«Наявність роботи — це вже ого-го який бенефіт»: які бонуси від компаній хочуть мати ІТ-спеціалісти
«Наявність роботи — це вже ого-го який бенефіт»: які бонуси від компаній хочуть мати ІТ-спеціалісти
«Наявність роботи — це вже ого-го який бенефіт»: які бонуси від компаній хочуть мати ІТ-спеціалісти
На DOU в айтівців запитали, яких бенефітів від компанії вони зараз найбільше потребують. Серед бажаних бонусів — карточки на знижки в супермаркетах, економічне бронювання та кредити від компаній.
Хто такий DevOps-фахівець та як ним стати? Огляд професії від Senior DevOps Райфа Сергія Соколова
Хто такий DevOps-фахівець та як ним стати? Огляд професії від Senior DevOps Райфа Сергія Соколова
Хто такий DevOps-фахівець та як ним стати? Огляд професії від Senior DevOps Райфа Сергія Соколова
Продовжуємо цикл матеріалів про ІТ-спеціальності. Кожну описує «типовий представник» — досвідчений фахівець і просто авторитетний колега, та сама людина, яка знає всі таємні куточки своєї професії. Ми сподіваємося, ці матеріали допоможуть школярам, студентам, перекваліфікантам, студентам і всім тим, хто зацікавлений у виборі ІТ-спеціальності. Цикл не тільки допоможе оцінити перспективи, а й дасть можливість краще зрозуміти індустрію й особливості професії зсередини.  Сьогодні про особливості роботи DevOps-фахівця в банківському секторі розповідає Сергій Соколов, Senior DevOps Engineer у Райффайзен Банку. 
Лише 10 з 30 продуктових компаній України мають позитивну динаміку за кількістю фахівців: SKELAR, Genesis та Uklon у лідерах
Лише 10 з 30 продуктових компаній України мають позитивну динаміку за кількістю фахівців: SKELAR, Genesis та Uklon у лідерах
Лише 10 з 30 продуктових компаній України мають позитивну динаміку за кількістю фахівців: SKELAR, Genesis та Uklon у лідерах
«Ми йдемо далі тільки з кандидатами, які проживають в Європі». Розробника не взяли на роботу тому, що не живе в Європі. Він каже, що приймає таку позицію компанії. Інші айтівці - не дуже
«Ми йдемо далі тільки з кандидатами, які проживають в Європі». Розробника не взяли на роботу тому, що не живе в Європі. Він каже, що приймає таку позицію компанії. Інші айтівці - не дуже
«Ми йдемо далі тільки з кандидатами, які проживають в Європі». Розробника не взяли на роботу тому, що не живе в Європі. Він каже, що приймає таку позицію компанії. Інші айтівці - не дуже
Senior Software Engineer Назарій Мошенський оприлюднив скриншот, на якому отримав відмову від європейского роботодавця тому, що не перебуває в Європі. 
«Він почав задавати питання російською». Тестувальниця впевнена, що отримає відмову, бо на співбесіді говорила українською. Що про це думають інші айтівці - велика дискусія у LinkedIn
«Він почав задавати питання російською». Тестувальниця впевнена, що отримає відмову, бо на співбесіді говорила українською. Що про це думають інші айтівці - велика дискусія у LinkedIn
«Він почав задавати питання російською». Тестувальниця впевнена, що отримає відмову, бо на співбесіді говорила українською. Що про це думають інші айтівці - велика дискусія у LinkedIn
Тестувальниця Юлія Петрушко розповіла, як на співбесіді до однієї з компаній фахівець, що проводив технічну частину інтерв’ю, став розмовляти із кандидаткою російською. Вона ж відповідала українською Тепер кандидатка впевнена, що отримає відмову.
3 коментарі
Ким працюють, якими технологіями володіють та скільки заробляюь жінки в IT: дослідження
Ким працюють, якими технологіями володіють та скільки заробляюь жінки в IT: дослідження
Ким працюють, якими технологіями володіють та скільки заробляюь жінки в IT: дослідження
Ініціативи «WinE» та «Дівчата STEM» ГО Центр «Розвиток КСВ» опитали 880 IT-спеціалісток і представили звіт опитування «Становище жінок в українському IT». dev.ua розповідає, ким найчастіше працюють жінки в IT, якими технологіями володіють, скільки заробляють та чого прагнуть.
