Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

In Ukraine, they are looking for a superjunior with no work experience, because the employer "has not yet become a trend and is even considered condemned in some prehistoric companies." What should be done and how much do they pay?

RPA ASSETS is looking for a super junior for $2,500. We tell you what tasks the specialist will face.

Leave a comment
In Ukraine, they are looking for a superjunior with no work experience, because the employer "has not yet become a trend and is even considered condemned in some prehistoric companies." What should be done and how much do they pay?

RPA ASSETS is looking for a super junior for $2,500. We tell you what tasks the specialist will face.

«We are looking for engineers who grew up in the AI ​​era, work with it correctly, and know how to create a finished product with its help under the guidance of a super-master who will ensure the correct architecture,» says the job description on Djinni.

Among the specialist’s responsibilities is to sell products using LLM.

«Work experience is not required — it has not yet become a trend here and is even considered condemned in some prehistoric companies,» the salesperson notes.

The test task is not paid and can be of two types:

  1. Independent — the candidate receives access to the repository with the architecture and independently completes the task within two days.
  2. With help, the candidate gets access to a mentor and has a maximum of 2 weeks to pass the test.

«You can be able to write code at the most basic level. But debugging code and fixing errors requires a lot of attention,» the job description says.

Required experience with skills — over a year of using AI Cursor, AI Agents, AI Prompt Engineering.

The candidate must also be a native speaker of Ukrainian.

There are two such vacancies posted. And each one already has dozens of reviews.

The company description on Djinni says that it is hiring a startup to create digital twins of office workers, which received a grant from Google.

According to information on the company’s website, the employer already has three employees.

Recall that the title of super junior was recently introduced thanks to OpenAI. OpenAI has begun actively hiring not only seniors, but also so-called «super juniors» — young AI-native engineers who use AI tools so effectively that they surprise even experienced colleagues.

OpenAI has a new breed of engineers — “super juniors.” How are they changing the job market?
OpenAI has a new breed of engineers — «super juniors.» How are they changing the job market?
On the topic
OpenAI has a new breed of engineers — «super juniors.» How are they changing the job market?
"Beginners learn to assemble something 'on their knees' and consider it the norm." An experienced engineer explained the key dangers of vibecoding and why experience, structure and code cleanliness are already becoming currency
«Beginners learn to assemble something ‘on their knees’ and consider it the norm.» An experienced engineer explained the key dangers of vibecoding and why experience, structure, and code purity are already becoming currency
On the topic
«Beginners learn to assemble something ‘on their knees’ and consider it the norm.» An experienced engineer explained the key dangers of vibecoding and why experience, structure, and code purity are already becoming currency
Read the country's main IT news in our Telegram
Read the country’s main IT news in our Telegram
On the topic
Read the country’s main IT news in our Telegram
Also Read
«Світ зараз — справжнє торнадо». Велике інтерв’ю з Country manager Ukraine в SoftServe про роботу у війні, вихід з рф, найм та плани компанії
«Світ зараз — справжнє торнадо». Велике інтерв’ю з Country manager Ukraine в SoftServe про роботу у війні, вихід з рф, найм та плани компанії
«Світ зараз — справжнє торнадо». Велике інтерв’ю з Country manager Ukraine в SoftServe про роботу у війні, вихід з рф, найм та плани компанії
Найбільший український аутсорсер SoftServe до кінця цього року, аби не війна, мав би вирости до 16 000 спеціалістів. Нині плани компанії дещо відкориговані, більшість зусиль спрямовані на утриманні нинішніх темпів роботи, а також адаптації до нових воєнних реалій. dev.ua поговорив із кантрі-менеджеркою по Україні Анастасією Фроловою про поточний стан справ у компанії, плани та висновки, які їх навчила робити війна. Велике інтерв’ю про війну та допомогу, найм та замовників, IT-освіту та виходи на нові ринки.
Компанія AllSTARSIT відкрила офіс у Варшаві. Планує найняти понад 400 фахівців
Компанія AllSTARSIT відкрила офіс у Варшаві. Планує найняти понад 400 фахівців
Компанія AllSTARSIT відкрила офіс у Варшаві. Планує найняти понад 400 фахівців
ELEKS відкриває новий офіс у польському Кракові та шукає айтішників. В планах - ще два  офіси у Хорватії
ELEKS відкриває новий офіс у польському Кракові та шукає айтішників. В планах - ще два офіси у Хорватії
ELEKS відкриває новий офіс у польському Кракові та шукає айтішників. В планах - ще два офіси у Хорватії
Терміново шукаємо журналіста з класною англійською. Мета – робота на інформфронті (вакансію закрито)
Терміново шукаємо журналіста з класною англійською. Мета – робота на інформфронті (вакансію закрито)
Терміново шукаємо журналіста з класною англійською. Мета – робота на інформфронті (вакансію закрито)

Have important news to share? Message our Telegram bot

Key events and useful links in our Telegram channel

Discussion
No comments yet.