💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉
Марія БровінськаВійна
17 березня 2024, 22:01
2024-03-17
«Мені сказали, що за відношенням потрапити до того підрозділу і на ту посаду, куди я хочу, — я не можу». Чому не працює віськовий рекрутинг? Історія одного айтівця
«Громадське» опублікувало розповідь досвідченого айтівця, який вирішив мобілізуватися за фахом за програмою військового рекрутингу, проте зробити цього не зміг. dev.ua попереповідає історію IT-фахівця, який, попри відношення від військової частини, опинився на курсах перепідготовки із десятками таких самих фахівців, як і сам, майже без перспективи потрапити до обраної частини.
«Громадське» опублікувало розповідь досвідченого айтівця, який вирішив мобілізуватися за фахом за програмою військового рекрутингу, проте зробити цього не зміг. dev.ua попереповідає історію IT-фахівця, який, попри відношення від військової частини, опинився на курсах перепідготовки із десятками таких самих фахівців, як і сам, майже без перспективи потрапити до обраної частини.
Довідка
Міноборони розпочало кампанію з рекрутингу в середині листопада 2023-го. Співпрацюють із чотирма сервісами для пошуку роботи: Lobby X, Work.ua, Robota.ua та Olx.ua, які безплатно надають свої майданчики. У найближчому ж майбутньому Міноборони планує масштабувати роботу власних рекрутингових центрів
«Навіть з повісткою на руках є час, щоб обрати собі спеціальність, посаду, підрозділ, і мобілізуватись туди». Інтерв’ю із засновником Lobby X, що вестиме воєнний рекрутинг із Міноборони
Хотів як краще
40-річний чоловік із двома вищими освітами, маючи досвід роботи з комп’ютерними системами й мережами, полишив керівну посаду в компанії та вирішив бути корисним армії: подався на офіцерську посаду спеціаліста захисту інформації в автоматизованих системах. 20 років тому він закінчив військову кафедру та мав первинне офіцерське звання.
Та вже в ТЦК йому дали зрозуміти: шансів потрапити на обрану посаду вкрай мало. Його направили на курси перепідготовки при одному з військових вишів.
«Я звернувся до ТЦК уже з відношенням від частини, пройшов ВЛК. Але мені сказали, що за цим відношенням потрапити до того підрозділу, куди я хочу, і на ту посаду, куди я хочу, — я не можу», — розповідає свою історію Сергій (ім’я героя змінене з міркувань безпеки).
У ТЦК, за словами чоловіка, взагалі ніхто не цікавився його цивільним досвідом. «Просто сказали, що є розпорядження відправляти всіх офіцерів на курси перепідготовки. А там уже як буде», — каже він.
«Єдиною нашою „монетизацією“ є наша з вами безпека». Як Work.ua допомагатиме Міноборони наймати військових: бліц-інтерв’ю
«Хто куди потрапить ми дізнаємось десь за день до випуску»
Уже на курса виявилось, що більш ніж у половини з 20 людей у групі, де навчався Сергій, така ж історія, як і в нього. Люди проходили співбесіди з військовими частинами, отримували відношення. Але його все одно не враховували.
«Комусь казали, що відношення спрацює, але після навчання. А коли вже людина опиняється тут, то з’ясовується, що шанс дуже-дуже маленький. Сам виш до розподілу жодного стосунку не має. Хто в який підрозділ потрапить ми дізнаємось десь за день до випуску», — розповідає Сергій.
На якість самих курсів, що тривають три місяці, чоловік не скаржиться. Навпаки, завіряє, що всі інструктори — з бойовим досвідом. Він лишається на зв’язку зі своєю обраною частиною та не полишає надій таки потрапити на вже домовлену посаду.
«На курсах нам прямо сказали: «Якщо маєте власні «виходи» на Генштаб або Міноборони — будь ласка, можете вирішувати особисто для себе все, що вам під силу», — розповідає чоловік.
Утім, Сергій знає особисто декількох людей із рядового складу солдатів, які на основі відношення від частин усе ж потрапляли туди, куди хотіли. «Можливо, це працює не з усіма, утім про це варто було б інформувати», — скаржиться рекрут.
Він не вважає себе обманутим і не впадає в зневіру, бо мотивація чоловіка — бути максимально корисним. «Але, на мій погляд, було б доцільно, щоб при просуванні рекрутингу було максимум інформації. Якщо відношення, умовно кажучи, для офіцерського складу не працюють, — щоб люди про це знали», — каже він.