UPD. Українські співробітники Chegg потрапили під скорочення: компанія відповіла на запит dev.ua, чи відповідає це дійсності
UPD. Українські співробітники Chegg потрапили під скорочення: компанія відповіла на запит dev.ua, чи відповідає це дійсності
UPD. Українські співробітники Chegg потрапили під скорочення: компанія відповіла на запит dev.ua, чи відповідає це дійсності
«У пʼятницю з другої половини дня майже ніхто не працює. Хіба є таски, які потрібно алярмово закрити». Айтівці обговорюють можливість 4-денного робочого тижня
«У пʼятницю з другої половини дня майже ніхто не працює. Хіба є таски, які потрібно алярмово закрити». Айтівці обговорюють можливість 4-денного робочого тижня
«У пʼятницю з другої половини дня майже ніхто не працює. Хіба є таски, які потрібно алярмово закрити». Айтівці обговорюють можливість 4-денного робочого тижня
Angular Frontend Developer Вадим Деменчук поставив у LinkedIn цікаве питання: «Чотириденний робочий тиждень: майбутнє роботи чи мила утопія?».
Програміст отримав роботу в Google з третьої спроби. Ось чого навчив його багаторічний досвід проходження співбесід у великих технологічних компаніях
Програміст отримав роботу в Google з третьої спроби. Ось чого навчив його багаторічний досвід проходження співбесід у великих технологічних компаніях
Програміст отримав роботу в Google з третьої спроби. Ось чого навчив його багаторічний досвід проходження співбесід у великих технологічних компаніях
IT-компанія найняла айтівця на роботу, а перед виплатою зарплати попросила компенсувати 18% податків. Причому двічі. Зароблених грошей IT-фахівець так і не отримав
IT-компанія найняла айтівця на роботу, а перед виплатою зарплати попросила компенсувати 18% податків. Причому двічі. Зароблених грошей IT-фахівець так і не отримав
IT-компанія найняла айтівця на роботу, а перед виплатою зарплати попросила компенсувати 18% податків. Причому двічі. Зароблених грошей IT-фахівець так і не отримав
1 коментар
Криворізький розробник зголосився розробити на замовлення інтернет-магазин НБУ.com, але із завданням не впорався. Замовник хотів відсудити у айтівця понад 400 000 грн. Ось, що вирішив суд
Криворізький розробник зголосився розробити на замовлення інтернет-магазин НБУ.com, але із завданням не впорався. Замовник хотів відсудити у айтівця понад 400 000 грн. Ось, що вирішив суд
Криворізький розробник зголосився розробити на замовлення інтернет-магазин НБУ.com, але із завданням не впорався. Замовник хотів відсудити у айтівця понад 400 000 грн. Ось, що вирішив суд
IT-ФОП з Кривого рогу отримав замовлення — створити інтернет-платформу бартерних операцій з обміну товарів та послуг НБУ.com, але роботу не завершив. Замовник звернувся до суду і хотів відсудити у айтівця понад 400 000 грн. Розповідаємо деталі історії. 
«Скоротили увесь штат українців, набирають вірменів, грузинів, індусів». Чому європейські роботодавці не наймають і звільняють українців: розповідають айтівці
«Скоротили увесь штат українців, набирають вірменів, грузинів, індусів». Чому європейські роботодавці не наймають і звільняють українців: розповідають айтівці
«Скоротили увесь штат українців, набирають вірменів, грузинів, індусів». Чому європейські роботодавці не наймають і звільняють українців: розповідають айтівці
Українські айтівці все частіше скаржаться на те, що міжнародні компанії та їхні локальні представництва не хочуть наймати українців. Раніше ми писали історію про те, як на Одещині безробітний програміст намагався втекти з України в ЄС, бо іноземні компанії нібито не хочуть працювати з українськими айтівцями. Ще один випадок з подібною скаргою описаний. Senior-розробником, який заявляє, що ніхто не хоче працювати з українцями. Здебільшого роботодавців не влаштовує місцеперебування працівників в Україні. Та бувають й інші історії — коли кандидат потрібен тільки з європейским паспортом. dev.ua попросив айтівців розповісти про подібні кейси, а причини відмов. Ми навмисно не афішуємо імена цих людей. Втім, історії доволі красномовні. 
4 коментарі
Антологія українського IT: 10 слайдів про те, як розвивається індустрія технологій
Антологія українського IT: 10 слайдів про те, як розвивається індустрія технологій
Антологія українського IT: 10 слайдів про те, як розвивається індустрія технологій
Сьогодні, 14 березня, Асоціація IT Ukraine презентувала щорічне дослідження Digital Tiger: the Power of Ukrainian IT — актуальні дані про ІТ-індустрію України за 2023 рік. 
