Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

DevOps for professionals and companies: 10 years of building the NETFORCE Group ecosystem

Over the past decade, DevOps in Ukraine has evolved from a little-known term to a fundamental approach. Employers are in a real competition for DevOps engineers, because now businesses critically need fast, stable and secure services and the ability to scale infrastructure.

For 10 years, NETFORCE Group has been building a full-fledged ecosystem in the DevOps and system administration niche and, within 4 projects, solving the market’s headaches.

dev.ua analyzes how this ecosystem works and how its experience can be useful to the market.

Leave a comment
DevOps for professionals and companies: 10 years of building the NETFORCE Group ecosystem

Over the past decade, DevOps in Ukraine has evolved from a little-known term to a fundamental approach. Employers are in a real competition for DevOps engineers, because now businesses critically need fast, stable and secure services and the ability to scale infrastructure.

For 10 years, NETFORCE Group has been building a full-fledged ecosystem in the DevOps and system administration niche and, within 4 projects, solving the market’s headaches.

dev.ua analyzes how this ecosystem works and how its experience can be useful to the market.

How did it all start?

The history of NETFORCE Group is not about a startup of beginners. At the time of the company’s founding in 2015, both founders, Pavlo Zavada and Oleksandr Barakhtyansky, had already gone from system administrators, caught the times of DevOps implementation when this term was not yet widely used, and grew to management positions. A deep understanding of the technical part and experience in management became the impetus for creating their own business.

Instead of scattering into different directions, the founders decided to focus on what they had the deepest expertise in and build the entire business around it.

Pavlo Zavada, co-founder and CEO of NETFORCE Group
When we founded the company, we knew it would be about DevOps and system administration. These are areas that both Oleksandr and I specialize in. So there were no contradictions or ideas to do something different.

4 projects — one ecosystem

The development of NETFORCE Group is an example of organic growth, where each new project appeared to solve a specific problem of the market and customers. Let’s consider each of them:

It has been operating since 2015 and provides DevOps and system administration services — outstaffing and outsourcing.

Over the entire period of its activity, the company has had about 500 clients in Ukraine and abroad. 80% of them return with new requests, and some have been cooperating with NETFORCE Ukraine almost since its foundation.

Pavlo and Oleksandr developed the programs in key areas — Linux, networks, cloud technologies, containers, virtualization — independently. They are built on an analysis of real vacancies and market requirements, with a focus on practical skills that will be useful on real projects.

Since 2015, over 2,500 beginners and professionals have become ITEDU students, and over 200 companies have entrusted the center with the training of their teams.

There are often cases when new students or switchers find jobs even before completing the ITEDU course.

  • NETFORCE Agency is a specialized recruitment agency in the DevOps niche.

This project was publicly launched in 2022 as a response to requests from clients who refused outstaffing and outsourcing formats and asked to hire a DevOps engineer on staff.

Today, NETFORCE Agency is a highly specialized agency that, thanks to its deep understanding of the niche, closes 89% of DevOps vacancies on average in 1 week.

  • NETFORCE Jobs is the first platform in Ukraine for searching for jobs and candidates in DevOps and related areas.

As a logical extension of the ecosystem, this project was launched in 2023 so that professionals and companies could close their requests independently. During this short period of existence, about 600 candidates and 200 employers have already registered on the platform.

How to Succeed in DevOps: Tips

The founders of NETFORCE Group, based on their experience in implementing projects and teaching courses, have prepared some advice for those who are building a career in DevOps today or are thinking about it.

Get ready, it won’t be easy.

DevOps is not the easiest way to get into IT. Unlike other areas, it requires a wide range of knowledge right from the start.

«You need to learn a lot before you are allowed into production and onto real client servers. You need to be ready for this,» notes Pavlo Zavada, co-founder and CEO of NETFORCE Group.

Build a strong foundation

The market is constantly generating new trends — MLOps, FinOps, and other Ops. But chasing them without a solid foundation is a risky strategy.

«You can ride the wave of hype for a year or two, raise your salary. But there is a risk that when it ends, a person will not be competitive, because he knows very narrow technologies. The key to relevance for the next 10 years will be a solid base,» says Pavlo Zavada.

According to the founders, this base is deep knowledge of Linux and computer networks.

Develop independence and don’t be afraid of mistakes

Success in DevOps is not only the result of training under the guidance of a mentor, but also of independent work. An engineer is distinguished not by a set of certificates, but by the ability to independently understand complex problems.

Pavlo Zavada: «An important trait of a DevOps engineer is perseverance. You have to concentrate and not get up from your workplace until you understand the task or problem.»

This independent work is also the key to successful learning and career development.

co-founder of NETFORCE Group, current military serviceman Oleksandr Barakhtyansky.
90% of a student’s success is homework. A mentor can guide and provide material, but mastery occurs when the student works on the task independently and understands it. It is in the process of such work that the most valuable experience is gained — even through mistakes.

How can I get more information about DevOps?

In honor of its 10th anniversary, NETFORCE Group is holding DEVOPS CYCLE MEET-UP, a series of three free online events.

Company experts and guest speakers will share up-to-date knowledge about the impact of DevOps on business, career building, and hiring secrets.

DevOps events will take place on August 28, September 2, and 4. Join us now — the full program and registration are here.

Also Read
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
3 comments
Мрієш стати DevOps і заробляти, як вони? 11 курсів DevOps, які допоможуть розібратися в темі та прокачати скіли вже працюючим фахівцям
Мрієш стати DevOps і заробляти, як вони? 11 курсів DevOps, які допоможуть розібратися в темі та прокачати скіли вже працюючим фахівцям
Мрієш стати DevOps і заробляти, як вони? 11 курсів DevOps, які допоможуть розібратися в темі та прокачати скіли вже працюючим фахівцям
Ще недавно DevOps уславився найоплачуванішим фахівцем на IT-ринку. Тому освоїти цю професію мріє чи не кожен розробник. Розібратися в тому, що таке DevOps-підхід або просто вдосконалити свої навички допоможе список курсів, підготовлений Digitaldefynd і доповнений dev.ua.
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Нещодавно на Djinni було пробито «стелю» суми найму — Lead DevOps Engineer погодився на офер у $15 000. Він анонімно розповів DOU про свій кар’єрний шлях, «пізнє дозрівання» у кар’єрі девопса та дав поради щодо того, як отримати високий заробіток. Ми обрали найцікавіше.
Заханти мене, якщо зможеш. Які IT-фахівці наразі в супер-дефіциті: ТОП вакансій від найбільших роботодавців
Заханти мене, якщо зможеш. Які IT-фахівці наразі в супер-дефіциті: ТОП вакансій від найбільших роботодавців
Заханти мене, якщо зможеш. Які IT-фахівці наразі в супер-дефіциті: ТОП вакансій від найбільших роботодавців
LinkedIn рясніє сотнями вакансій для айтішників, IT-рекрутери раз у раз намагаються схантити хороших фахівців, а фахівці неквапливо вибирають роботодавця. На DOU опубліковано вдвічі більше вакансій, ніж рік тому, а djinni наповнюється все новими й новими позиціями. Ринок IT сильно перегрітий, і сьогодні склалася парадоксальна ситуація, при якій на одного претендента припадає десяток рекрутерів.  Деяких фахівців найняти особливо складно. dev.ua розпитав топових українських IT-роботодавців про те, яких фахівців їм найняти найскладніше і чому. 
1 comment

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion
No comments yet.