«Нельзя меня мобилизовать, я айтишник, $5000 в страну приношу!». Отсрочка от мобилизации в обмен на налоги: что об инициативе думают IT-специалисты
Готовы ли айтишники и IT-работодатели платить налоги вместо мобилизации?
Готовы ли айтишники и IT-работодатели платить налоги вместо мобилизации?
Вместе с усилением процесса мобилизации в ВСУ в Украине могут измениться правила бронирования военнообязанных.
Критерием для этого может стать уплата налогов по официальной зарплате или доходам, такую идею предложил Офис президента (ОП).
Сегодня опция бронирования доступна только работникам предприятий, имеющих статус «критически важных». Новый (или дополнительный) рассматриваемый сейчас критерий — объем уплаченных в бюджет налогов на доходы физических лиц (НДФЛ) с официальной зарплаты или дохода.
Пока речь идет о 6000 грн в месяц, что соответствует около 33 400 грн оклада. Еще одно условие для бронирования — порог официальной зарплаты от 35 000 грн. Третий обсуждаемый параметр — о том, что на бронирование может рассчитывать сотрудник, за которого работодатель платит около 14 500 грн ЕСВ с оклада не менее чем в 66 000 грн.
Принцип также может быть распространен на ФЛП, а для резидентов «Дія City», вероятно, будет действовать еще одно правило: они смогут выбирать между налогом на прибыль в 18% и налогом на выведенный капитал в 9% при минимальном пороге зарплаты в $3200.
Также в инициативе отмечено, что бронирование будет осуществляться через синхронизацию данных с государственными реестрами, в частности, «Оберіг».
На форуме DOU вероятность такого новшества вызвала бурную дискуссию. dev.ua собрал самые интересные позиции айтишников.