Не подобається робота, але звільнитися страшно? Ось гайд, який допоможе прийняти це складне рішення і зменшити ризики
Не подобається робота, але звільнитися страшно? Ось гайд, який допоможе прийняти це складне рішення і зменшити ризики
Не подобається робота, але звільнитися страшно? Ось гайд, який допоможе прийняти це складне рішення і зменшити ризики
«Я, розробник із 6-річним досвідом, навіть на джуна не міг пройти співбесіду». Історія айтівця, який провів декілька років у зоні комфорту й ледве з неї вирвався
«Я, розробник із 6-річним досвідом, навіть на джуна не міг пройти співбесіду». Історія айтівця, який провів декілька років у зоні комфорту й ледве з неї вирвався
«Я, розробник із 6-річним досвідом, навіть на джуна не міг пройти співбесіду». Історія айтівця, який провів декілька років у зоні комфорту й ледве з неї вирвався
Досвідчений айтівець Юрій Тимчук, що має тайтли Senior PHP developer, Senior Laravel Developer, Full-Stack Developer, TechLead Laravel + VueJS, поділився своєю історією про те, як через брак правильних орієнтирів для розвитку в IT згаяв чимало часу та недоотримав багато грошей. Цікаво, що чимало айтівців мають схожий досвід, про що вони зазначили в коментарях до допису Юрія.  З дозволу автора публікуємо його історію. Далі — пряма мова. 
2 коментарі
59% українців не проти змінити місце роботи, якщо їм запропонують кращі умови. Що їх мотивує найбільше
59% українців не проти змінити місце роботи, якщо їм запропонують кращі умови. Що їх мотивує найбільше
59% українців не проти змінити місце роботи, якщо їм запропонують кращі умови. Що їх мотивує найбільше
«Вибачте, але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів, як отримав відмову через українське громадянство
«Вибачте, але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів, як отримав відмову через українське громадянство
«Вибачте, але нам потрібні люди лише з європейським паспортом». Інженер розповів, як отримав відмову через українське громадянство
«Йди за кораблем, овца, цілую». Кандидат-SММник «послав» рекрутерку після відмови працевлаштування через перевагу іншого кандидата
«Йди за кораблем, овца, цілую». Кандидат-SММник «послав» рекрутерку після відмови працевлаштування через перевагу іншого кандидата
«Йди за кораблем, овца, цілую». Кандидат-SММник «послав» рекрутерку після відмови працевлаштування через перевагу іншого кандидата
На Одещині безробітний програміст намагався втекти з України в ЄС, бо іноземні компанії нібито не хочуть працювати з українськими айтівцями. Як суд покарав порушника
На Одещині безробітний програміст намагався втекти з України в ЄС, бо іноземні компанії нібито не хочуть працювати з українськими айтівцями. Як суд покарав порушника
На Одещині безробітний програміст намагався втекти з України в ЄС, бо іноземні компанії нібито не хочуть працювати з українськими айтівцями. Як суд покарав порушника
«Ніхто не хоче працювати з українцями». Senior-розробник не може знайти роботу через зависокі зарплатні очікування. Чому роботодавці не наймають його навіть на менші гроші
«Ніхто не хоче працювати з українцями». Senior-розробник не може знайти роботу через зависокі зарплатні очікування. Чому роботодавці не наймають його навіть на менші гроші
«Ніхто не хоче працювати з українцями». Senior-розробник не може знайти роботу через зависокі зарплатні очікування. Чому роботодавці не наймають його навіть на менші гроші
Senior Wordpress/PHP/Laravel Developer  із 13-річним досвідом Валентин Горобець розповів, що не може знайти роботу через те, що його зарплатні очікування часто вищі за вилку, яку пропонує роботодавець. Більше того, навіть коли він готовий погодитися на зарплату, яку пропонує компанія, все одно отримує відмову. Чому так? 
