Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

“I was too lazy to look for a job myself.” Ukrainian developer is ready to pay up to $10,000 for a job recommendation

Ukrainian developer and founder of the hvirtka platform, Arseniy Hoffmann, has offered up to $10,000 for a job recommendation. In this way, he decided to bypass the classic job search, which, according to him, does not yield results.

Leave a comment
“I was too lazy to look for a job myself.” Ukrainian developer is ready to pay up to $10,000 for a job recommendation

Ukrainian developer and founder of the hvirtka platform, Arseniy Hoffmann, has offered up to $10,000 for a job recommendation. In this way, he decided to bypass the classic job search, which, according to him, does not yield results.

He wrote about this on LinkedIn.

According to Hoffman, he has been trying to find a new job since 2023, but has mostly encountered irrelevant offers. «I got tired of looking for a job myself. There is mostly irrelevant trash on the market. I don’t want to waste my time on it,» he explains .

Instead, the developer decided to bet on the network and actually «buy» a quality recommendation. He offers a bonus, the size of which depends on the salary: a maximum of $10,000 if the offer is about $8,000 gross. If the salary is lower or higher, the bonus amount will change proportionally. Payment is provided after three months of work, if both parties remain satisfied with the cooperation.

Hoffman has 19 years of experience in development: he started coding as a child, worked with Python, JavaScript, PHP, and Ruby, was a team leader at 18, and later held the position of CTO at a startup. Among other things, he was involved in product development for Bloomberg and The Economist, and also launched his own projects, including a friend-finding platform.

He is currently open to a wide range of roles — from Software Engineer to CTO or Head of Engineering, and is also considering partnerships, consulting, and temporary participation in projects.

The end of IT outsourcing. Or rather, the beginning of the end
The end of IT outsourcing. Or rather, the beginning of the end
On the topic
The end of IT outsourcing. Or rather, the beginning of the end
IT specialists in the civil service earn an average of $1,000: what salaries can IT professionals in the GovTech field expect?
IT specialists in the civil service earn an average of $1,000: what salaries can IT professionals in the GovTech field expect?
On the topic
IT specialists in the civil service earn an average of $1,000: what salaries can IT professionals in the GovTech field expect?
Read the country's main IT news in our Telegram
Read the country’s main IT news in our Telegram
On the topic
Read the country’s main IT news in our Telegram
Also Read
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
4 comments
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг
Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.
3 comments
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
1 comment

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion
No comments yet.