Федеральне авіаційне управління США (FAA) зробило ставку на геймерів у своїй новій кампанії з набору авіадиспетчерів. Таким чином відомство намагається вирішити давню проблему дефіциту кадрів по всій країні.
Федеральне авіаційне управління США (FAA) зробило ставку на геймерів у своїй новій кампанії з набору авіадиспетчерів. Таким чином відомство намагається вирішити давню проблему дефіциту кадрів по всій країні.
Агентство запустило рекрутингову кампанію, орієнтовану на шанувальників відеоігор. Зокрема, на YouTube з’явилася реклама, що демонструє особливості професії за допомогою динамічного монтажу та обіцяє шестизначні зарплати. Цей крок є частиною зусиль FAA, спрямованих на заповнення тисяч вакантних посад, відсутність яких, за словами законодавців, негативно впливає на безпеку авіаперельотів, пише Dexerto.
🚨👀 Watch this…
— Secretary Sean Duffy (@SecDuffy) April 10, 2026
YOU can be the future of air traffic control
It’s not a GAME, its a CAREER
Applications open April 17th at Midnight @FAANews pic.twitter.com/JVpgCIeF58
Посадовці стверджують, що геймери ідеально підходять для цієї роботи, оскільки вони здатні швидко опрацьовувати інформацію, тривалий час зберігати концентрацію та приймати рішення в умовах високого тиску.
Міністр транспорту Шон Даффі зазначив: «Аби залучити наступне покоління авіадиспетчерів, ми маємо адаптуватися. Зосередження рекрутингових зусиль на геймерах дозволяє задіяти зростаючу демографічну групу молоді, яка вже володіє багатьма жорсткими навичками, необхідними для успішної роботи диспетчером».
Активізація набору персоналу відбувається на тлі значного дефіциту сертифікованих диспетчерів, з яким продовжує боротися FAA. Станом на початок 2026 року агентство має понад 11 000 повністю сертифікованих контролерів по всій країні, що все ще значно менше за показник у 14 663 посади, який раніше було визначено як повний штат.
Набір геймерів розглядається як один зі способів пришвидшення найму. Посадовці FAA кажуть, що багато нинішніх диспетчерів вже мають ігровий досвід, а внутрішні опитування показують, що майже всі нещодавні випускники академії ідентифікують себе як геймери.
Консультант з питань авіації Майкл О’Доннелл сказав, що ігровий досвід може забезпечити корисну основу, але не замінює інші ключові риси.
«Коли ви наймаєте когось, хто має ігровий досвід, особливо в управлінні повітряним рухом, у нього є перевага», — сказав він. «Вони приходять з певним набором навичок. Але це не замінює здібностей, дисципліни чи прийняття рішень під тиском».
Зараз агентство змінює свою стратегію, щоб надати пріоритет охопленню геймерів, а не більш традиційним каналам рекрутингу, таким як ярмарки коледжів. Чиновники зазначають, що лише близько 25% диспетчерів мають традиційний вищий ступінь.
