💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

SoftServe с начала 2021 вырос на 26% до 10000 сотрудников

Штат IT-компании SoftServe с начала 2021 вырос на 26%, достигнув количества сотрудников в 10 000 человек.

Оставить комментарий
SoftServe с начала 2021 вырос на 26% до 10000 сотрудников

Штат IT-компании SoftServe с начала 2021 вырос на 26%, достигнув количества сотрудников в 10 000 человек.

Стремительный рост в компании связывают с чрезвычайно высоким запросом на цифровые сервисы в мире и увеличением количества клиентов за последний год.

Как сообщают в пресслужбе компании, с начала 2021 года в SoftServe наняли 2820 новых сотрудников, 2200 из которых — технические эксперты.

Наибольшее количество IТ-специалистов наняли во Львове — 708, 456 человек — в Киеве, 370 — в Днепре и 362 — в Харькове.

В дополнение к Львову, где расположен крупнейший по численности разработческий центр и главный офис компании, за последнее полугодие сразу в трех городах — Киеве, Днепре и Харькове — численность команд превысила 1000 человек.

«В течение последнего года найм IТ-специалистов особенно возрос в регионах, где нет физических офисов компании. Это обусловлено гибкими подходами компании к организации процесса работы и отсутствием привязанности к физическим офисам», — отметили в компании.

Компания начала развитие локаций в Ужгороде, Одессе, Черкассах, Луцке, Хмельницком.

«В этих городах с конца 2020 года и уже в этом году мы наняли несколько сотен человек. По-моему, это очень интересная тенденция, которая позволит развить IТ-индустрию в большинстве регионов страны», — комментирует Константин Пилипчук, старший вице-президент SoftServe.

Движется компания и в сторону гендерного равенства. В компании отмечают рост количества женщин — на сегодня в SoftServe работают 34% женщин. На позициях trainee и junior — уже 41% девушек, а количество женщин-РМj в компании преобладает и составляет 55%. 18% женщин работают в отделе R&D, 12% — непосредственно занимаются разработкой программных решений. В общем 925 женщин присоединились к компании с начала этого года.

По состоянию на июль 2020 года в SoftServe — 1100 активных проектов и 1784 открытых вакансий на рынке, из них — 1200 в Украине.

О компании

SoftServe — крупнейшая глобальная ИТ-компания с украинскими корнями, работающая в сфере разработки программного обеспечения и предоставления консультационных услуг. SoftServe является одной из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения в Центральной и Восточной Европе и входит в число крупнейших сервисных IТ-компаний Украины. Около 10 000 сотрудников работают в 38 офисах, расположенных от Сан-Франциско до Сингапура. Главные офисы компании расположены во Львове и Остине (штат Техас, США). Разработческие центры компании находятся во Львове, Киеве, Днепре, Харькове, Ровно, Ивано-Франковске, Черновцах, Софии (Болгария) и Вроцлаве, Белостоке, Гливице и Варшаве (Польша).

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования
«IT Generation похожа на «Игру в кальмара». В сети появились отзывы кандидатов, прошедших первые этапы отбора государственной программы
«IT Generation похожа на «Игру в кальмара». В сети появились отзывы кандидатов, прошедших первые этапы отбора государственной программы
«IT Generation похожа на «Игру в кальмара». В сети появились отзывы кандидатов, прошедших первые этапы отбора государственной программы
Собрали для вас мнения потенциальных студентов IT-школ.
«Виктор сожалеет о содеянном». В DataArt ответили на материал о пророссийском айтишнике
«Виктор сожалеет о содеянном». В DataArt ответили на материал о пророссийском айтишнике
«Виктор сожалеет о содеянном». В DataArt ответили на материал о пророссийском айтишнике

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.