Шлях від контенту до фронтенду. Історія успішного світчерства та багато рекомендацій для тих, хто хоче в ІТ

Життя до фронтенду

Після цього я потрапила до української продуктової компанії Lalafo на менеджерську позицію, яка теж була пов’язана з контентом. Через деякий час я відчула, що перегоріла, тому почала шукати, що робити далі. 

У цей час IT ставало все більш популярним, багато людей пробували свої сили в цій галузі. Я також пробувала різні речі, дивилася відео на YouTube, сама потихеньку вчила основи. У моїй компанії на той момент була така специфіка, що в нас працювали одні бекендники. Тоді я подумала: «Чи могла б я закрити потребу у фронтенді?». 

Перші кроки в розробленні

Компанія, у якій я тоді працювала, мені подобалася. Я не хотіла з нею прощатись, але хотіла робити щось інше. Тому я просто заявила про своє бажання розвиватися у фронтенді. Мені сказали: «Добре, спробуймо твої сили». 

Певний час я вчила фронтенд удома сама й 20–30% часу могла приділяти йому на роботі, де закривала суперпрості завдання. У якийсь момент нашій компанії все ж таки знадобився справжній фронтендник і вони взяли до команди спеціаліста, у якого я вчилася. Він сказав мені: «Іро, ти маєш знання, але вони неструктуровані. Ти можеш написати конкретний код, але коли тебе запитати, як він працює, або якісь базові речі щодо мови, ти на це не відповіси. Закінчи курси, де ти отримаєш необхідну базу та заповниш свої пробіли». 

Ми це обговорили з компанією та відправили мене на курси. Так я знайшла DAN.IT. 

Як обрати курси 

Під час вибору навчання для мене було важливим прокачатися в React, тому він обов’язково мав бути на курсі. Крім того, я вважаю, що головна проблема будь-якого самоука — це неструктурованість знань. Тому мені потрібно було багато теоретичної бази. Мені хотілося взяти один великий курс, після якого я буду готова до різних завдань. 

Тоді я вже знала, що всі ці обіцянки про «два місяці, й ти в IT» — не працюють. Я не мала ілюзій, що я зможу так швидко закрити цю потребу. За два місяці можна отримати якісь знання, але їх ніколи не буде достатньо для нормальної роботи. Тому я шукала місце, де зможу отримати комплексні знання, і була готова до довгого шляху. 

Процес навчання

Підхід до навчання в DAN.IT — це багато практики. Удома ти вчиш якісь теоретичні речі, приходиш на курси та практикуєшся. Інколи мені хотілося більше теорії, бо те, що є в інтернеті, часто написано дуже складною енциклопедичною мовою. Тому тепер, коли я вже сама викладаю в DAN.IT, я подаю теорію нормальною мовою, а потім ми розв’язуємо завдання. 

Також мені подобалося, що є спільнота однодумців і можливість спілкуватися. На курсах біля тебе є ментори, тренери, люди, які так само вчаться. Цікаво, коли ти не сам сидиш і робиш свої завдання, а все це відбувається в колективі. Я і тепер уважаю, що це одна з основних причин, навіщо потрібні курси — це ком’юніті та спілкування. У процесі комунікації тобі приходять різні думки, якщо ти краще розбираєшся в якійсь темі, то ти можеш пояснити це своєму колезі, що також підвищує й твоє розуміння цієї теми.

На курсах я знайшла все, за чим я йшла — здобула базові знання та вклала це все у своїй голові.

Розвиток кар'єри після курсів

Після курсів я пропрацювала в цій компанії на позиції розробника ще рік. Мені почали давати складніші завдання, бо я стала якісніше писати код. Крім того, у нас почався проєкт, пов’язаний із React, де я й сконцентрувала свої сили. Зрозуміло, що не без проблем, які характерні для джуніор-спеціалістів. Наприклад, інколи я могла неуважно вивчити свій код перед тим, як віддати його на рев’ю. 

