Компанія MobiDev з березня відправляє 19,5% співробітників у неоплачувану тримісячну відпустку. Про це повідомляє виданняDOU.
Непопулярне рішення в компанії прийняли через необхідність оптимізації витрат. Раніше ці люди сиділи на бенчі та працювали у сервісних департаментах.
«Поточна ситуація в компанії склалася внаслідок двох криз, які накладаються одна на іншу. Перша — це війна з росією. Україна зараз — не найстабільніша локація для співпраці. Друга, і більш значуща для бізнесу криза, — світова. Саме через неї скорочуються поточні проєкти. На жаль, це змушує нас вдаватися до складних рішень, чого нам не доводилось робити раніше», — пояснив CEO MobiDev Олег Лола на зустрічі з колегами.
За його розрахунками, це допоможе компанії вистояти у період кризи: відновити фінансовий баланс, зберегти функціональність і продовжити деліверити клієнтам. MobiDev має намір повернути якомога більше працівників у компанію до початку літа.
Усім співробітникам, яким пропонують піти у відпустку, обіцяють виплатити 100% компенсації за лютий. Компенсації видадуть і тим, хто вирішить піти з компанії. Також усім оплатять накопичені дні відпустки (станом на кінець лютого).
Працівники у відпустках продовжать бути частиною компанії та матимуть повний доступ до офісів, робочих чатів, івентів. Якщо упродовж трьох місяців не вдасться знайти для них проєкт — компанія повністю завершить із ними співпрацю, але додатково виплатить суму у розмірі однієї місячної компенсації.
Довідка
MobiDev має приблизно 450 спеціалістів і має офіси у Чернівцях та польському Лодзі. Компанія спеціалізується на розробленні програмного забезпечення: від створення та аналізу ідеї до реалізації та подальшої підтримки продукту.
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
Have important news to share? Message our Telegram bot
Key events and useful links in our Telegram channel
