Украинские айтишники выбрали самых привлекательных работодателей на ИТ-рынке Украины, среди которых безусловный лидер — Grammarly
Grammarly стала лидером среди компаний, где хотели бы работать украинские айтишники всех тайтлов и специализаций.
Grammarly стала лидером среди компаний, где хотели бы работать украинские айтишники всех тайтлов и специализаций.
В августе–сентябре 2023 года DOU вместе с Employer Branding Community провели первое исследование брендов работодателей на украинском ИТ-рынке и спросили айтишников, в каких компаниях они хотели бы работать.
Также к списку фаворитов можно отнести:
Меньше 20% получили: EVO — 17%, Yalantis и Depositphotos по 16%.
Grammarly и MacPaw являются лидерами среди специалистов уровня Senior и выше.
Айтишники уровня Middle и Junior предпочитают сервисные компании: Grammarly снова в фаворитах, а также SoftServe и GlobalLogic.
Джуны и интерны также привержены Ajax Systems. В DOU предполагают, потому что компания, по данным Djinni, активно нанимала в этом году специалистов без опыта.
Ищущие первую работу в ИТ чаще хотели бы работать в сервисных компаниях: в тройку самых привлекательных для респондентов входят SoftServe, EPAM и GlobalLogic.
Тройка лидеров среди айтишников в сфере Software Engineering:
— Grammarly — 68%;
— SoftServe — 54%;
— GlobalLogic и Ajax Systems — 51%.
Тройка лидеров среди тестировщиков похожа на предыдущую.
— Grammarly — 63%;
— SoftServe — 62%;
— GlobalLogic — 57%.
Тройка лидеров среди других технических специалистов немного отличается от SE и QA:
— Grammarly — 75%;
— SoftServe — 54%;
— MacPaw — 52%.
Тройка лидеров среди нетехнических специалистов:
— Grammarly — 72%;
— MacPaw — 66%.
— SoftServe — 56%.
Для специалистов важно не только название компании, в которой они работают. Рассматривая оферу, 81% айтишников ожидают, что им предложат хорошую зарплату. Помимо зарплаты большинство айтишников обращают внимание на поведение компании и ее сотрудников.
В важнейшие критерии выбора офера входит гибкость формата работы, возможность самостоятельно решать работу из дома или офиса (важно для 68% айтишников). Еще 64% хотят иметь гибкий график работы. Так же важны проект/обязанности специалиста (назвали 66% опрошенных) и перспективы карьерного роста (65%).
Для тех, кто только ищет первую работу в ИТ, зарплата не является приоритетом. Намного более важны для них карьерные перспективы (80%), менторство и возможность учиться новому, работая в компании (76%).