Генеральний штаб ЗСУ перевів у цифровий формат один із ключових етапів переведення військових між частинами. Ідеться про рекомендаційні листи, які тепер можна надсилати через систему електронного документообігу, без довгого паперового маршруту через командирів нижчих ланок.
Генеральний штаб ЗСУ перевів у цифровий формат один із ключових етапів переведення військових між частинами. Ідеться про рекомендаційні листи, які тепер можна надсилати через систему електронного документообігу, без довгого паперового маршруту через командирів нижчих ланок.
Як повідомив Генштаб, у війську запровадили спрощений механізм надсилання рекомендаційного листа від тієї військової частини, куди військовослужбовець хоче перевестися, до тієї, де він проходить службу зараз. Новий порядок передбачає використання засобів електронного документообігу, що має скоротити час проходження документа та прибрати частину зайвих погоджень.
У Генштабі зазначають, що такий механізм гарантує обов’язковий розгляд листа командиром частини в найкоротший термін. Фактично це означає, що документ більше не має проходити через усю вертикаль командирів нижчого рівня, де процес міг затягуватися або залежати від людського чинника.
Завдяки цьому військовому не потрібно окремо звертатися до командирів відділення, взводу, роти чи батальйону, щоб просувати рекомендаційний лист далі. Саме відмова від такого проміжного ланцюга погоджень, за задумом Генштабу, має зменшити суб’єктивний вплив на рішення про переведення та спростити внутрішню логістику кадрових змін.
Для самої системи це ще один приклад того, як навіть точкова цифровізація може впливати на щоденні процеси у війську. У цьому випадку йдеться не про бойову ІТ-систему, а про переведення паперової кадрової процедури в електронний канал, де документ рухається швидше та з меншим ризиком застрягнути на одному з етапів.
Останніми місяцями в армії дедалі більше службових процесів переводять у цифровий формат. Зокрема, раніше в «Армія+» вже з’являлася можливість подання електронних рапортів на зміну місця служби. Тепер цифровізація торкнулася й міжчастинного обміну документами, який безпосередньо впливає на кадрові рішення всередині війська.
Раніше dev.ua писав про те, як Міноборони оновило систему Е-Балів у проєкті «Армія дронів» і розширило її на нові напрями. Тепер бали нараховуватимуть не лише за роботу з безпілотниками, а й за верифіковані результати снайперів, мобільних вогневих груп та армійської авіації.
