UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаУвійти в ІТ
13 June 2023, 08:37
2023-06-13
«Хочемо стати продуктовою компанією». 70+ світчерів, щойно закінчивши IT-курси, створили «компанію» і пилять застосунки, набираючись досвіду. Що далі?
Випускник комп’ютерної школи Hillel, колишній юрист Олексій Василенко опублікував в LinkedIn цікавий пост ― він повідомив, що джуни створили власну компанію — DigitalMindsUA.
Випускник комп’ютерної школи Hillel, колишній юрист Олексій Василенко опублікував в LinkedIn цікавий пост ― він повідомив, що джуни створили власну компанію — DigitalMindsUA.
Ініціював створення такого об'єднання саме він — колишній юрист, який вирішив увійти в IT. «Особисто я до того, як свічнутись, працював юристом. Власне, тоді і зрозумів, що дуже зручно, якщо комп’ютер буде виконувати значну частину роботи за мене», — розповідає чоловік.
Спроби знайти роботу
Олексій зізнається, що із вакансіями для джунів зараз негусто, тому йому й спала на думку ідея об'єднати початківців без комерційного досвіду у щось масштабне, щоб ті набралися досвіду.
«Я не відкрию Америки, якщо скажу, що вакансій для початківців зараз дуже і дуже мало. Тому зізнаюсь (і нехай мене пробачать рекрутери, які шукали мідла, а отримували резюме трейні без досвіду), що перші декілька місяців я відгукувався абсолютно на усі вакансії, які хоча б віддалено підходили за моїм стеком технологій», — розповідає він.
Результатів від такого пошуку, звісно, не було. І, щоб не знущатися з рекрутерів і себе, Олексій став підходити до пошуку роботи більш серйозно.
«За увесь час, що я шукаю роботу — з кінця грудня минулого року, було сім співбесід, п’ять тестових, та навіть один офер, який я відхилив через те, що стек не збігався з моїм.
Відмови, за словами айтішника, зазвичай були шаблонні. «Але я нормально до цього ставлюсь. Важко надати унікальний фідбек, коли співбесіду проходить 50-100 людей. З нешаблонних були дві відмови. На одну позицію знайшли людину з роком комерційного досвіду, а на іншу мені не вистачило знання польської мови», — розповідає чоловік.
Так народилася ідея об'єднання, чи, як її називає Олексій, компанії, де працюватимуть джуни просто за досвід.
Допомогти джунам тут і зараз
«Досвіду в IT у мене не було, але було величезне бажання почати робити щось корисне. Закінчивши черговий пет-проєкт, вирішив, що було б цікаво попрацювати в команді та зробити щось глобальне. Ну, а потім був пост у LinkedIn, з якого все почалося», — розповідає Василенко.
До ініціативи, за совами Олексія, долучилося вже понад 70 айтішників-початківців та вісім менторів, які допомагають джунам опанувати необхідні вміння та допомагають грамотно організувати процеси роботи.
«Наша команда доволі велика — станом на зараз — понад 70 людей. У всіх абсолютно різний бекграунд — від флористів до ветеринарних лікарів», — розповідає тепер вже Python-розробник, який має юридичний бекграунд.
Менторів відгукнулось, за словами Василенка, чимало. Зараз за усіма напрямками, окрім PM, є як мінімум один ментор. «Якщо така кількість людей із досвідом цікавиться нашими проєктами, значить ми рухаємось в правильному напрямку». — зазначає Олексій.
Він, як і чимало учасників нового ком’юніті, — випускник комп’ютерної школи Hillel. До вибору стеку Олексій підходив доволі відповідально. «Перед тим, як обрати, я спробував трохи Front-end, мобільну розробку та Back-end на Python. Останній варіант мені сподобався найбільше, а вибір курсів виявився простим — в мене було багато друзів, які закінчили Hillel та були дуже задоволені», — ділиться новоспечений айтішник.
Хоч Олексій і називає новостворене об'єднання компанією, насправді наразі це неформальна спільнота джунів, яка надалі, за словами Олексія, буде зареєстрована та оформлена згідно з законодавством.
Амбіція — стати продуктовою компанією
Клієнтів наразі джуни з DigitalMindsUA не залучають, проте вже працюють над кількома важливими й, на думку Олексія, потрібними проєктами.
Платформа для джунів. Це проєкт, який розв’язує основну проблему людей, які щойно завершили курси — пошук однодумців і можливість реалізувати власні ідеї. «Якщо ви лише навчаєтесь на курсах, опановуєте якісь технології самі, або вже закінчили навчання і не знаєте, що робити далі — слідкуйте за оновленнями нашої платформи», — закликає Олексій.
Застосунок для власників домашніх тварин. Він, за задумом розробників, зможе полегшити життя господарям пухнастиків, об'єднавши в одному застосунку багато необхідних речей (наприклад, повідомлення про планові щеплення).
Застосунок для комунікації всередині дитячої спортивної команди. Це застосунок, де можна буде зібрати всі дані про свою команду, кожного гравця, з легкістю організовувати важливі події, такі як тренування, турніри та різні змагання в одному місці. Він дозволить підтримувати зв’язок тренера і команди, та нагадувати про наступне тренування або будь-які зміни у графіку.
Стек технологій майже на всіх проєктах однаковий: Front — React, Back — Django REST Framework, Android — Kotlin. Лише під iOS проєкти пишуться на різних технологіях — один на Swift, один — на React Native.
Олексій пояснює, що наразі проєкти створюють молоді айтішники для себе. І подальша мета розробників — їх монетизувати та стати продуктовою компанією.
«Основна мета на цей рік — успішно запустити усі три проєкти та залучити до них якомога більшу кількість користувачів. Першочергова мета, заради якої ми всі зібралися — отримати досвід та створити соціально корисні проєкти. Саме над цим ми будемо працювати найближчим часом», — каже Василенко.
Потім, каже Олексій, треба буде оформлювати бізнес. «І ми будемо це робити, але коли ми вже зробимо MVP, та вже будуть перші інвестори», — каже Олексій. За його прогнозами, від старту роботи над застосунком до MVP має пройти не більше, ніж півтора місяця.
«Я не шукав роботу, мене звабили. Team Lead мене змусили стати». Історія Senior AQA, який увійшов в IT у 39 років, і вже 10 років про це не жалкує
Діма Наумов — Senior AQA в Capgemini Engineering. 10 років він працює тестувальником, і готовий ламати всі можливі стереотипи про вхід в IT. Діма став айтішником у 39 років, залишивши успішну кар'єру в фінансовому світі та продажах.
Свою історію чоловік розповів dev.ua.
«Треба вірити в себе та йти (чи хоча би лежати) в бік своєї мети». Історія бухгалтерки, яка стала розробницею та виросла до Team Lead і ментора
Немає більш слушного часу для змін, аніж сьогодні. Шлях до професії мрії може бути ретельно спланованим зі шкільної парти або тернистим і сповненим пригод. Своїм досвідом переходу з позиції бухгалтера в ІТ-компанії до frontend-розробниці на проєкті в ній же ділиться Наталія Сингаєвська, Frontend Engineer у Levi9. Вона знайшла своє призначення та за чотири роки зросла зі стажистки до Team Lead на проєкті в Лондоні.