UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Марія БровінськаWork
12 September 2023, 12:00
2023-09-12
«Цьогоріч навіть для песимістичних сценаріїв про масштабні релокації не йдеться». IT-роботодавці не планують спонсорувати зимовий релокейт працівників — кажуть, що готові і до суворої українськоїї реальності
Невдовзі в Україну прийде чергова воєнна зима, пережити яку, ймовірно, буде не просто не тільки людям, а й економіці. І якщо минулого року IT-компанії пропонували співробітникам переїхати в інші країни, аби зберегти динаміку роботи та клієнтів-замовників якомога далі від обстрілів і блекаутів. Цьогоріч масового явища релокейту, здається, годі й чекати. Адже компанії вочевидь скорочують витрати на переїзди працівників, що обумовлено економічною ситуацією та складністю в бізнесі через скорочення кількості замовлень — такого ресурсу, як минулого року, виділити на релокацію вже більшість не в змозі.
Невдовзі в Україну прийде чергова воєнна зима, пережити яку, ймовірно, буде не просто не тільки людям, а й економіці. І якщо минулого року IT-компанії пропонували співробітникам переїхати в інші країни, аби зберегти динаміку роботи та клієнтів-замовників якомога далі від обстрілів і блекаутів. Цьогоріч масового явища релокейту, здається, годі й чекати. Адже компанії вочевидь скорочують витрати на переїзди працівників, що обумовлено економічною ситуацією та складністю в бізнесі через скорочення кількості замовлень — такого ресурсу, як минулого року, виділити на релокацію вже більшість не в змозі.
dev.ua запитав IT-роботодавців, які плани щодо релокації мають вони. Ось, що нам відповіли.
Luxoft
У Luxoft підготували кілька сценаріїв нашого ВСР. Традиційно для таких планів є оптимістичний, песимістичний, та проміжний (найбільш реальний) сценарії.
Дійсно, цього року навіть для песимістичних сценаріїв мова про масштабні релокації не йде.
Наразі ми фокусуємося на підготовці офісів до зимового періоду. Всі постійні локації компанії у Києві, Одесі та Дніпрі мають резервування електропостачання через дизель-генераторну установку. Офіси забезпечені додатковим інтернетом через Starlink. В усіх локаціях є кухні з кавою і чаєм, резервними запасами питної води, пального, медикаментів і снеків.
Додатково працюють простори коворкінгового типу, які мають дизель-генераторні установки та інтернет, у Львові, Києві, Вінниці, Чернівцях, Івано-Франківську та Хмельницькому.
ZONE3000
У 2022 році ми суттєво опрацювали ситуацію для безпечної та безперебійної роботи нашої команди, тож вже маємо певну базу. Наразі є два представництва компанії, — в Харкові та Львові, — повністю готові для комфортної та ефективної роботи навіть під час тривалих блекаутів. Локації забезпечені генераторами, безперебійниками, Starlink-ами. На випадок повітряної тривоги чи ворожих атак є укриття.
Ба більше, ми закінчили ремонт у харківській локації, тож тепер маємо там надійний підземний робочий простір. До використання команди є оздоблений опен-спейс, місце для відпочинку, кухня, санвузли з душем тощо. Це безпечне місце для перебування та роботи під час повітряних тривог та тривалих відключень електроенергії.
Також минулого року компанія відкрила хаби в 14 містах України (Вінниця, Івано-Франківськ, Київ, Кременчук, Кривий Ріг, Луцьк, Полтава, Рівне, Суми, Тернопіль, Одеса, Хмельницький, Черкаси, Чернівці). Це корпоративні коворкінги, забезпечені генераторами, надійним звʼязком та іншими зручностями, а поряд обов’язково є укриття. Хаби відкриті для відвідування як під час відключень, так і за власним бажанням фахівців компанії.
В тих містах, де немає хабів ZONE3000, спеціалісти компанії можуть скористатися воркспейсами, що працюють навіть під час блекаутів і мають укриття (безпосередньо в будівлі або поруч). В компанії, для зручності фахівців, підготували список таких локацій та покривають витрати на їх відвідування.
Intetics
В Intetics сподіваються, що тогорічної ситуації в країні не станеться, проте як і взимку 2022/23 років в компанії організовується низка заходів для забезпечення безперебійного функціонування локацій та повноцінної та комфортної роботи кожного співробітника у разі надзвичайної ситуації.
