Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

"We go the extra mile at this company". A Danish IT professional recounted a conflict with a US manager who was unhappy that he was leaving work on time

An employee of a «large American technology company» from the Netherlands said that his manager in the United States wanted to reprimand him for finishing work at exactly 5:00 p.m. Aitivets noted that he felt sorry for American employees who have to work overtime due to poor management.

Leave a comment
"We go the extra mile at this company". A Danish IT professional recounted a conflict with a US manager who was unhappy that he was leaving work on time

An employee of a «large American technology company» from the Netherlands said that his manager in the United States wanted to reprimand him for finishing work at exactly 5:00 p.m. Aitivets noted that he felt sorry for American employees who have to work overtime due to poor management.

«We recently had a new middle manager from New York. He seemed like a nice guy at first, but it turned out he was completely obsessed with the 'fuss culture,'» the Dutchman said in a now-deleted Reddit post.

He noted that they had a 1-on-1 call where the American stated that he was «concerned» about his commitment to the team.

«He didn’t like that my Slack status went offline at exactly 5:01 PM every day. He was annoyed that I didn’t respond to an email he sent on Saturday morning by 9:00 AM on Monday. And he was especially upset that I refused to join a Zoom ‘team building’ call that was scheduled for 7:00 PM my time, which is 1:00 PM his time,» the IT guy noted.

According to the Dutch employee, he had to «bring the manager back to reality a little bit».

«I looked him in the eye via Zoom and said that in the Netherlands, if you can’t finish work by 5 p.m., it doesn’t mean you’re committed. It means you’re inefficient or understaffed,» the man claims.

He added that both cases were not about him and reminded him that his contract was for 40 hours, not «40 hours plus nights and weekends.» In response, the manager began threatening to introduce KPIs.

«I immediately forwarded the email to our local Dutch HR representative. She literally laughed when she read it and told me to ignore it. She said she would ‘talk’ to him about local labor laws,» the IT guy added.

According to him, after that, the American manager did not send any emails after 5:00 p.m.

«I honestly feel sorry for you guys in the US. The fact that you have to apologize for your life outside of work is crazy for us [Europeans],» the Dutchman added.

Read the country's main IT news in our Telegram
Read the country’s main IT news in our Telegram
On the topic
Read the country’s main IT news in our Telegram
Also Read
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
«IT Generation схоже на «Гру в кальмара». В мережі з'явилися відгуки кандидатів, які пройшли перші етапи відбору державної програми
Зібрали для вас думки потенційних студентів IT-шкіл.
«Віктор жалкує про зроблене». В DataArt відповіли на матеріал щодо проросійського айтішника
«Віктор жалкує про зроблене». В DataArt відповіли на матеріал щодо проросійського айтішника
«Віктор жалкує про зроблене». В DataArt відповіли на матеріал щодо проросійського айтішника
1 comment
Професії у геймдеві. Хто такий левел-дизайнер і як ним стати?
Професії у геймдеві. Хто такий левел-дизайнер і як ним стати?
Професії у геймдеві. Хто такий левел-дизайнер і як ним стати?
Ми продовжуємо нашу рубрику, присвячену професіям у геймдеві. Тема нового матеріалу в ній — левел-дизайн. Його вважають підвидом геймдизайну, але все-таки практично кожна студія хоче окрему людину на позицію левел-дизайнера. Адже у цій спеціальності вистачає своїх нюансів та особливостей. Розібратися з ними всіма нам допоміг досвідчений левел-дизайнер зі студії Fractured Byte Дмитро Нестеренко. Також він веде свій блог Game Designer Notes про геймдизайн в цілому, в якому розбирає багато цікавих нюансів розробки ігор.
1 comment

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion
No comments yet.