DOU проанализировали около 140 тысяч вакансий на jobs.dou.ua. И узнали, как изменился рынок труда во время полномасштабного вторжения россии. dev.ua публикует 5 самых интересных выводов.
DOU проанализировали около 140 тысяч вакансий на jobs.dou.ua. И узнали, как изменился рынок труда во время полномасштабного вторжения россии. dev.ua публикует 5 самых интересных выводов.
Если коротко: резко уменьшилось количество вакансий, сейчас их около 40% довоенного уровня. Падение касается всех категорий специалистов, однако зарплатные вилки пока почти не изменились.
Резко изменилась география вакансий: увеличилась доля вакансий для удаленной работы, а некоторые украинские компании активно размещают вакансии за рубежом (в первую очередь в Польше). В то же время эта тенденция замедлилась в апреле по сравнению с мартом.
В апреле количество вакансий специалистов уровня C-level/Architects вышло на довоенный уровень, а этот показатель даже чуть больше, чем в прошлом году — 58 вакансий в месяц.
Кроме того, значительный темп роста, как для войны, в апреле держат вакансии на позицию Sales специалистов. Количество вакансий уже составляет 70% от довоенного периода.
Компании почти не ищут HR-ов и тестировщиков, однако меньшее падение среди вакансий для разработчиков, DevOps и дизайнеров. В вакансии специалистов по обработке больших массивов данных стремительно возрастают более 50% довоенного показателя.
То есть, сейчас IT-компании делают упор на продажу своих услуг. В отличие от мирных времен, когда они имели большое количество заказов, тогда ключевым был поиск квалифицированных кадров для их выполнения.
Джунам, которых и до войны не баловали большим количеством вакансий, будет еще сложнее найти работу. Вакансии на эту позицию сократились на 70% довоенного времени. Хотя составили в апреле 215 вакансий в месяц.
Данные по вакансиям Trainee тоже стремятся к нулю.
На фоне уменьшения вакансий разработчиков почти на 70% от начала войны и последующего сокращения, хотя и с меньшими темпами, заработные платы их выросли на 12,5%.
Подобные тенденции наблюдаются среди Product Manager, верхний показатель заработной платы увеличился на 25% на фоне уменьшения вакансий после войны на более чем 80%.
