Олексій Дзюба Гаряченьке 9 травня 2024, 19:39

«Я працюю з тими, з ким мені приємно проводити час». Співзасновник monobank Рогальський розповів про 70% відмов під час особистої співбесіди на посаду до компанії

На що звертає увагу під час відбору кандидатів топ одного з головних банків країни.

Співзасновник monobank Михайло Рогальський розповів Forbes про 70% відмов під час особистої співбесіди на посаду до компанії.

Ось як проходить особиста співбесіда з Михайлом. «Якщо ти вже прийшов до мене, то я буду розпитувати про твоє життя, хто ти такий, чим ти займаєшся і що тобі цікаво», — сказав Рогальський.

Він зазначив, що існує два типи людей, які потрапляють до нього на інтерв’ю. «Це або люди, які пройшли певну „воронку“ від рекрутерів і їх вже протестували на професійні навички, або людина, яка вже зробила якусь професійну ідею, оформила її й вона мені сподобалась», — пояснив підприємець.

Якщо така особиста співбесіда відбувається, це означає потенційну взаємодію з Михайлом. У такому випадку його задача зрозуміти, чи буде ця взаємодія комфортною.

«Як ти розмовляєш, чи з’являється у нас „хімія“, чи цікава ти людина, чи є в тебе цікаві ідеї, чи на одні й ті самі речі ми з тобою дивимось однаково», — такий набір є важливим під час співбесіди з Рогальським.

Михайло додав, що 60–70% кандидатів не проходять подібну співбесіду.

«Тобто ти працюєш з умовними однодумцями, з ким тобі приємно проводити час?», — запитав ведучий. На що Рогальський відповів, що так.