Соцсеть X, ранее известная как Twitter, обновила свою политику конфиденциальности. Согласно ей, компания планирует собирать биометрические данные пользователей и не только их.
Соцсеть X, ранее известная как Twitter, обновила свою политику конфиденциальности. Согласно ей, компания планирует собирать биометрические данные пользователей и не только их.
Об этом пишет Yahoo! finance. «На основании вашего согласия мы можем собирать и использовать вашу биометрическую информацию в целях безопасности, защиты и идентификации», — говорится в новой политике компании.
X не указывает, что именно она считает биометрическими данными. Другие компании используют этот термин для описания информации, полученной из лица, глаз и отпечатков пальцев человека.
Социальные сети уже давно подвергаются критике со стороны пользователей и регуляторов по всему миру за информацию, которую они собирают, и за то, как они используют эти данные, включая продаж рекламы, персонализированной на основе интересов и истории поиска человека.
Пока не ясно, как X будет собирать биометрические данные и как они могут быть использованы. Илон Маск, купивший Twitter в прошлом году, заявлял, что одним из его приоритетов является борьба с ботами. Он также вводит изменения, поощряющие большее количество пользователей покупать премиум-подписку с галочкой верификации, свидетельствующей, что пользователь заплатил 8 долларов в месяц и, скорее всего, человек.
После обновления политики Маск объявил, что пользователи X смогут совершать видео- и аудиозвонки через платформу без необходимости делиться своим номером телефона, в рамках последнего расширения услуг, поскольку он стремится создать «приложение для всего».
X также заявила, что намерена собирать информацию о работе и образовании пользователей.
«Мы можем собирать и использовать вашу личную информацию (например, вашу историю трудоустройства, историю образования, предпочтения трудоустройства, навыки и умения, активность в поиске работы и вовлечение в нее и т. п.)», — говорится в обновленной политике конфиденциальности
Утверждается, что это необходимо для того, чтобы рекомендовать пользователям потенциальные рабочие места, а также для более релевантной рекламы.
Предыдущая политика, действовавшая до 29 сентября, не содержала ссылок на биометрические данные или историю работы и трудоустройства.
