Увійти в ІТ

Сергій Колозенко — Founder та CEO Megasite. За 16 років роботи в IT він не раз бачив, як змінюються вимоги до молодих фахівців і з якими знаннями вони приходять після навчання. У своїй колонці Сергій розповідає, чого університети не встигають дати майбутнім розробникам, на що в Megasite дивляться під час найму junior-фахівців та чому власний проєкт іноді може сказати про кандидата більше за оцінки в дипломі. 

Колишній військовий, а нині продакт-менеджер Олександр Кучерявий вирішив розвінчати міф про IT як ідеальний соціальний ліфт для ветеранів. Текст навмисно провокативний і загострений — за словами самого автора, це свідомий «терапевтичний шок», покликаний зняти ілюзії ще до першого співбесіди. Публікуємо з дозволу автора.

Junior Python Developer Ольга Магеря зробила неймовірне — таки влаштувалася на роботу після більш ніж піврічного перебування у пошуку. Її пост з цього приводу набрав шалені, як для її сторінки, охоплення і кількість лайків, що викликало щирий подив і в самої айтівиці-світчерки. Здавалося б, цілком банальна річ — людина просто знайшла нову роботу, ну що тут такого? Але з тим, наскільки важко зараз джуну з невеликим досвідом пробитися і закріпитися в ІТ, це вже стало прирівнюватися до легкої варіації чуда. 

На фоні буму штучний інтелект та змін на ринку праці все більше людей ставлять під сумнів цінність вищої освіти. Але технічні керівники — ті, хто безпосередньо працює з цими змінами — не поспішають відмовлятися від університетів.

Коли говорять про міжнародну освіту для IT-спеціалістів, зазвичай уявляють переїзд до Штатів чи Британії, космічний цінник і роки очікування. Але реальність 2026 року має інший вигляд: можна здобути американський диплом, навчатися англійською, стажуватися в глобальних компаніях — і водночас залишатися в Україні, не кидати роботу та сім’ю. American University Kyiv (AUK) — університет із партнерством з Arizona State University, де навчаються і свіжі бакалаври, і досвідчені інженери, які вирішили додати до практики системну освіту. Ми попросили трьох студентів розповісти свою історію — від сумнівів перед вступом до реального впливу на кар'єру.

Ще у 2021 році Віталій Опайнич працював слідчим у податковій міліції — без вихідних, із постійним стресом і чергуваннями у свята. Сьогодні він — frontend-розробник у продуктовій компанії Dripify, із зовсім іншим ритмом життя, середовищем і відчуттям контролю над власним часом. Його перехід в IT виглядає майже як кейс «з підручника»: кілька місяців навчання і лише три тижні на пошук першої роботи. Але за цим — вигорання, сумніви й рішення почати з нуля у 30 років.

Історія про «швидкий вхід у ІТ» давно стала частиною інтернет-фольклору. Варто лише зайти на YouTube — і перед очима десятки обіцянок: вивчити C++ за тиждень, освоїти React за місяць, змінити професію за один курс. Складається враження, що достатньо кількох відео й трохи наполегливості — і перед вами відкриється нова кар’єра з хорошою зарплатою.