Наразі українські офіси компанії забезпечені генераторами, запасами води, їжі (сухі пайки) та медикаментами. Останні регулярно перевіряються та оновлюються співробітниками офісів у разі закінчення терміну придатності.
У Харкові є власний дизель, що покриває потреби офісу.
Київський офіс має власну станцію, що забезпечує 100% споживання електрики. Крім того, в локації є мобільний генератор на випадок зупинки центрального.
Офіс у Львові та резервний хаб Intetics у Вінниці також оснащені мобільними генераторами. В Одесі генератор в офісному центрі покриває 100% потреб, до того ж у локації є мобільний генератор.
Всі локації забезпечені резервом палива на добу.
Для допомоги тим, хто планує виїхати із країни, в Intetics продовжує діяти релокаційна програма, що покриває частково витрати на житло та дорогу для співробітника та його родини, допомагає із візою, дозволом на роботу, страхуванням тощо.
TECHIIA
У компанії на період воєнного стану відсутні будь-які вимоги або прохання для працівників відвідувати офіс, за виключенням спеціальностей, які цього дійсно потребують. Кожен співробітник може обрати для себе зручний формат роботи з будь-якої точки світу. Проте він має забезпечити виконання завдань і врахувати / прибрати чинники, які йому заважатимуть працювати (часовий пояс, відсутність стабільного інтернету, погодні умови тощо).
Станом на зараз 47% персоналу компанії працює з-за кордону. Решта перебуває в Києві.
У разі повторного наступу на столицю не плануємо релокувати персонал до інших областей, проте у компанії є план, якщо ситуація буде загострюватись.
Щодо зими, ми обладнали офіс всім необхідним: їжа, генератори, аптечки, кухня, душові кабіни, спальні місця та мішки. Співробітникам за потреби видаються пауербанки для ноутбуків. Можливо, ситуація зміниться і компанія за потреби запропонує додаткові шляхи допомоги та підтримки співробітників.
«Відповідь на головне запитання: ні, компанія не буде релокувати співробітників в інші регіони або за кордон. Компанія сприятиме максимальному комфорту співробітників на місці», — каже Наталія Вєтрова, Human Resources Lead TECHIIA.
Railsware
У Railsware працюють політики, які організаційно та фінансово підтримують колег на випадок блекаутів та безпекових ризиків. Утім, ми не приймаємо рішення за наших фахівців: вони дорослі та відповідальні люди, тож самостійно визначають, де і як їм буде комфортніше працювати.
Крім того, ще торік ми організували централізовану закупівлю зарядних станцій для колег, чим скористалася більшість фахівців в Україні. Цьогоріч наші новачки також долучилися до цієї можливості.
Більше того, одна з наших політик виділяє фахівцям окремі бюджети на hardware — в її межах можна купувати павербанки, генератори, інвертори, старлінки відповідно до власних потреб.
В київському офісі Railsware є кілька резервних EcoFlow на випадок необхідності. Також плануємо розширити наші приміщення та перемістити їх ближче до обладнаного підземного укриття, щоб більше колег могли працювати в безпеці та комфорті у разі відключень світла.
Netpeak
Компанія не планує організацію релокейту для співробітників. Проте, має чіткий план, як будемо допомагати співробітникам в організації стійкого до блекауту домашнього офісу.
Ось, що саме робить компанія:
готує стійкі до блекауту офіси в містах (Одеса, Київ, Харків, Черкаси), де зосереджена найбільша кількість співробітників;
відновлює партнерську програму з обміну офісами з дружніми IT-компаніями, у яких також організовані стійкі до блекауту офіси в різних містах України. За принципом — «співробітники Netpeak Group можуть працювати у ваших офісах, а ваші співробітники можуть працювати в офісах Netpeak-у в інших містах України»;
проводить вебінари, лекції на різні теми, повʼязані з підготовкою до блекауту. Ми обговорюємо все — від того «як замовити Старлінк» до «яку газову портативну пічку краще обрати»;
допомагає у виборі генераторів, електростанцій, підключенні gpon інтернету та іншого обладнання;
допомагає в організації домашнього коворкінгу на 3+ нетпіківця і компенсуємо 30% вартості комунальних послуг власнику приміщення;
компанія готова буде викупити у співробітників Starlink, якщо вони не знадобляться та передати їх на ЗСУ у квітні 2025 року.
