Учора, 25 квітня, Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 7731, згідно з яким працівників можуть звільняти за те, що не повідомили роботодавцям про родичів чи близьких, які перебувають на тимчасово окупованій території.
Учора, 25 квітня, Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 7731, згідно з яким працівників можуть звільняти за те, що не повідомили роботодавцям про родичів чи близьких, які перебувають на тимчасово окупованій території.
Проєкт Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (КЗпП) щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань був зареєстрований 5 вересня 2022 року групою депутатів від фракції «Слуга Народу». 23 лютого 2023 року був прийнятий за основу, після внесення правок був схвалений 25 квітня 2024.
Цим законом ч. 1 ст. 40 КЗпП встановили додаткові підставі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, зокрема передбаченими у ч. 2 статті 142 КЗпП, яку доповнили двома новими частинами такого змісту:
«складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які містять положення, зокрема, про:
Встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки й безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури є обов’язковим, говориться в законі.
