Марія БровінськаРабота
26 октября 2023, 16:14
2023-10-26
#Всратыевакансии. Ищу тестировщика без коммерческого опыта, кем работают ваши родственники и тестовое длиной в жизнь
Здравствуйте! Богатый на кринжевые предложения работы октябрь завершается. Держите последнюю октябрьскую подборку вакансий, от которых хочется спрятаться под одеяло и не вылезать. Или и вовсе уйти с айти (шутка).
Здравствуйте! Богатый на кринжевые предложения работы октябрь завершается. Держите последнюю октябрьскую подборку вакансий, от которых хочется спрятаться под одеяло и не вылезать. Или и вовсе уйти с айти (шутка).
Хочу знать о тебе все
Рекрутер Диана Сироткина поделилась вакансией, которую прислал ей рекрутер. Однако дальше отклика дело не сдвинулось — слишком много работодатель просил у потенциального кандидата.
«Работодатель предложил мне рассмотреть вакансию рекрутера и направил анкету для заполнения. Угадайте с первого раза, заполнила ли я ее. Как вам вопрос? Зачем работодателю знать, везучий ли я человек и кем работают мои родители? Есть какие-то идеи? Рекрутеры, прошу, не поступайте так», — пишет Диана.
Она обнародовала скрины анкеты.
Разработка для Onlyfans
А вот еще одна история от Дианы, на которую она не подалась.
«Увидела на почте уведомление о новом сообщении от рекрутера с предложением рассмотреть вакансию. Открываю, все класс — условия, оплата расходов на ФЛП компанией, remote. Читаю описание компании — продукт, но какой! CRM — система для OnlyFans», — написала девушка.
«Убиваете себя как специалиста»
Middle UX/UI designer Андрей Колодяженский нашел мини-подборку вакансий для дизайнеров.
«Есть несколько мнений по поводу таких вакансий.
Зачем дизайнеру, который будет выполнять чисто графическую работу Upper-Intermediate, если он работает в украинской команде?
Почему описание вакансии прописывается на английском языке, если ищется кандидат из Украины?
Зачем сильный UX, если позиция о графической работе, ошибаюсь ли я, и этот дизайнер будет выполнять глубинные интервью пользователей, как они воспринимают этот шот на Dribble.
И самое главное, дизайнеры, если вы планируете быть UX/UI, не ходите на такие позиции. Именно такая работа убивает вас как специалиста», — отмечает Андрей.
Он приводит аргументы в пользу своих выводов:
Вы не нарабатываете собственное портфолио.
Вы не развиваете навыки UX и даже UI, потому что позиция, где нужно оформлять кейсы, все же больше о графическом дизайне, где нужно красиво подать картинку. За исключением, когда нужно создать кейс для Дриббл, тогда применяются навыки UI.
Тестовое длиной в жизнь
Эта вакансия тоже от Андрея. И тут его удивляет тестовое, которое пришлось выполнить.
«Какие объемы тестовых для вас приемлемы и должен ли рекрутер предоставлять содержательный и качественный обратный отзыв после его выполнения?», — спрашивает дизайнер.
Он рассказывает, что откликнулся на позицию миддла, и после ознакомительного звонка получил тестовое задание. Впрочем, оно оказалось огромным.
После выполнения тестового Андрею ответили, что ему не хватает навыков и опыта. «Уpon reviewing ваше пристосування, ми бачимо, що там є певні технічні аспекти і experimente criteria, що в нашому техніці є specifical looking для цього часу. While we see a lot of potential in your work, the current role requires a slightly different skill set», — цитирует ответ дизайнер.
На вопрос, может ли он получить какие-либо уточняющие комментарии, даже прямо в Figma файле, Андрею ответили, что постараются предоставить обратную связь в деталях.
«Я прекрасно понимаю, что количество дел у членов команды и рекрутера может быть велико. Однако где же те же правила профессионального этикета? Если кандидат потратил часы времени на выполнение тестового (кандидаты — миддл левел, которые отбираются предварительным скринингом и собеседованием, что означает небольшое их количество), тогда как компания не может предоставить содержательный отклик по техническим моментам, которые так легко прописать за 15 мин. даже меньше? (говорю как проверяющий домашки и за пару мин может быстро находить ошибки в техническом оформлении файлов)», — возмутился специалист. А сама вакансия вот.
Тестировщик без опыта
А это вакансия от рекрутерки Оксаны Яцковой. Ищут тестировщика без коммерческого опыта работы на аналогичной должности. Наверное, чтобы платить меньше. «Редко встретишь вакансию с требованием отсутствия коммерческого опыта. Меня такие требования и отзыв „без резюме“ и отсутствие сайта компании — настораживают. Многое, наверное, о мошенничестве начиталось», — пишет Оксана.
Senior и джун в одном
Максим Кондратьев, Mobile apps Ui/UX Designer, охарактеризовал это предложение как «Senior UI/UX, а по описанию одновременно Team lead & junior graphic designer».
