#Всратівакансії. Дизайнеры под копирку, снисходительность среди требований и суперскиловый дизайнер за $500

Привет! Это снова #всратівакансії. И сегодняшняя сентябрьская подборка вряд ли улучшит настроение большинства и, возможно, кого-то порадует. В ней — удивительные вакансии для разработчиков, дизайнеров и не только. Поехали!

Оставить комментарий
#Всратівакансії. Дизайнеры под копирку, снисходительность среди требований и суперскиловый дизайнер за $500

Привет! Это снова #всратівакансії. И сегодняшняя сентябрьская подборка вряд ли улучшит настроение большинства и, возможно, кого-то порадует. В ней — удивительные вакансии для разработчиков, дизайнеров и не только. Поехали!

Нужны дизайнеры-клоны?

Дизайнер Максим Контдратьев заметил, что некоторые компании не редактируют вакансии годами, размещая одно и то же описание постоянно для тождественных позиций. Это айтовца смутило, и не только его.

«Какой бы крутой компания League Design Agency себя бы не считала, какие бы „невероятные креативные“, но все же бесполезные концепты не побликовала бы, научить своих рекрутеров нормально общаться с „этими низкоранговыми“ дизайнерами не научила», — пишет UI/UX дизайнер Максим Кондратьев.

По его словам, компания экономит деньги на перепубликации вакансии на одной позиции, что затем собирает хвост переписки с преимущественно со статусом «пересмотрен» без ответа.

«Не могут объяснить, в таком случае, что уровень моего дизайна слишком низок для их „статуса“, ​​что им нужен ультра креативный дизайн высокого уровня за 1200? Уже много лет я наблюдаю их корпоративную этику. Ну нет у них шансов вместе с Trinetix выйти из моего черного списка. И вам их не советую. Общение на уровне между дворянами и бурлуками», — пишет Максим.

Коллеги максима по цеху пишут, что этой вакансии уже год. А может, и больше.

А вот — позиция компании. Здесь объясняют, что в последний год активно развиваются и ищут целый штат дизайнеров.

Разъяснил ситуацию и кофаундер компании Константин Дегтярев. Он также говорит о расширении команды. Однако тот факт, что описания вакансий неуникальны, никак не комментирует.

Дешевый украинец из native English

А вот еще одна вакансия от Максима — когда ожидания к кандидату высоки, а зарплата — наоборот.

«Кратко о вакансии: дешевый украинец, универсальность во всем, native English, чтобы было комфортно слушать дешевого украинца заказчику», — описывает Максим вакансию.

Он допускает, что найдется тот самоуважительный украинец, который удовлетворит требования копейки. «Заказчик увидит, что есть дешевки, и будет еще больше делать такие вакансии. Зачем тогда плати больше? Рынок труда строится на предложении. Индусы и китайцы уже давно намного дороже нас, потому что у них есть уважение к себе и сформулировать коллективный минимум цены», — отмечает дизайнер.

По словам Кондратьева, цена дизайнера на входе должна быть не менее 1200$, все остальное должно блокироваться на Djinni.

«Смысловая» вакансия

Эту вакансию опубликовали в Telegram-канале «Халепный рекрутинг» с описанием: «Об этом просто невозможно молчать», — цитируют кандидата, что заметить вакансию.

Ищут джуна, которому будут платить 8 000-15 000 грн за соответствие таким требованиям, как умиление и желание.

В анкете к вакансии куча откровенно странных вопросов, написанных на русском. В частности, спрашивают о том, в чем смысл жизни, с кем кандидат хотел бы встретиться, если бы имел возможность пообщаться с кем угодно, даже с умершими, или о том, какие книги читает кандидат.

Больше всратих вакансий из прошлых выпусков — здесь .

Вы также в поиске работы и встречаете всраты вакансії? Отправляйте их нам на [email protected]

#Сратовакансии. Детский труд дешево химия в резюме и на работу с собственным креслом — 5 вакансий на которые не хочется подать
#Сратовакансии. Детский труд по дешевке, химия в резюме и на работу с собственным креслом — 5 вакансий, на которые не хочется податься
По теме
#Всратівакансії. Детский труд по дешевке, химия в резюме и на работу с собственным креслом — 5 вакансий, на которые не хочется податься
#Сратовакансии. Сексизм эйджизм БДСМ от работодателя и работа за еду на государство — свежая подборка вакансий, на которые не хочется откликнуться
#Сратовакансии. Сексизм, эйджизм, БДСМ от работодателя и работа за еду на государство — свежая подборка вакансий, на которые не хочется откликнуться
По теме
#Всратівакансії. Сексизм, эйджизм, БДСМ от работодателя и работа за еду на государство — свежая подборка вакансий, на которые не хочется откликнуться
#Сратовакансии. Работа за еду тестировщик с авто и один инженер вместо восьми: свежая подборка
#Сратовакансии. Работа за еду, тестировщик по авто и один инженер вместо восьми: свежая подборка
По теме
#Всратівакансії. Работа за еду, тестировщик по авто и один инженер вместо восьми: свежая подборка
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Історії айтівців, які повертаються до життя після ЗСУ, в новому відео-проєкті «З фронту в IT»

Владислав Ящук, Senior Backend Engineer: IT — Бахмут — IT.

Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросили дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров».
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросил дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями, делать подборку из таких «шедевров». Вот первая порция.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.