Новини на тему Робота

«Запитань не ставити, невдах, які виступають, уважно слухати». Що айтівці думають щодо робочих мітингів

У сучасному диджитальному світі за привілей працювати віддалено доводиться платити періодичними онлайн-мітами з колегами та/або замовниками. Міти можуть бути продуктивними, необхідними чи черговими, залежно від того, які питання в процесі обговорюються. І для айтівців ця історія — не виняток.

За неповідомлення про родичів на тимчасово окупованій території можуть звільнити з роботи: Рада ухвалила закон

Туреччина запустила візу цифрових кочівників, зокрема з України: як подати заявку та які вимоги

У 2023 році ІТ-компанії взяли на роботу майже 3000 початківців: в лідерах по найму Genesis, ZONE3000 та Netpeak Group

Дайджест свіжих вакансій від IT-роботодавців на jobs.dev.ua: Trainee Marketing Manager, Go Engineer, Media Buyer та інші

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

«Це якась „рекрутерська оргія“». SMM-фахівчиня потрапила на «масову співбесіду» і запитала у спільноти, чи це ок

SMM-фахівчиня Надія Слободян розповіла про дивний досвід на шлях до офферу — її запросили на масову співбесіду.

Українські айтівці, які нещодавно змінили роботу, розповіли, чому пішли зі своїх компаній. 10 найцікавіших причин

Майже чверть айтівців в Україні змінили компанію у 2023 році. Ось що говорять IT-фахівці, які вже звільнилися або планують це зробити, про свою мотивацію.

Quantum-Systems вже запустив завод в Україні і збирає команду. Кого шукає німецький виробник безпілотників?

Створення стратегії залучення талантів: узгоджуємо найм із бізнес-цілями

Блог

Створення стратегії залучення талантів: узгоджуємо найм із бізнес-цілями

Чи відстежує ваша компанія тенденції на ринку праці? Чи готова вона відкрити свої двері для нових людей, які можуть зміцнити вашу команду? Чи є у вас бачення, як залучати найяскравіших зірок у вашу організацію?

Netpeak Group вперше надає в паблік курси для навчання та адаптації співробітників, щоб підтримати український бізнес

«Не підходить, бо вона схожа на мою колишню дружину» або «Ми беремо іншу дівчину, у неї родичі програмісти». Чи хочуть айтівці отримувати чесний фідбек? Обговорення на 150+ коментарів

Рекрутерка Вікторія Міркевич запитала у айтівців, чи хочуть вони від роботодавця почути реальний фідбек. Спільнота оживилася — під дописом Вікторії фахівці залишили понад 150 коментарів. Серед них є й досить несподівані.

«Наймати українців в Україні в цьому році планів немає»: як працює «Microsoft Україна»

Леонід Полупан керує бізнесом Microsoft в Україні та країнах Балтиці з грудня 2022 року. У нашій країні в його зону відповідальності входить підтримка партнерської програми, державного та комерційного секторів. Директор «Microsoft Україна» розповів про українську команду та партнерів, про найпопулярніші продукти Microsoft в Україні та співпрацю з Мінцифри щодо метавсесвіту.

Ще один крок до прозорості IT-ринку: більше релевантних вакансій для спеціалістів на No Fluff Jobs

Хто в IT найдовше шукає роботу: статистика Djinni

Аналітики Djinni проаналізували майже 13 000 наймів з початку 2023 до середини квітня 2024, а також кількість відгуків, які найняті кандидати відправили за півроку до найму. Враховані лише відгуки кандидатів, які офер отримали.

Менторинг у компанії: Інвестиція у майбутнє бізнесу

Блоги

Менторинг у компанії: Інвестиція у майбутнє бізнесу

У сучасному світі бізнесу, де технології швидко розвиваються, компанії, які займаються впровадженням професійних послуг та високих технологій стикаються з викликом підготовки кваліфікованих спеціалістів. Адже тривалість найму та адаптації є більшою через високі вимоги до кандидатів. Проте, є ряд підходів, які допомагають проходити не тільки онбординг швидше, а ще й швидше професійно зростати. Це — професійний менторинг в компанії. Менторинг стає ключовим інструментом для розвитку талантів, особливо серед молоді та професіоналів, які бажають змінити сферу діяльності (світчерів).