«У нас є опція, яка надає можливість кандидату приховати персональні дані та почати спілкування з рекрутером анонімно». Інтерв’ю із СEO robota.ua про рекрутинг до ЗСУ
Чому не працює військовий рекрутинг
За висновком «Громадського», до сьогодні велику роль в успішноті такого рекрутингу грав «людський фактор» і налагоджені контакти частин із територіальними центрами комплектування.
найкраще налагоджений процес у підрозділах, які мають власні рекрут-центри. Йдеться, зокрема, про Третю штурмову бригаду, що фактично першою разом з «Азовом» і задала цей тренд, а також батальйон «Вовки да Вінчі». Аби все пройшло добре, новобранців супроводжують під час усього процесу.
«У будь-якому разі всі проходять усю бюрократію в ТЦК. Просто під нашим наглядом, щоб це було простіше», — пояснює бойовий медик Дмитро Козятинський, який нині опікується рекрутингом у «Вовках Да Вінчі».
За його словами, є певні механізми, щоб людина одразу до підрозділу потрапляла. «Наприклад, якщо підписувати контракт. Хоча і за мобілізацією це теж у принципі працює, просто є свої нюанси. Здебільшого, все відбувається через домовленості з ТЦК або на рівні навчальних центрів», — каже Козятинський. Він додає: відношення є листом рекомендаційного характеру, тому ТЦК і навчальні центри могли на нього «забити».
А от на платформах із працевлаштування, що співпрацюють з Міноборони, кажуть: повсюдних проблем немає. Мовляв, якщо щось і йде не за планом — це одиничні випадки.
«У нас є підтримка всіх рекрутів — чат, телефон. Якщо виникають якісь складнощі, вони вирішуються переважно на рівні командування військової частини навіть без нашого втручання. Якщо раптом цього недостатньо — наприклад, на рівні ТЦК чи навчального центру повпливав людський фактор і людина вже почала служити в іншому підрозділі, тоді вже можемо звернутися до Генерального штабу», — зауважує керівник і засновник рекрутингової агенції Lobby X Владислав Грезєв.
Що кажуть правники
Проблема у тому, що законодавчо рекрутинг теж не врегульований, — зазначає адвокатка адвокатського об'єднання «Актум» Оксана Доготер.
«Ми, наприклад, все одно пишемо скарги й аргументуємо це такими загальними конституційними правами. Що „от людина ж виявила бажання, мобілізувалася добровільно, ну що ж ви робите?“. І в деяких випадках воно дійсно діє», — зазначає юристка.
За її словами, наразі немає такої статті, яка б давала мобілізованому право обирати підрозділ і не давала командиру навчальної частини права йому відмовити.
Спроба виправити помилку
У Міноборони визнають: минуло не так багато часу, аби відточити всі деталі. А проблемні випадки списують на масштабність процесу.
«Якщо ми говоримо, що станом на сьогодні 1245 частин розмістили ці вакансії, то, відповідно, ми маємо 1245 різних центрів ухвалення цих рішень. Відповідно, і можливих нюансів у підходах, документальному оформленні тощо», — пояснює «Громадському» уповноважений представник Міністерства оборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
Аби внормувати це питання, Генеральний штаб ЗСУ наприкінці лютого видав нову директиву: тепер людина може обрати вакансію і гарантовано потрапити до обраного підрозділу, але якщо військова частина буде у списку пріоритетного комплектування, — зауважує Бежевець. Наразі такий список затверджений: у ньому приблизно 80 частин. Проте сам список не оприлюднюють.
У Міноборони пояснюють: «Ми повинні розуміти, що саме Генеральний штаб бачить усю картину: де хто потрібен і де є пріоритет для укомплектування військових частин. Звичайно, пріоритетність комплектації стоїть саме до бойової частини на найважливіших напрямках».
«Ми не можемо просто відпустити всі ці питання на самоплин, щоб військові частини самі собі будь-кого і будь-як могли залучати на службу через рекрутинг», — каже Олексій Бежевець, представник Міноборони з рекрутингу.
Аби контролювати ці процеси, Генштаб зрештою пішов шляхом пріоритетного комплектування частин. Станом на сьогодні затверджено список військових частин пріоритетного комплектування. У ньому близько 80 підрозділів. Список переглядатимуть раз на місяць.
Стовідсоткова гарантія потрапити до обраної частини на обрану посаду буде лише в тому разі, якщо підрозділ буде в «пріоритетному» списку. Це стосується як укладання контракту, так і мобілізації.
Якщо в новобранців буде рекомендаційний лист від частини пріоритетного комплектування — у навчальних центрів та ТЦК не буде можливості для самоправства. У директиві окремо прописали, що в такому разі направляти особу до інших військових частин заборонено.