1 коментар
«Ніде немає посади дизайнера в армії». На Work.ua розміщено вакансію графічного дизайнера для 5 ОШБр. Фахівці не вірять, що їм доведеться працювати за спеціальністю
«Ніде немає посади дизайнера в армії». На Work.ua розміщено вакансію графічного дизайнера для 5 ОШБр. Фахівці не вірять, що їм доведеться працювати за спеціальністю
«Ніде немає посади дизайнера в армії». На Work.ua розміщено вакансію графічного дизайнера для 5 ОШБр. Фахівці не вірять, що їм доведеться працювати за спеціальністю
Яких ІТ-спеціалістів зараз потребує ринок? Версія ексдиректора Google Ukraine
Яких ІТ-спеціалістів зараз потребує ринок? Версія ексдиректора Google Ukraine
Яких ІТ-спеціалістів зараз потребує ринок? Версія ексдиректора Google Ukraine
«Коли у біг боса є бажання впливати на вибір кандидатів будь-яких левелів»: чи є інтерв'ю з СЕО червоним прапорцем для айтівців
«Коли у біг боса є бажання впливати на вибір кандидатів будь-яких левелів»: чи є інтерв'ю з СЕО червоним прапорцем для айтівців
«Коли у біг боса є бажання впливати на вибір кандидатів будь-яких левелів»: чи є інтерв'ю з СЕО червоним прапорцем для айтівців
Айтівці обговорювали, що для них означає співбесіда з CEO як фінальний етап найму. Одні дотримуються думки, що це нормально для маленької компанії або стартапу. Інші вважають, що такий CEO буде «сунути носа в кожну щілину».
«Сумнівні управлінські практики». Понад 400 колишніх співробітників Rocket, які досі не отримали зарплати, опублікували колективне звернення
«Сумнівні управлінські практики». Понад 400 колишніх співробітників Rocket, які досі не отримали зарплати, опублікували колективне звернення
«Сумнівні управлінські практики». Понад 400 колишніх співробітників Rocket, які досі не отримали зарплати, опублікували колективне звернення
У 2023 році було відкрито майже вдвічі менше ІТ-ФОПів — 17 332. А скільки закрили?
У 2023 році було відкрито майже вдвічі менше ІТ-ФОПів — 17 332. А скільки закрили?
У 2023 році було відкрито майже вдвічі менше ІТ-ФОПів — 17 332. А скільки закрили?
UPD. «Були думки, що то групова галюцинація». Рекрутерка Fozzy Group розповіла, як замість обраного кандидата на роботу вийшла інша людина. Ось, чим завершилась історія
UPD. «Були думки, що то групова галюцинація». Рекрутерка Fozzy Group розповіла, як замість обраного кандидата на роботу вийшла інша людина. Ось, чим завершилась історія
UPD. «Були думки, що то групова галюцинація». Рекрутерка Fozzy Group розповіла, як замість обраного кандидата на роботу вийшла інша людина. Ось, чим завершилась історія
Head of recruiting department в Fozzy Group Тетяна Демидович поділилася історією про те, як, закривши вакансію, кілька тижнів чекали на вихід нового співробітника. Та врешті на роботу вийшла не та людина, яка проходила співбесіду, а зовсім інша.
«Я не просто репер, я – UX-директор». Виконавець OTOY розповів, як кар'єра в IT працює на нього в музиці
«Я не просто репер, я – UX-директор». Виконавець OTOY розповів, як кар'єра в IT працює на нього в музиці
«Я не просто репер, я – UX-директор». Виконавець OTOY розповів, як кар'єра в IT працює на нього в музиці
Менеджерка з маркетингу вже втратила надію знайти роботу, але її долю змінило коротке відео в LinkedIn
Менеджерка з маркетингу вже втратила надію знайти роботу, але її долю змінило коротке відео в LinkedIn
Менеджерка з маркетингу вже втратила надію знайти роботу, але її долю змінило коротке відео в LinkedIn
Інтерв'ю дорогою на ринок. Айтівці розповідають про свої перші співбесіди
Інтерв'ю дорогою на ринок. Айтівці розповідають про свої перші співбесіди
Інтерв'ю дорогою на ринок. Айтівці розповідають про свої перші співбесіди
UPD. «Скажіть, може це я якийсь неправильний?». Ветеран-тестувальник, що щукає роботу на ремоуті, розповів про спілкування із трьома різними рекрутерками з однієї компанії. HR каже, що програміст лукавить, і розповідає свою версію подій
UPD. «Скажіть, може це я якийсь неправильний?». Ветеран-тестувальник, що щукає роботу на ремоуті, розповів про спілкування із трьома різними рекрутерками з однієї компанії. HR каже, що програміст лукавить, і розповідає свою версію подій
UPD. «Скажіть, може це я якийсь неправильний?». Ветеран-тестувальник, що щукає роботу на ремоуті, розповів про спілкування із трьома різними рекрутерками з однієї компанії. HR каже, що програміст лукавить, і розповідає свою версію подій
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).