Зарплаты украинских IT-специалистов — как технических, так и нетехнических специальностей — продолжили расти во второй половине 2021 года. Больше всего — у руководителей компаний, РМ высокого уровня, специалистов по DevOps/SRE и Data Science. Чаще всего рост касался Senior и Lead. Об этом говорится в исследовании DOU.
Зарплаты украинских IT-специалистов — как технических, так и нетехнических специальностей — продолжили расти во второй половине 2021 года. Больше всего — у руководителей компаний, РМ высокого уровня, специалистов по DevOps/SRE и Data Science. Чаще всего рост касался Senior и Lead. Об этом говорится в исследовании DOU.
За последние полгода наиболее активно росли зарплаты таких популярных специальностей:
Начали увеличиваться и зарплаты HR-специалистов (+$150, до $1200). Больше всего выросли зарплаты специалистов уровня Senior (+$300, до $1800) и Team Lead (+$400, до $2300). У специалистов высшего уровня (HR Director) средняя зарплата — $2700.
Наиболее оплачиваемыми должностями в IT остаются Director of Engineering ($6500) и CTO ($6100, +$1100 за последние полгода). На таком же уровне зарплаты Architects ($6200).
Чуть выше зарплаты CTO в аустафинговых компаниях и стартапах (около $8000), по сравнению с $6000–6500 в продуктовых и аутсорсинговых компаниях.
Несколько ниже зарплаты CEO (co-founders): это объясняется тем, что эти специалисты чаще работают в небольших компаниях.
На втором месте по уровню зарплат — специалисты по менеджменту проектов. Средняя зарплата Program Manager равна $4700 (+$800), Delivery Manager — $4500.
Приблизительно на таком же уровне зарплаты разработчиков уровня Tech/Team Lead ($5000) и QA Managers ($4500).
Традиционно высокие зарплаты у специалистов DevOps ($3500, +$300 за последние полгода) и SRE ($4250, +$1250), DBA ($3285).
За ними идут специалисты по Data Science ($2830, +$380 за полгода), Big Data ($2650, минус $550), Machine Learning ($2500, +$400), а также бизнес-аналитики ($2415, +$265).
Зарплаты специалистов по Data Science близки к зарплатам разработчиков: Junior получает $1000, Middle — $2500, Senior — $4940, Team Lead — $5850.
На конец 2021 года зарплаты этих специалистов уровня Middle и Senior были выше, чем у разработчиков: Middle DevOps получает $2900, Middle SRE—$2650, тогда как Middle-разработчик —$2500.
Senior DevOps получает $5000, Senior SRE — $5200, а девелопер такого же уровня — $4500. Зарплаты DevOps начинающих тоже выше, чем у разработчиков: $1200 у Junior DevOps против $900 у Junior-девелопера.
Средняя зарплата Product Designers за полгода выросла на $350 — до $2850. В первую очередь это коснулось специалистов уровня Middle (+$600) и Senior (+$500) и в меньшей степени лидов (+$100).
Зарплаты UI/UX-дизайнеров больше всего выросли у Senior (с $2300 до $3000), Lead (с $3400 до $3800) и Junior (с $570 до $700).
За последние полгода заметно увеличились зарплаты Digital Marketing Manager (+$400, до $1600). А также СМО (+$175, до $3175).
Больше всего выросли зарплаты опытных специалистов: Lead (+$600, до $2300), Head (+$375, до $3375), Senior (+$288, до $1788). Немного меньший рост у Middle (+$200, до $1200). А у специалистов начального уровня добавилось в среднем +$60, до $600.
Значительно повысился уровень компенсации у Program Managers (+$800, до $4700), Product Managers (+$500, до $3500) и Scrum Masters (+$400, до $3500), в то время как зарплаты Delivery Managers, Product Owners и Project Managers практически не изменились.