«Все тому, що мій хлопець - військовий». Розробниця розповіла, як отримала відмову від роботодавця через стрес, який негативно впливатиме на продуктивність

Ольга Артеменко, що починає свій шлях в IT і здобуває фах фронтендерки, розповіла про свою першу співбесіду і дуже дивне формулювання для відмови від роботодавця.

NV склав рейтинг українських IT-підприємців за виручкою компаній і чисельністю співробітників. Хто в топі?

Перші місця у складеному NV рейтингу наймасштабніших вітчизняних IT-підприємців посіли бізнесмени, які орієнтовані на західні ринки. Або взагалі працюють лише на них.

«У мене вже й навичок із досвідом стало більше, а вони понад рік не можуть знайти Junior QA». Навіщо компанії постійно оновлюють одну й ту саму вакансію і як на це реагують айтівці після фідбеку «ми зупинили пошук»

Катерина Гиріч, HR-спеціалістка, порушила питання в LinkedIn про оновлення вакансії на наступний день після фідбеку «ми зупинили пошук». Айтівці в коментарях почали ділитися своїми дивними фідбеками та що думають про такі компанії. Рекрутери у відповідь надали пояснення, чому інколи таке відбувається. Також виявилося, що інколи компанії спеціально створюють такі «порожні вакансії, навіщо це їм?

Рекрутерка отримала повідомлення від мами кандидата-інтерна. Виявляється, такі випадки непоодинокі

Джун відмовився від офферу, бо роботодавець просив пройти дослідження на детекторі брехні. А як зробили б інші?

Олександр Звірич, Junior Front-End Developer, розповів, як відмовився від проходження поліграфа та втратив оффер.

#Всратівакансії. Робота для російськомовних і роботодавець з рф, псевдорекрутери та стронг джуни без досвіду роботи

Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, які помітили айтівці на просторах джоббордів. Сьогодні у випуску — робота російською та на росію, міфічні стронг-джуни та багато скаму.

Виявляється, деякі компанії створюють фейкові акаунти співробітників у LinkedIn. Навіщо?

Айтівці нерідко стикаються з шахраями під час пошуку роботи. До яких схем вдаються скамери? Розповідаємо

«Шахраї!» — дописи з подібними заголовками усе частіше з’являються у професійній соцмережі LinkedIn. dev.ua зібрав в одному місці найцікавіші випадки хайрингового скаму.

Як автоматизація допомагає бізнесу у 2024 році

Блоги

Як автоматизація допомагає бізнесу у 2024 році

Світ стрімко змінюється, що особливо ми помітили останніми роками. Світова економічна криза, війни, пандемія коронавірусу, а також висока конкуренція на ринку — за таких умов для виживання та розвитку бізнесу потрібно використовувати всі доступні інструменти, одним із яких є автоматизація.

«Мій чоловік не розуміє, чому мені о 9 вечора дзвонить кандидат без інвайту та з голим торсом». Що бісить айтівців, рекрутерів, диджитал-фахівців?

Рекрутерка Олена Алаймо опублікувала в LinkedIn допис про те, які ситуації у спілкуванні з кандидатами її дратують. Пост відгукнувся десяткам фахівців, які також розповіли, чим саме вони тригеряться в роботі.

«Попросили резюме українською мовою, замовник може не розуміти англійською». Дизайнерка отримала несподіване прохання від рекрутера

Tesla Ілона Маска скорочує 14 000 співробітників по всьому світу

«Вакансія, яку тре обходити стороною». Розробниця розповіла, як роботодавець намагався її ошукати. Виявляється, таких кейсів чимало

React Native Developer Євгенія Щербіна опублікувала пост про вакансію, на яку нікому не радить відгукуватися, бо вважає, що роботу в тому випадку пропонують шахраї. Свої аргументи вона виклала у дописі на LinkedIn.

Кліше в резюме, які набридли рекрутерам: як їх уникнути

#Всратівакансії. 10 000 грн для сеньйора, локація USSR і відрізані пальці у SMM

Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, знайдені айтівцями. Сьогодні у випуску — відрізані пальці у SMM, копійчані зарплати та робота на СРСР.