Водночас, якщо людина хоче мобілізуватись до частини, яка не є в «пріоритетному» списку Генштабу, — шанси туди потрапити будуть низькі — бо в такому разі рекомендаційний лист не носить обов’язкового характеру. Якщо ж це буде контрактна форма служби — шанси вищі, утім військова частина має погоджувати призначення з вищим командуванням, а те своєю чергою — із Генштабом.
Людина, яка бере лист-відношення, має самостійно з’ясувати (на рівні частини, ТЦК або рекрутингового центру), чи перебуває обрана нею частина у списку пріоритетного комплектування, аби їй гарантували проходження цього процесу згідно із чинними нормами.
Якщо ж ідеться про контрактну форму служби — шанси вищі, утім військова частина все ще має погоджувати призначення з вищим командуванням, а те своєю чергою — із Генштабом. Такий лист обов’язковий до виконання, тільки якщо призначення погодять.
Кандидати з рекомендаційним листом відвідують ТЦК для уточнення облікових даних, проходження ВЛК та професійного відбору. Кандидатів з досвідом служби протягом останніх 10 років (або направлених за прямою військово-обліковою спеціальністю) направляють безпосередньо до визначених частин. Без досвіду — до навчальних центрів.
«До військових частин та військкоматів ця інформація доведена на 100%. Доведено до усіх», — стверджує Бежевець.
Водночас станом на момент підготовки матеріалу про нову директиву наші співрозмовники, зокрема з «Вовків Да Вінчі» та 23 окремого стрілецького батальйону, нічого не чули.
На запитання про те, чи не вважають у Міноборони, що тепер ті, хто вважав процес рекрутингу до ЗСУ напівправдою, лише ствердяться в цій думці, Олексій Бежевець відповів: «На мій суб'єктивний погляд як офіцера Збройних сил, напівправда трошки інша. Напівправдою є пошук підстав і виправдань, чому я ще не долучився до захисту Батьківщини. От це є головним питанням насправді. Тобто це питання мотивації, свідомості, вибору, це питання держави, яка може себе захищати виключно тоді, коли громадяни готові захищати цю державу. Звісно, що можуть бути якісь негаразди у процесі. Тим більше, що виклики для держави глобальні. Але ми робимо все, щоб ці проблеми розв’язати».
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Німеччина передасть Україні 14 наземних безпілотників THeMIS. Що це за машини та як вони працюють
Німеччина передасть Україні 14 наземних безпілотників THeMIS. Імовірно, 7 таких транспортних засобів прибудуть до України до кінця цього року, вони призначені для евакуації поранених. Інші очікуються у 2023 році — їх будуть використовувати для очищення доріг. Нагадуємо, що це за зброя і що вона вміє.
Атлас зброї: Німеччина передає захисникам чергові MARS II. Які ще РСЗВ отримала Україна від західних партнерів та як вони працюють
Федеральне міністерство оборони Німеччини повідомило у Twitter, що у найближчі кілька тижнів Україні будуть передані чергові системи залпового вогню MARS II.
Раніше ми розповідали про те, які РСЗВ партнери надіслали на допомогу українським воїнам. Нагадуємо про це знову.
(Текст від 26 липня)
На український ударний дрон PUNISHER зібрали понад 1,3 млн грн. Що може гроза командних центрів ворога
Дмитро Томчук повідомив, що найлегші та найменші ударні дрони PUNISHER, які не мають аналогів у світі, тепер коштують $70 000. Виробник додав у комплекс ще одного безпілотника, і тепер їх там два. Дмитро пише, що Юлія Черешня та Павло Харузов зібрали на комплекс більше 1,3 млн грн.
Раніше він розповів журналісту dev.ua, що вміють ці «пташки», та чому саме вони можуть переламати хід війни на користь України.
(текст від 1 червня 2022 року)
США в черговому пакеті допомоги надасть Україні дрони Switchblade 600. Подробиці про ці та інші «пташки», якими користуються українські захисники
Серед списку допомоги, яку пропонує Пентагон, є дрони-камікадзе Switchblade 600, які офіційний Київ просив передати раніше.
Контракт на дослідження та розробку для 10 дронів SwitchBlade 600 виробника Aerovironment, очікується протягом наступних 30 днів, заявила прес-секретар Пентагона Джессіка Максвелл в електронному листі до News Defense.
Ми зібрали список дронів, які використовують українці проти ворога, в тому числі і подробиці про Switchblade 600.
(текст від 17 травня 2022)
Чому чому. Бо було багато хитрожопих і заборонили переводи. Улюблений усіма гетьман і заборонив. Правильно що змінили.