Kyivstar Tech
У компанії переважає віддалений формат роботи, команда самостійно обирає звідки зручніше і безпечніше працювати.
Близько 15% працюють з-за кордону. А київський офіс підготовлений ще з минулої зими: тут є генератори, безперебійники, постійний інтернет та велике комфортне укриття.
Минулої зими співробітники навіть приходили до офісу з дітьми, яким необхідно було навчатися онлайн.
P2H
Від самого початку військових дій в Україні P2H доклала максимум зусиль, щоб команда знаходилась в безпеці. Перш за все, були відкриті офіси на заході України — у Львові та Вінниці, — куди релокувалися більшість наших фахівців. Від початку війни й до нині компанія орендує готель, де кожен із колег разом із родинами може зупинитися, працювати й відпочивати скільки потрібно. Торік компанія також орендувала готель на території Польщі для колег, що виїхали за кордон. Наразі потреби в ньому немає, але якщо вона виникне, то ми відновимо подібну опцію.
Щоб робочий процес в українських локаціях компанії був максимально стабільним, ми обладнуємо їх Starlink зі спеціальними зарядними пристроями для безперебійної роботи. Наразі ми активно працюємо над тим, щоб наші офіси мали безперебійне енергопостачання: у Львові та Вінниці встановлені генератори. Також колеги забезпечені павербанками для ноутбуків, що підтримують автономну роботу до 1,5 доби. У цілому, з минулого року компанією були закуплені 350 павербанків для своїх спеціалістів. Наразі ми плануємо опитування, хто із колег ще має потребу у подібній техніці.
Крім того, повністю обладнана для безперебійної роботи у випадках блекаутів коворкінг-зона львівського готелю, де колеги зупиняються для відпочинку і комфортної роботи. Також в планах компанії зробити запас води в офісах на зимовий період.
«Не женіться за топчиком, який ви зможете придбати колись потім». Program Manager Luxoft не мислить свого життя без велопокатушок. Ось його поради бажаючим долучитися
«Навколо IT» — нова рубрика, в якій ми збиратимемо все корисне для життя айтішника, яке не стосується його роботи. Виявляється, у айтішників різні хобі. Ми вже писали про айтішників-бігунів, плавців, художників, музикантів, танцівників, а також заводчиків собак.
Герой сьогоднішнього матеріалу ― Максим Мох, Program Manager, який захоплюється велоспортом і знає про нього майже все. dev.ua Максим розповів, як обирав своє захоплення та дав поради, як і де краще займатися велоспортом.
Які візи за кордоном можуть оформити цифрові кочівники: великий гайд по Digital Nomad у 30+ країнах світу
Адвокат, старший партнер Адвокатського об’єднання OfficiumLaw, Костянтин Буяло, написав докладну статтю про те, де айтішники можуть отримати Digital Nomand — візу для фрилансерів та робітників, які працюють віддалено, що надає її власнику право на проживання у певній країні протягом тривалого періоду. Розповідаємо найважливіше зі статті Костянтина на DOU.
Половина українських IT-компаній не релокували своїх співробітників від початку війни: 5 важливих висновків з дослідження про переїзд бізнесу
У липні 2022 року Асоціація «IT Ukraine» разом із юридичною фірмою Sayenko Kharenko провели спільне дослідження «Релокація. Новий ІТ-ландшафт України». Ось найважливіші тези з його результатів.
Які податки платять за кордоном айтішники з України, змінюючи податкове резидентство. Приклади Польщі, Швеції, Литви та Хорватії
Після закінчення 6 місяців безвізового перебування в Європі релоковані IT-спеціалісти, які здебільшого не оформляли посвідку на проживання в іншій країні, або ж навіть із нею, мають змінити податкове резидентство та платити податки в країні перебування (тільки Польща зробила виняток для України за бажанням). Звісно, компанії, що мають офіси за кордоном, оформлюють працівників у свої підрозділи там. А інші? Ми запитали про це айтішників. Кілька IT-спеціалістів розповіли, які податки платять у різних країнах.
Have important news to share? Message our Telegram bot
Key events and useful links in our Telegram channel