В украинском офисе ELEKS якобы работает топ-россиянин. Сотрудники устроили бунт и не готовы терпеть этот факт
Во львовской IT-компании ELEKS произошел скандал: среди топ-менеджеров компании появился россиянин, против которого «встали» сотрудники.
Во львовской IT-компании ELEKS произошел скандал: среди топ-менеджеров компании появился россиянин, против которого «встали» сотрудники.
Поэтому ELEKS, которая входит в топ-10 ИТ-работодателей в Украине, заставила всех сотрудников подписаться под документом, согласно которому они должны избегать «обобщений» относительно коллег, среди прочего, по признакам национальной принадлежности. То есть элексивцам запретили плохо говорить, среди прочего, и о россиянах, пишет AIN.UA, ссылаясь на инсайдеров в компании.
Рассказываем, что произошло.
Конфликт на Q&A-сессии
Во время одной из общекорпоративных Q&A-сессий несколько сотрудников компании возмутились тем, что среди топ-менеджеров ELEKS работает человек, имеющий российское гражданство.
Один из топ-менеджеров компании ELEKS, также входящей в Advisory Board компании, много лет живет и работает в Украине, а именно в ИТ-индустрии. Вместе с тем, до сих пор имеет активное российское гражданство, неоднократно путешествовал (-ла) в россию — среди прочего, в Москву — уже после 2014 года. Редакция AIN.UA заверяет, что эти факты проверены при поддержке OSINT-аналитиков Molfar. Вскоре после начала полномасштабного вторжения россии в Украину, указанное лицо уехало в Польшу.
Как сообщают источники, оказалось, что значительная часть сотрудников не знали о российском гражданстве этого топ-менеджера, хотя этот человек работает в компании более 4 лет. Эта информация не скрывается, но и не афишируется — по словам источников, в ELEKS ни разу открыто не прокоммуникировали этот факт.
Доступ к оборонке
По информации от источников AIN.UA, топ-менеджмент компании имеет доступ к информации по определенным оборонным проектам, к разработке которых причастна компания. И наличие граждан россии среди C-level ELEKS из-за этого беспокоит сотрудников.
«У группы компаний „Элекс“ на сегодня отсутствуют контракты по сотрудничеству в оборонном секторе в любой из стран, а доступы к информации настроены исходя из мировых практик и стандартов по role based access control (предусматривающих ограничение прав пользователей до минимально необходимого уровня) прав для выполнения работы, а С-level по умолчанию не нужны детали работы любого из проектов)», — сообщили AIN.UA в ELEKS, чем опровергли подозрения источников издания.
Жить дружно даже с россиянами
Вскоре после скандала все сотрудники ELEKS получили по почте документ, который руководство компании потребовало подписать. В нем среди прочего говорится, что в компании действует политика толерантности и недискриминации, в частности по национальным и языковым признакам. Исключений по отношению к россиянам или белорусам она не содержит.
Многие сотрудники восприняли эту рассылку как попытку защитить россиян, заставить замолчать украинских специалистов. Ведь подписать документ всех сотрудников ELEKS обязали именно после упомянутого скандала.
«С одной стороны, такие политики „толерантности“ — обычное дело на международном рынке, и они есть у всех компаний. С другой стороны, мы в Украине, наши близкие воюют, мы прячемся от ракет, волонтерим — и нам даже нельзя открыто ненавидеть россиян?», — рассказывает один из источников.
Что говорят в ELEKS
В ELEKS AIN.UA подтвердили, что у компании существует политика недискриминации. Это «Кодекс ведения бизнеса группы компаний «Элекс», утвержденный в 2017 году. Как сообщили в официальном комментарии, обновлений кодекса весной 2023 года не последовало.
