Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

Project Manager з 11 роками досвіду відправив 604 відгуки на вакансії за три місяці. Які ще IT-фахівці наполегливо пишуть рекрутерам?

Djinni проаналізував 4700 кандидатів, найнятих із початку року та їхні повідомлення за 3 місяці до найму. 

Leave a comment
Project Manager з 11 роками досвіду відправив 604 відгуки на вакансії за три місяці. Які ще IT-фахівці наполегливо пишуть рекрутерам?

Djinni проаналізував 4700 кандидатів, найнятих із початку року та їхні повідомлення за 3 місяці до найму. 

Найняті цього року кандидати в середньому відправляли від 4 до 36 відгуків за три місяці до найму. Медіана відгуків — 14. 

10% були найняті, не відправивши жодного відгуку (рекрутери писали першими). Найбільше пропозицій отримав Sales із 3 роками досвіду (133).

5% написали 100 або більше відгуків. Рекордсмен із 604 відгуками за 3 місяці — Project Manager з 11 роками досвіду.

Майже 15% найнятих кандидатів за 3 місяці не отримали жодної пропозиції від рекрутерів, лише відгукувалися самі.

Найбільше відгукуються QA, Project Manager і JavaScript. Найменше — Rust, Security, SQL. Останні відгукуються лише на 2–3 вакансії.
Найбільше пропозицій — у категоріях Sales, Lead Generation і DevOps. Найменше — у QA і рекрутерів.

На графіці — лише категорії, де є 50+ наймів за останні пів року.

Айтішники на Djinni встановили новий рекорд. Різниця між кількістю відкритих вакансій та профілів кандидатів сягла 9 000
Айтішники на Djinni встановили новий рекорд. Різниця між кількістю відкритих вакансій та профілів кандидатів сягла 9 000
По темi
Айтішники на Djinni встановили новий рекорд. Різниця між кількістю відкритих вакансій та профілів кандидатів сягла 9 000
Засновник DOU та Djinni дав власний прогноз: чого чекати українським айтішникам у 2023. Коротко – все буде гірше, а потім – добре
Засновник DOU та Djinni дав власний прогноз: чого чекати українським айтішникам у 2023. Коротко — все буде гірше, а потім — добре
По темi
Засновник DOU та Djinni дав власний прогноз: чого чекати українським айтішникам у 2023. Коротко — все буде гірше, а потім — добре
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Also Read
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
4 comments
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 comments
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
4 comments
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion
No comments yet.