dev.ua продолжает рассказывать истории айтишников и креативщиков, которые мобилизовались по алгоритму военного рекрутинга и работают в армии на должностях, где действительно сильнейшие компетенции.
dev.ua продолжает рассказывать истории айтишников и креативщиков, которые мобилизовались по алгоритму военного рекрутинга и работают в армии на должностях, где действительно сильнейшие компетенции.
Ранее мы писали об айтишнике, который не смог стать программистом в армии и считает, что новый механизм рекрутинга и отношения от воинской части не работают. А также рассказывали историю программиста, который, будучи условно подходящим, сам едва нашел часть, готовую его принять, а иначе был бы распределен ТЦК по остаточному принципу. Также своим опытом поделился креативный копирайтер, сумевший найти применение своим умением в боевой бригаде ВСУ.
Рассказываем историю айтишника Андрея (имя изменено в целях безопасности), который смог найти для себя работу в армии по специальности благодаря механизму военного рекрутинга.
Андрей — выпускник столичного политеха. До мобилизации он работал бизнес/системным аналитиком/PO. Муж окончил военную кафедру и получил офицерское звание и военно-учетную специальность, связанную с техническим обслуживанием средств ПВО.
Мобилизироваться Андрей решил из-за того, что видел, что просто донатить становится недостаточно.
«То здесь, то там встречались сообщения о нехватке людей в армии. К тому же, война продолжается, и рано или поздно повестка будет», ― объясняет айтишник.
Потому он занял проактивную позицию и начал находить, как можно использовать мои гражданские умения в Силах Обороны. «В Telegram наткнулся на LobbyX, которые публиковали военные вакансии. Искал должность отвечающую моим навыкам. Время от времени встречались вакансии, которые метчились с моими скиллами. На них и отправлял CV», — рассказывает он.
Человек, ища вакансию для себя в армии, отправил около десяти отзывов на вакансии, и получил два фидбека.
«Одно из подразделений, с которым общался, давало отношение, однако там удивлялись, что я, как гражданский, хочу добровольно идти в ТЦК. Предупреждали, что отношение ― это не 100% гарантия, что попаду к ним», ― рассказывает Андрей. Второе подразделение отношения не предоставляло — там направляли запрос на ТЦК на поиск конкретного специалиста. «Поэтому мне позвонили по телефону из столичного ТЦК и сказали, что есть распоряжение, и чтобы я приходил оформляться», ― говорит айтишник. Андрей прошел несколько этапов собеседования и остановился на одном из предложений, которое больше соответствовало специальности и было более интересным. Собеседования в армии, уверяет Андрей, очень сходно на то, что ему приходилось проходить в гражданской жизни.
Никаких разговоров и провокационных вопросов от военных в ТЦК не было, говорит Андрей. Мужчину сразу отправили на ВЛК. По словам собеседника dev.ua, мобилизованных на комиссию запускали без очереди перед гражданскими — людей было немного, это был конец октября 2023 года.
«Прохождение комиссии заняло неделю, потому что имел дополнительное обследование по одному из врачей. Не скажу, что ставили „годный“, не смотря. Но смотрели сквозь пальцы. Все, как обычно, зависит от людей», ― рассказал Андрей.
Впрочем, легким процесс рекрутинга выглядит только снаружи — от начала поисков до мобилизации Андрея прошло около полугода.
По основной работе айтишника отпустили без отработок и проблем. Но выплаты компания не сохранила — для бизнеса, говорит Андрей, наступили сложные времена.
Работа в войске максимально похожа на гражданскую, говорит Андрей. «Почти 100% метчинг. Я слышал о том, что ТЦК и „учебки“ игнорируют отношения. И то лотерея: попадешь в выбранное подразделение или нет. Но здесь всегда есть риск, что что-то пойдет не так. Потому что у нас война, и нужно осознавать, что войско — это не очередная смена работы, где ты можешь выбирать лучший офис или более высокую зарплату», — говорит Андрей.
Мобилизированный айтишник отмечает: служба должна быть сознательным выбором с пониманием и принятием рисков, что что-то может пойти не по плану. «Следует максимально изучить имеющуюся информацию и подробно проговорить с выбранным подразделением алгоритмы действий. И шансы на успех вырастут в разы. Плюс офицерам, кажется, сейчас не нужна учеба, что опять же увеличивает шансы попасть в выбранную часть», ― говорит Андрей.
Если у вас есть опыт службы по своей основной диджитал или ИТ-специальности, и хотите поделиться опытом поиска соответствующего места в армии, напишите нам на [email protected]. Анонимность гарантируем.
