індії, щоб здобути ступінь магістра. У першій половині 2020 року він з головою поринув у роботу.
Після завершення робочого дня в Deloitte Вірмані щовечора витрачав три-чотири години на кодування, а ще дві години — на читання літератури про галузь. Він також почав проводити час з людьми в цій галузі, розпитуючи їх про сценарії роботи в реальному часі та про те, з якими проблемами вони стикаються у своїй роботі.
«Мені не потрібні були відповіді від них. Мені потрібен був їхній процес мислення — як вони розв’язують ці складні проблеми в масштабах», — розповів він Business Insider.
Зусилля не окупилися одразу. На різних етапах розгляду заявок він отримав відмову від Microsoft та Amazon. Через шість місяців після того, як він вирішив змінити напрям роботи, він отримав посаду спеціаліста з даних та машинного навчання в офісі Google у Сіетлі.
Ось резюме, яке він використав, щоб подати на роботу в Google, де платять понад $300 000 на рік.
Вірмані сказав, що наразі міг би дещо змінити в документів, але залишив би кілька речей незмінними, зокрема, обсяг документа.
«Це резюме надає однакового значення всім пунктам, що мені не подобається, — сказав він. — Я б зробив градієнт важливості, наприклад, резюме на вершині, досягнення, а потім перейшов би до професійного досвіду, освіти та технічних навичок».
Пожертвувати правилом «не більше однієї сторінки» заради покращення читабельності, Вірмані порушив правило «лише одна сторінка» і надав перевагу неперевантаженому резюме. «Воно має дуже чітко структуровані розділи й теми високого рівня», — описує він використання підзаголовків на кшталт «архітектура даних» і «хмарна стратегія». Пізніше його менеджер у Google сказав йому, що такий стиль допоміг їм зрозуміти його компетенції без необхідності розшифровувати рядки під ними.
Ще одна перевага — виділення командних зусиль. Вірмані каже, що деякі люди надмірно підкреслюють індивідуальний внесок у своєму резюме: «Так ніколи не буває, принаймні з мого досвіду — це завжди командна робота». Саме тому він зосередив частину свого резюме на досягненнях своїх команд. «З мого досвіду, Google дуже, дуже цінує чесність і скромність. Це культура компанії — ми знаємо, що ніщо велике не досягається самотужки», — зазначив айтівець.
Варто також приберегти деякі деталі для інтерв’ю: Вірмані каже, що намагався не надто докладно розповідати про свої минулі проєкти, щоб викликати цікавість і мати гарну бесіду під час співбесіди «Якщо ви напишете все в резюме, у вас не залишиться тем для розмови на співбесіді», — зазначає він.
