🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

Топ-10 IT-роботодавців, які наймають найбільше джунів: чи найматимуть новачків у 2023-му?

DOU опублікував аналітику, для IT-роботодавці поділилися даними про те, скільки Trainee/Junior-спеціалістів  потребували у 2022 році, за допомогою яких каналів їх найняли і які плани щодо найму початківців у 2023-му. 

Публікуємо десятку найактивніших наймачів молодих талантів. 

Залишити коментар
Топ-10 IT-роботодавців, які наймають найбільше джунів: чи найматимуть новачків у 2023-му?

DOU опублікував аналітику, для IT-роботодавці поділилися даними про те, скільки Trainee/Junior-спеціалістів  потребували у 2022 році, за допомогою яких каналів їх найняли і які плани щодо найму початківців у 2023-му. 

Публікуємо десятку найактивніших наймачів молодих талантів. 

В опитуванні взяли участь 40 ІТ-компаній. Усього за минулий рік вони найняли 3989 початківців в Україні та 185 за кордоном (враховували лише тих, хто сплачує податки в Україну), найбільше Software Engineers і Support-фахівців. Ось десятка найактивніших роботодавців для молодих фахівців. 

ZONE3000 — 958 в Україні, 6 — за кордоном

Найняли СS- 944, TechOps — 5, Python Developer- 3, QA Engineer- 2, Automation QA Engineer — 1, R&D Engineer — 1, Reporting Specialist — 1. Product Manager — 1.

Канали найму: DOU, Djinni, LinkedIn, сайт компанії, Work.ua, Robota.ua, рекомендації, події, прямий пошук, соцмережіс, півробітництво з ВНЗ.

SoftServe — 745 в Україні

Найняли QC — 215, WebUI — 129, .NET — 86, Test Automation — 75, Java — 73, Ruby — 58, DevOps — 65, Python — 24, C++ — 20.

Канали найму: власні освітні проєкти, співробітництво з ВНЗ.

EPAM — 515 в Україні, 44 — за кордоном

Найняли Software Engineer — 223, Software Testing Engineer — 67, System Engineer — 51, Software Test Automation — 55, Business Analyst — 20, Designer — 16.

Джерела найму — власні освітні проєкти.

Genesis — 245 в Україні

Кого найняли — не уточнюють.

Джерела найму — DOU, LinkedIn, сайт компанії, Work.ua, Robota.ua, власні освітні проєкти.

GlobalLogic — 233 в Україні

Найняли QA Manual — 70, C/Embedded — 24, C++ — 20, Java — 19, .NET — 17, QA Automation — 13, Operations — 13, JavaScript — 12, DevOps — 9, Python — 7.

Джерела даних — Djinni, LinkedIn, сайт компанії, Robota.ua, рекомендації, реферальна програма Campus, співробітники компаніїі.

Infopulse — 161 в Україні, 19 — за кордоном

Найняли QA — 44, Software Engineer (.NET) — 21, Administrator — 16, Analyst — 8, IT Engineer (Helpdesk) — 7, Software Engineer (Java) — 7, Software Engineer (Web Solutions) — 7, Software Engineer (SAP ABAP) — 5, Security Specialist — 5, DevOps Engineer — 4, Marketing Manager — 4, Software Engineer (BI & Data Management) — 3, Telco Engineer — 3, Telco Service Engineer — 3, HR Manager — 3, Consultant (SAP) — 3, Power Engineer (MS Power Platform) — 3, Designer — 2, Sales Support Specialist — 2, Software Engineer (MS Power Platform) — 1, Software Engineer (Data Science) — 1, Software Engineer (MS Power Platform) — 1, Product Manager — 1, Process Manager — 1, Sales manager — 1, Coordinator (IPC) — 1, Asset Manager (Software Assets) — 1, Financial Specialist (Billing&Collection) — 1, Accountant — 1, Personnel Inspector — 1.

Джерела найму: DOU, Djinni, LinkedIn, сайт компанії, Work.ua, Robota.ua, рекомендації, співробітництво з ВНЗ.

Sigma Software — 134 в Україні, 66 — за кордоном.

Найняли Software Developer — 75, Application Security Engineer — 1, DevOps Engineer — 1, Graphic Designer — 2, Project Manager — 6, Software Developer — 33, Support and Maintenance Engineer — 3, Test Automation Engineer — 2, Test Engineer — 1, UI Designer — 1, Interns — 72, HR Business Partner — 1, HR People Partner — 5, Training Manager — 1, System Administrator- 1, PR Manager — 1, Recruiter — 1.

Де шукали: DOU, Djinni, сайт компанії, власні освітні проєкти, рекомендації, події, прямий пошук.

Luxoft — 92 в Україні

Найняли  Android — 1, BPM Appian — 1, Business Analysis — 2, C#/VB.NET — 11, C/C++ — 8, Data Science — 2, DevOps — 5, Front-end Angular — 5, Front-end React — 1, Go — 2, Java — 31, JavaScript — 1, Python — 2, QA Automation — 6, QA Manual — 14.

Де шукали: Djinni, LinkedIn, сайт компанії.

Grid Dynamics 90 в Україні

Найняли Java — 20, UI — 14, QA — 14, Mobile development — 11, Data Science — 11, Big Data — 8, DevOps — 6, .NET — 4, UX/UI design — 2.

Де шукали: DOU,Djinni, LinkedIn, сайт компанії, соцмережі, співробітництво з ВНЗ.

N-iX — 76 в Україні, 2 — за кордоном

Найняли Data Engineering — 8, Big Data: Python — 7, Manual QC Mobile — 3, Other: Freelancer — 3, .NET Fullstack — 3, JavaScript — 3, 2D Animator — 2, 2D Artist — 2, Manual QC Web — 2, Salesforce — 2, Unreal Engine/C++ — 2, 3D Animator — 1, Associate Project Manager — 1, Business Analyst — 1, Data Science: Generic — 1, DevOps: AWS — 1, DevOps: Azure — 1, E-Learning Developer — 1, Game Designer — 1, Java Integration — 1, Java Web — 1, Manual QC BI/Data Quality — 1, PHP — 1, Python Integration — 1, Python Web — 1, Scala — 1, VFX Artist — 1, Wordpress — 1, IT Support Administrator — 5, People Partner — 4, Functional Coordinator — 2, Sales Operations — 2, Account Based Marketing — 1, BI — 1, Billing & Payroll — 1, Graphic Designer — 1, HR Operations — 1, Management Reporting — 1, Recruiter — 1, SEO — 1, Talent Sourcer — 1.

Де шукали карди: DOU, Djinni, LinkedIn, сайт компанії, Robota.ua, рекомендації, прямий пошук.

Кого наймиали найактивніше

Серед розробників найбільше компанії найняли Java, Front-end та .NET-фахівців. Найменше — Go, PHP і Scala.

Що чекає джунів у 2023 році

DOU опитав компанії і щодо того, в якому обсязі планують наймати джуніорів у 2023 році. Майже половина компаній не планує набирати нових початківців. А ті, хто найматимуть джуніорів, будуть це робити в незначних обсягах (до 20 чи 50 спеціалістів).

7 вакансій для джунів від топових IT-роботодавців України: 4 remote та 3 офісні вакансії від jobs.dev.ua
7 вакансій для джунів від топових IT-роботодавців України: 4 remote та 3 офісні вакансії від jobs.dev.ua
По темi
7 вакансій для джунів від топових IT-роботодавців України: 4 remote та 3 офісні вакансії від jobs.dev.ua
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.