👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Портрет украинского QA-инженера: сколько зарабатывает, что мотивирует в работе и как отдыхает

IT-рекрутинговое агентство Netpeak Talent, входящее в группу IT-компаний Netpeak Group, провело исследование портрета современных украинских QA-инженеров. Рекрутеры решили разобраться, сколько QA-инженеры зарабатывают, что больше их мотивирует или демотивирует, и как проводят свободное время.

Оставить комментарий
Портрет украинского QA-инженера: сколько зарабатывает, что мотивирует в работе и как отдыхает

IT-рекрутинговое агентство Netpeak Talent, входящее в группу IT-компаний Netpeak Group, провело исследование портрета современных украинских QA-инженеров. Рекрутеры решили разобраться, сколько QA-инженеры зарабатывают, что больше их мотивирует или демотивирует, и как проводят свободное время.

Об исследовании

Исследование Netpeak Group Space проводилось в ноябре 2023 года, в рамках которого было опрошено 163 QA-специалиста, где 64% (105 респондентов) составили мужчины и 36% — женщины (58 респонденток). Большинство участников опроса (78%) были моложе 34 лет.

Зарплаты

Уровень зарплаты напрямую зависит от уровня профессионализма работника:

— медиана зарплаты специалистов Junior уровня (Junior, Strong Junior/Junior+, Pre-Middle) составляет $1 075 (по данным 52 ответов респондентов),

— медиана зарплаты специалистов Middle (Middle, Strong Middle) — $1 950 (77), Senior — $3 500 (19).

В Manual QA, медиана зарплаты составляет:

  • Intern/Trainee — $400
  • Junior (Junior, Junior+, Pre-Middle) — $900
  • Middle (Strong Middle, Middle) — $1 500
  • Senior — $2 800
  • Team Lead– $2 200

В Automation QA медиана зарплаты составляет:

Junior (Junior, Junior+, Pre-Middle) — $1 450

Middle (Strong Middle, Middle) — $2 200

Senior — $4 000

Team Lead — $3 900

Мотивационные факторы

Больше респондентов мотивирует уровень зарплаты (88%) и профессиональный рост (67%). Также в ТОП-5 мотивационных факторов входят гибкий график (56%), открытая и дружелюбная корпоративная культура (39%) и эффективное руководство (30%).

Демотивационные факторы

Относительно демотивирующих факторов участники исследования отметили такие, как недостаточный уровень заработной платы (74%), отсутствие профессионального роста (52%) и некомпетентное управление компанией (47%). Также ТОП-5 демотивационных факторов включает отсутствие баланса между работой и личной жизнью (37%) и отсутствие дружественной корпоративной культуры (34%).

Свободное время и интересы

В свободное от работы время QA-специалисты предпочитают просматривать фильмы, читать книги, тренировки в спортзале, видеоигры и прогулки на свежем воздухе.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Покупают игры уставшие от милитари-сеттинга и не играют в проекты российских разработчиков. Портрет украинского геймера 2023 года
Покупают игры, уставшие от милитари-сеттинга и не играющие в проекты российских разработчиков. Портрет украинского геймера 2023 года
По теме
Покупают игры, уставшие от милитари-сеттинга и не играющие в проекты российских разработчиков. Портрет украинского геймера 2023 года
Ему 29 лет живет в Киеве женат. Как выглядит портрет ИТ-специалиста в 2023 году и доволен ли зарплатой
Ему 29 лет, живет в Киеве, женат. Как выглядит портрет ИТ-специалиста в 2023 году и доволен ли зарплатой
По теме
Ему 29 лет, живет в Киеве, женат. Как выглядит портрет ИТ-специалиста в 2023 году и доволен ли зарплатой
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.