Діана Кочева довгий час працювала в Україні як IT-консультантка у фінансовому та медичному секторах. Три роки тому вона вирішила створити свій art-tech стартап. Втім, війна зруйнувала її плани, і вона переїхала до Лондону, де започаткувала London Tech Community для допомоги українцям у працевлаштуванні на британському IT-ринку та для швидкої соціалізації.
Діана Кочева довгий час працювала в Україні як IT-консультантка у фінансовому та медичному секторах. Три роки тому вона вирішила створити свій art-tech стартап. Втім, війна зруйнувала її плани, і вона переїхала до Лондону, де започаткувала London Tech Community для допомоги українцям у працевлаштуванні на британському IT-ринку та для швидкої соціалізації.
«Я переїхала до Лондона і швидко знайшла роботу в британському art-tech стартапі. Підписала контракт вже на сьомий день перебування в новій країні. Саме після цього мій номер телефону став популярним серед знайомих. Вони просили про допомогу у пошуках роботи. Дуже важливий момент — я ніколи раніше не працювала рекрутером, не була івент-менеджеркою, організаторкою подій чи кар'єрною консультанткою», — розповіла Діана в інтерв’ю для «Евакуація.Сity».
Спочатку створила телеграм-чат для відповідей на схожі запитання. Але згодом з’явилися питання, на які вона не мала відповіді. Тоді Діана почала шукати експертів, менторів, роботодавців та представників локальних компаній, які були готові приділити час та зустрічатися з дівчатами щосуботи. Так з’явилась спільнота London Tech Community.
«Коли я говорю „дівчата“, то маю на увазі, що спочатку у нас не було представників чоловічої статі. Але зараз до ком’юніті вже приєдналось близько 15% чоловіків. Ніхто раніше не допомагав висококваліфікованим працівникам з України знайти роботу у Великобританії. Тоді я поставила перед собою завдання побороти стигму того, що українські переселенці можуть працювати лише на низькокваліфікованих посадах», — розповідає Діана.
Спочатку Діана долучала своїх друзів, які працюють в англійських IT-компаніях. Вона просила провести майстер-класи для українців та надати їм внутрішні рекомендації. Перші запити дуже швидко закрили, тоді люди почали запрошувати до ком’юніті своїх друзів і колег.
«Ми стрімко зростали, тому додали багатьох наставників, які допомагали з резюме, особистим ростом, зміною кар'єри. Це були фахівці з різних сфер. Таке поєднання перетворилось на рух людей, які готові ризикувати та використовувати будь-які можливості, а також допомагати один одному», — зазначає Діана Кочева.
Більшість у спільноті — це фахівці в галузі IT та професіонали у своїй сфері. Деякі з них, за словами Діани, мали гучні імена та власні бренди ще в Україні, та були готові знову будувати їх спочатку за кордоном. Але до спільноти можуть звертатися не лише представники IT. Тут раді бачити всіх, хто шукає своє перше робоче місце або має сміливість змінити кар'єру.
На цей час у спільноті вже понад тисячу фахівців. Більша частина з них вже працюють. Діана каже, що цього не сталося б без підтримки закордонних партнерів та важкої роботи над собою тих, хто прагнув допомоги.
Спільно з технічною компанією IBM та кампанією із протидії торгівлі людьми Stop the Traffic вона організувала найбільшу конференцію для українських жінок в технологіях. Спікерами були топменеджери, які не лише поділилися своєю власною життєвою історією, але й дали поради щодо працевлаштування для членів ком’юніті.
З меншими технічними компаніями, наприклад High Radius, створили програму працевлаштування. Вони приймали на роботу людей, які вперше шукали місце праці в IT.
За минулий рік у спільноті провели понад 200 онлайн та офлайн подій, та понад 700 особистих консультацій, допомагаючи знайти роботу всім фахівцям. Головна мета, на думку засновниці, повинна полягати в тому, щоб британці дізналися, які кваліфіковані спеціалісти є в Україні. І що саме наш досвід і освіта можуть допомогти місцевим компаніям.
Усі заходи для учасників ком’юніті є безплатними. Щоб вступити, треба лише зареєструватися за посиланням.
