В українському офісі ELEKS нібито працює топ-росіянин. Співробітники влаштували бунт і не готові толерувати цей факт
У львівській IT-компанії ELEKS стався скандал: серед топменеджерів компанії з’явився росіянин, проти якого «постали» співробітники.
У львівській IT-компанії ELEKS стався скандал: серед топменеджерів компанії з’явився росіянин, проти якого «постали» співробітники.
Через це ELEKS, яка входить до топ-10 ІТ-роботодавців в Україні, змусила всіх співробітників підписатися під документом, згідно з яким вони повинні уникати «узагальнень» щодо колег, серед іншого, за ознаками національної приналежності. Тобто елексівцям заборонили погано говорити, з-поміж іншого, й про росіян, пише AIN.UA, посилаючись на інсайдерів в компанії.
Розповідаємо, що сталося.
Конфлікт на Q&A-сесії
Під час однієї з загальнокорпоративних Q&A-сесій декілька працівників компанії обурилися тим, що серед топменеджерів ELEKS працює людина, що має російське громадянство.
Один (-на) з топменеджерів компанії ELEKS, що також входить в Advisory Board компанії, багато років живе та працює в Україні, а саме в ІТ-індустрії. Разом з тим, досі має активне російське громадянство, неодноразово подорожував (-ла) до рф — серед іншого, до Москви — вже після 2014 року. Редакцієя AIN.UA завіряє, що Ці факти перевірені за підтримки OSINT-аналітиків Molfar. Невдовзі після початку повномасштабного вторгнення рф в Україну, зазначена особа виїхала до Польщі.
Як повідомляють джерела, виявилося, що значна частина співробітників не знали про російське громадянство цього топменеджера, хоча ця людина працює в компанії понад 4 роки. Ця інформація не приховується, але й не афішується — за словами джерел, в ELEKS жодного разу відкрито не прокомунікували цей факт.
Доступ до оборонки
За інформацією від джерел AIN.UA, топменеджмент компанії має доступ до інформації по певних оборонних проєктах, до розробки яких дотична компанія. І наявність громадян рф серед C-level ELEKS через це непокоїть співробітників.
«У групи компаній „Елекс“ станом на сьогодні відсутні контракти щодо співпраці в оборонному секторі у будь-якій із країн, а доступи до інформації налаштовані виходячи із світових практик та стандартів щодо role based access control (котрі передбачають обмеження прав користувачів до мінімально необхідного рівня прав для виконання роботи, а С-level за замовчуванням не потрібні деталі роботи будь-якого із проєктів)», — повідомили AIN.UA в ELEKS, чим заперечили підозри джерел видання.
Жити дружно навіть із росіянами
Невдовзі після скандалу всі співробітники ELEKS отримали поштою документ, який керівництво компанії вимагало підписати. В ньому серед іншого йдеться про те, що в компанії діє політика толерантності та недискримінації, зокрема за національними та мовними ознаками. Винятків щодо росіян чи білорусів вона не містить.
Багато хто зі співробітників сприйняв цю розсилку як спробу захистити росіян, натомість змусити замовчати українських фахівців. Адже підписати документ всіх співробітників ELEKS зобовʼязали саме після вищезгаданого скандалу.
«З одного боку, такі політики „толерантності“ — звичайна справа на міжнародному ринку і вони є у всіх компаній. З іншого, ми в Україні, наші близькі воюють, ми ховаємося від ракет, волонтеримо — і нам навіть не можна відкрито ненавидіти росіян?», — розповідає одне з джерел.
Що кажуть в ELEKS
В ELEKS AIN.UA підтвердили, що в компанії є політика недискримінації. Це «Кодекс ведення бізнесу групи компаній „Елекс“», який був затверджений у 2017 році. Як повідомили в офіційному коментарі, оновлень кодексу навесні 2023 року не було.