Я не застала складний процес співбесіди, який проходять джуни. Після року роботи у своїй компанії я теж ходила на співбесіди та робила тестові завдання, але в мене вже був досвід. 

Насправді я ніколи не чула запитання, які я курси закінчила. Переважно всі запитання за професією. Мені складно порівнювати, як би склалося моє спілкування з рекрутерами, якби я після курсів прийшла на співбесіду. Але якби я була людиною, яка ухвалює рішення щодо спеціаліста, то це не стало б перешкодою.

Увійти в ІТ сьогодні. Рекомендації:

1. Знайти мотивацію. Для того, щоб стати успішним і знайти роботу, треба багато сил. Я знаю, що деяких мотивують тим, що після навчання вони отримуватимуть заплату в доларах. Але тієї мотивації надовго не вистачить. Навчання — це довгий шлях, тому важливо знайти саме те, що справді подобатиметься.
2. Шукати свої способи ефективного навчання. Бути в ІТ неможливо без постійного навчання. Тому важливо дослідити себе в цьому плані, зрозуміти, який саме формат навчання буде найефективнішим саме для тебе. У DanIT ми даємо різні можливості та способи взаємодії з інформацією — відео, статті, уроки. 
3. Підготуватися, що легко не буде — і це нормально. Більшість людей пройдуть від етапу «я нічого не можу» до «який я молодець». Треба бути готовим, що ці гойдалки будуть, але в цьому немає нічого страшного. Якщо щось не виходить, то треба просто робити знову. 
4. Стежити за здоров’ям. Багато людей говорять, що не спатимуть ночами, навчатимуться у вільний час, а потім виявляється, що людина вигорає, ще навіть не отримавши роботу. Потрібно слідкувати за здоров’ям, бо що краще ти почуватимешся, то ефективніше сприйматимеш тонни інформації під час навчання. 

Що робити джунам?

Моя головна рекомендація — знайти те, що тобі подобається. Якщо подобається сидіти за комп’ютером і розбиратися з проблемами — варто йти на програмування. Якщо подобається шукати недоліки в усьому, що бачиш навкруги — тестування. Рекомендувати людям іти в штучний інтелект, бо це популярно, теж неправильно. Якщо людині не подобається математика, то там можна відразу говорити «до побачення». Я більше б зважала на скіли, ніж на якісь конкретні професії. 

• Те, що знадобиться в будь-якій галузі — уміння брати на себе відповідальність. Коли ти ініціативний і можеш сказати: «Я розв’яжу цю проблему. Я це зроблю», — це цінується будь-де. Перевірено багато разів. Розв’язувати проблеми — це часто конкурентніша перевага, ніж супер’якісний код. Ти можеш бути зіркою в програмуванні, але нині все ж таки більше йдеться про командну роботу. Тому коли ти класний у soft-скілах, можеш працювати в команді, доносити свої думки, бути ініціативним, іноді брати на себе відповідальність лідера — це ніколи не буде зайвим. 
• Крім того, дуже важливо робити проєкти для портфоліо. Візьміть продукт, наприклад, фейсбук чи інстаграм, і просто спробуйте написати клон. Якщо людина закінчила курси, то, найімовірніше, у неї є якийсь фреймворк, за допомогою якого можна спробувати реалізовувати конкретні завдання. Портфоліо реальних проєктів — значна перевага, крім того, у процесі роботи над ними можна дізнатися багато всього класного. 
• І останнє — вчіть англійську мову. Згідно зі статистикою Djinni, у 70% вакансій вимагають англійську рівня не нижче Intermediate. Навіть є такий жарт, що для входу в IT потрібно вчити не мову програмування, а англійську. Звичайно, є компанії, у яких спілкуватися англійською не вимагають. Але сам код пишуть англійською. Тому якщо ти знаєш її, то ти краще розумітимеш мову програмування та код, написаний твоїми колегами. Крім того, суттєво зросте ефективність навчання, буде змога легко читати туторіали. Тому англійську вчити обов’язково — це точно стане конкурентною перевагою.