Школи «Армії дронів» 👇

#Всратівакансії. 5 грн за кандидата и $300 для QA с опытом: новая порция удивительных предложений от IT-работодателей

Привет! Это снова #всратівакансії. Презентуем вам очередную порцию  вакансий, которіе нас удивили. Неприятно удивили. Эти предложения о работе нам прислали читатели и пользователи соцсетей.

Оставить комментарий
#Всратівакансії. 5 грн за кандидата и $300 для QA с опытом: новая порция удивительных предложений от IT-работодателей

Привет! Это снова #всратівакансії. Презентуем вам очередную порцию  вакансий, которіе нас удивили. Неприятно удивили. Эти предложения о работе нам прислали читатели и пользователи соцсетей.

Нет ЛГБТ

Помните резонансу историю от компании Soft.ua, которая в месяц прайда опубликовала в требованиях кандидата его непринадлежность к ЛГБТ-сообществу?

Первым вакансию заметил и опубликовал в Twitter пользователь с никнеймом Марко. И его пост получил большой резонанс в сети.

Автор сообщения отметил, что согласно нормам Трудового кодекса, человеку не могут отказать в трудоустройстве из-за его сексуальной ориентации.

Между тем в комментариях — волна возмущения компании Soft.ua. Пользователи Twitter разобрали вакансию на молекулы. Они насмехаются над уровнем владения авторами вакансии на украинском языке.

Среди других требований — безупречное владение украинским, поддержка украинского и отсутствие вредных привычек. А еще — 600–700 телефонных звонков в день. И за все это работнику предлагают делать за 7000 грн в месяц с процентов от продаж.

Интересно, что после массового возмущения работодатель изменил описание вакансии, удалив гомофобский критерий. Вот свежий скрин с сайта work.ua.

Затем на ситуацию отреагировала компания Work.ua, где была размещена вакансия. Реакция здесь.

Жадность в действии

А вот несколько вакансий от пользователя LinkedIn Оксаны Яцковой, рекрутера Quality Assurance Group.

«Не перестает удивлять жадность некоторых работодателей 🤨
Что вы об этом думаете? Это исключения или уже входит в реалии и кто ожидает большего — просто остается вне отбора?», — подписала она находки.

5 грн за кандидата

А эта вакансия найдена авторами Telegram-канала «Халепный рекрутинг». «5 грн за кандидата и бонусная система — огонь», — говорится в комментарии к вакансии.

Больше всратых вакансий из прошлых выпусков здесь.

Вы также в поиске работы и встречаете удивительные вакансии? Отправляйте их нам на [email protected]

У нас новая вакансия! Ищем менеджера по продажам спецпроектов — подавайте
У нас новая вакансия! Ищем менеджера по продажам спецпроектов — подавайте
По теме
У нас новая вакансия! Ищем менеджера по продажам спецпроектов — подавайте
Зашкварь года. IT-компания Soft.ua опубликовала вакансию с дискриминационной нормой относительно представителей ЛГБТК-движения и это не единственное странное требование — айтишники в гневе
Зашкварь года. IT-компания Soft.ua опубликовала вакансию с дискриминационной нормой относительно представителей ЛГБТК-движения, и это не единственное странное требование — айтишники в гневе
По теме
Зашкварь года. IT-компания Soft.ua опубликовала вакансию с дискриминационной нормой относительно представителей ЛГБТК-движения, и это не единственное странное требование — айтишники в гневе
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросили дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров».
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
#Всратівакансії. ТОП-5 самых непутевых вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросил дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями, делать подборку из таких «шедевров». Вот первая порция.
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.