«Мы не дискриминируем ни одного лица на основании расы, цвета кожи, национальности, этнической принадлежности, происхождения, пола, сексуальной ориентации, признания им отсутствия пола, смены пола, политических взглядов, вероисповедания или религиозных убеждений, семейного статуса или однополого брака, семейных обязанностей, языков, беременности и материнства/родительства, возраста, инвалидности или физических недостатков, профессии или занятия, статуса ветерана, участника боевых действий, физических особенностей или генетической информации в любой политике, включая подбор специалистов, установление хозяйственных отношений, трудоустройство, установление компенсаций, льгот или вознаграждения, оценки оказанных услуг или результатов работы, обучение и повышение, прекращение деятельности, дисциплины и трудового конфликта.
Перечисленные признаки недискриминации не исчерпывающие и, как уже отмечалось, никакая дискриминация не разрешается, Компания принимает свои решения, опираясь только на результат предоставления Специалистом работ/услуг, результатов работы, профессионализма и личных деловых качеств.
Мы также должны придерживаться политики рабочей атмосферы без издевательств, насилия и т. д. Мы не терпим любого поведения, которое является унизительным или угрожающим», — цитируют Кодекс в официальном комментарии ELEKS.
Почему вдруг всех сотрудников попросили подписаться под данным документом после скандала с гражданами России в руководстве, в ELEKS не уточнили. На вопрос о санкциях, которые могут применяться к сотрудникам в случае нарушений положений Кодекса, ответили следующим образом: «Соблюдение условий Кодекса ведения бизнеса группы компаний „Элекс“ обязательно для всех представителей компании, однако у нас пока не было случаев нарушения условий относительно недопущение дискриминации, требующей применения каких-либо мер».
В компании отмечают, что информация от источников по поводу россиянки в штате и политики недискриминации не соответствует действительности. «Ограничения по сотрудничеству с любыми контрагентами возникают из контрактных обязательств группы компаний „Элекс“ перед нашими клиентами, и в своей основе содержат регулирование государственного департамента США», — говорят в компании.
Маленькое НО
Как рассказали AIN.UA источники, еще с 2013 года в компании ELEKS ввели неформальный запрет снимать россиян. С начала полномасштабного вторжения 2022 года, в компании также избегают найма белорусов.
Кроме того, по данным источников, с 2013 года действует неофициальное распоряжение не нанимать украинцев с временно оккупированных территорий. Между собой это объясняют тем, что такие люди могут быть завербованы российскими спецслужбами, поэтому есть риск утечки чувствительной информации из ELEKS в государство-агрессор.
С 2022 года, по данным источников, неофициальное распоряжение ненанимания украинцев (не только из так называемых «ЛНР/ДНР» и Крыма, а со всей Украины) аргументируют стратегией «go global» — ELEKS ориентируется на международный рынок, поэтому предпочитает локальные специалисты на рынках, где у нее открыты кабинеты. С прагматичной точки зрения это объясняется тем, что клиенты не хотят, чтобы над их проектами работали из страны, где идет война, потому что это риск.
По данным сотрудников ELEKS, с которыми удалось пообщаться AIN.UA на условиях анонимности, с началом полномасштабного вторжения по меньшей мере 4 кандидата-украинца уже получили из-за этого отказ. Но начиная с 2013 года, таких отказов было множество.
Источники редакции утверждают, что руководство ELEKS не реагирует на взволнованность подчиненных и отказывается принять меры. В то же время недовольным предлагается принять это как факт и не провоцировать конфликты. Сотрудники из Украины боятся открыто выступать против того, чтобы не потерять работу. Ведь ситуация на ИТ-рынке труда в Украине очень сложная. Так что скандал утих. Но многие из тех, кто остается в ELEKS, недовольны работой в подчинении гражданину (-не) россии.
dev.ua обратился к ELEKS за комментарием.
На войне погиб разработчик ELEKS Борис Латик
На войне погиб разработчик ELEKS Борис Латик
ELEKS в июне уволила 50-60 айтовцев и снизила бенч на 30-40%
ELEKS в июне уволила 50-60 айтовцев и снизила бенч на 30-40%
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
