Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники

Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Оставить комментарий
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники

Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

С советами к ее сообщению пришли айтишники. Вот что советуют опытные специалисты.

Вообще, если честно, вряд ли можно верить фидбекам компаний. Однажды я делала тестовое по дизайну сайта, меня не взяли, ответили, что композиция хромает, но через пол года я из любопытства зашла на сайт компании, для которой делала тестовое и знаете что я увидела? Мой дизайн. Однако в худшей адаптации. Поэтому не воспринимайте на свой счет их молчание и верьте в себя — это главное.
Олег Карякин, Lead Java Developer
Делать тестовые задания очень большая ошибка со стороны кандидата. Этим поступком он говорит: «Я не ценю свое время, на мне можно ездить…» — чем и пользуются. Со стороны компании идет отсев на самых послушных гребцов, готовых грести еще не на борту. Советую полностью отказаться от ТЗ и от компаний, где требуют многие этапы собеса.
Как Юнити дев после тестового, рассчитанного на неделю (чистой работы там было меньше, конечно, но неделя — это мач), перестал их делать, посылаю с предложениями тестового в портфолио, или оно должно быть оплачиваемым.
Кажется, что это просто кто недобросовестно выполняет свою работу. Да, сейчас хорошие люди здесь напишут, что давать фидбеки — это не их работа, а акт доброй воли, но все же. Тоже такого не понимаю, когда просишь, а тебя игнорируют. Только что получила как раз фидбек по тестовому, которое делала месяц назад, уже и забыла о нем, но и на том спасибо
Просто не принимайте близко, работы складывайте в портфолио и продолжайте подаваться дальше в разные места. Дизайнерам тяжелее всех айтишников. Среднее количество холодных контактов к найму для новичков может достигать 400, на нынешнем рынке, пожалуй, и все 800.

Два года опыта должны улучшить ситуацию, но порядок все равно — сотни. Фидбек в большинстве случаев будет действительно «работа этого кандидата понравилась больше всего».

Есть прикольная книга Мэй Маск (матери Илона Маска). Она всю жизнь работала моделью и нутрициологом. Моделью тяжело — потому что тоже принимают типа 1%, а нутрициологом — после переездов тяжело было первые годы клиентов набирать по капелькам. В случае дизайнера может быть хорошей стратегией взять еще одно направление, хорошо чувствуют себя UX + frontend. Или редактирование видео для YouTube/Tik-Tok и ведение соцсетей компаний как PR.

Попытайтесь больше спрашивать о том, кого ищут, на собеседовании. Если у вас интересуются, работали ли вы с каким-либо инструментом, после своего ответа можете переспросить, на что это влияет в процессе найма. А по поводу отказов общими фразами, я сегодня читал об эмоциональном интеллекте и правиле «печенье с пожеланием». Там говорят, что жизнь становится лучше, когда даже на отказ, или отрицательный фидбек, реагируешь, как на челлендж, который вы с удовольствием преодолеете. Посмотрите на основателя WhatsApp. Ему отказали в работе в Twitter и Facebook. Но где бы он сейчас, если бы остановился тогда?
Не нужно делать тестовые. Я программист, прекратил этой фигней заниматься с 18-го. У меня есть портфолио, могу сделать презентацию одного из проектов. Если они хотят, чтобы я кодил, предлагаю платить за часовым рейтингом. Нашел три работы и не думаю останавливаться.
112 отзывов на вакансии $100 за тестовое и работа мечты. История модели из Луцка которая объездила полмира из-за пандемии изменила планы и теперь учит IT других
112 отзывов на вакансии, $100 за тестовое и работа мечты. История модели из Луцка, которая объездила полмира, из-за пандемии изменила планы и теперь учит IT других
По теме
112 отзывов на вакансии, $100 за тестовое и работа мечты. История модели из Луцка, которая объездила полмира, из-за пандемии изменила планы и теперь учит IT других
Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем Telegram
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать
Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.