«Ми не дискримінуємо жодної особи на підставі раси, кольору шкіри, національності, етнічної приналежності, походження, статі, сексуальної орієнтації, визнання нею відсутності статі, зміни статі, політичних поглядів, віросповідання або релігійних переконань, сімейного статусу чи одностатевого шлюбу, сімейних обов’язків, вагітності та материнства/батьківства, віку, інвалідності або фізичних недоліків, професії або заняття, статусу ветерана, учасника бойових дій, фізичних особливостей або генетичної інформації в будь-якій політиці, включаючи підбір спеціалістів, встановлення господарських відносин, працевлаштування, встановлення компенсацій, пільг чи винагороди, оцінки наданих послуг чи результатів роботи, навчання та підвищення кваліфікації, припинення діяльності, дисципліни та трудового конфлікту.
Перелічені ознаки недискримінації не є вичерпними та, як вже зазначалось, жодна дискримінація не дозволяється, Компанія приймає свої рішення спираючись лише на результат надання Спеціалістом робіт/послуг, результатів роботи, професійності та особистих ділових якостей.
Ми також маємо дотримуватися політики робочої атмосфери без знущань, насильства, та ін. Ми не терпимо будь-яку поведінку, яка є принизливою чи загрозливою», — цитують Кодекс в офіційному коментарі ELEKS.
Чому раптом всіх співробітників попросили підписатися під даним документом після скандалу з громадянами рф в керівництві, в ELEKS не уточнили. На питання стосовно санкцій, які можуть застосовуватися до співробітників в разі порушень положень Кодексу, відповіли наступним чином: «Дотримання умов Кодексу ведення бізнесу групи компаній „Елекс“ є обов’язковим для усіх представників компанії, однак у нас поки не було випадків порушення умов щодо недопущення дискримінації, котрі б вимагали застосування будь-яких заходів».
В компанії зазначають, що інформація від джерел щодо росіянки в штаті та політики недискримінації не відповідає дійсності. «Обмеження щодо співпраці із будь-якими контрагентами виникають із контрактних зобовʼязань групи компаній „Елекс“ перед нашими клієнтами, і у своїй основі містять регулювання державного департаменту США», — кажуть у компанії.
Маленьке АЛЕ
Як розповіли AIN.UA джерела, ще з 2013 року в компанії ELEKS ввели неформальну заборону винаймати росіян. З початку повномасштабного вторгнення 2022 року, в компанії також уникають найм білорусів.
Окрім того, за даними джерел, з 2013 року діє неофіційне розпорядження не винаймати українців з тимчасово окупованих територій. Між собою це пояснюють тим, що такі люди можуть бути завербовані російськими спецслужбами, відтак є ризик витоку чутливої інформації з ELEKS до держави-агресора.
З 2022 року, за даними джерел, неофіційне розпорядження невинаймання українців (не тільки з так званих «ЛНР/ДНР» та Криму, а з усієї України) аргументують стратегією «go global» — ELEKS орієнтується на міжнародний ринок, тому надає перевагу локальним спеціалістам на ринках, де у неї відкриті офіси. З прагматичної точки зору це пояснюється тим, що клієнти не хочуть, щоб над їхніми проєктами працювали з країни, де йде війна — бо це ризик.
За даними співробітників ELEKS, з якими вдалося поспілкуватися AIN.UA на умовах анонімності, з початком повномасштабного вторгнення щонайменше 4 кандидати-українці вже отримали через це відмову. Але починаючи з 2013 року таких відмов було безліч.
Джерела редакції стверджують, що керівництво ELEKS не реагує на схвильованість підлеглих і відмовляється вжити заходів. Натомість незадоволеним пропонується прийняти це як факт і не провокувати конфліктів. Співробітники з України бояться відкрито виступати проти — щоб не втратити роботу. Адже ситуація на ІТ-ринку праці в Україні наразі дуже складна. Тож скандал вщух. Але багато з тих, хто лишається в ELEKS, незадоволені роботою у підпорядкуванні громадянину (-нці) росії.
dev.ua звернувся до ELEKS за коментарем.
На війні загинув розробник ELEKS Борис Латик
На війні загинув розробник ELEKS Борис Латик
ELEKS у червні звільнила 50-60 айтівців та знизила бенч на 30-40%
ELEKS у червні звільнила 50-60 айтівців та знизила бенч на 30-40%
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
