Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

Джуны больше не нужны. 5 важных выводов по исследованию рынка труда в IT

DOU проанализировали около 140 тысяч вакансий на jobs.dou.ua. И узнали, как изменился рынок труда во время полномасштабного вторжения россии. dev.ua публикует 5 самых интересных выводов.

Оставить комментарий
Джуны больше не нужны. 5 важных выводов по исследованию рынка труда в IT

DOU проанализировали около 140 тысяч вакансий на jobs.dou.ua. И узнали, как изменился рынок труда во время полномасштабного вторжения россии. dev.ua публикует 5 самых интересных выводов.

Количество вакансий резко сократилось

Если коротко: резко уменьшилось количество вакансий, сейчас их около 40% довоенного уровня. Падение касается всех категорий специалистов, однако зарплатные вилки пока почти не изменились.

География вакансий переместилась в сторону заграницы

Резко изменилась география вакансий: увеличилась доля вакансий для удаленной работы, а некоторые украинские компании активно размещают вакансии за рубежом (в первую очередь в Польше). В то же время эта тенденция замедлилась в апреле по сравнению с мартом.

Компаниям нужны те, кто продаст их услуги

В апреле количество вакансий специалистов уровня C-level/Architects вышло на довоенный уровень, а этот показатель даже чуть больше, чем в прошлом году — 58 вакансий в месяц.

Кроме того, значительный темп роста, как для войны, в апреле держат вакансии на позицию Sales специалистов. Количество вакансий уже составляет 70% от довоенного периода.

Компании почти не ищут HR-ов и тестировщиков, однако меньшее падение среди вакансий для разработчиков, DevOps и дизайнеров. В вакансии специалистов по обработке больших массивов данных стремительно возрастают более 50% довоенного показателя.

То есть, сейчас IT-компании делают упор на продажу своих услуг. В отличие от мирных времен, когда они имели большое количество заказов, тогда ключевым был поиск квалифицированных кадров для их выполнения.

Джуны стали еще более не нужны

Джунам, которых и до войны не баловали большим количеством вакансий, будет еще сложнее найти работу. Вакансии на эту позицию сократились на 70% довоенного времени. Хотя составили в апреле 215 вакансий в месяц.

Данные по вакансиям Trainee тоже стремятся к нулю.

Выросли зарплатные предложения разработчиков

На фоне уменьшения вакансий разработчиков почти на 70% от начала войны и последующего сокращения, хотя и с меньшими темпами, заработные платы их выросли на 12,5%.

Подобные тенденции наблюдаются среди Product Manager, верхний показатель заработной платы увеличился на 25% на фоне уменьшения вакансий после войны на более чем 80%.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
В Черновцах EASE организует IT-конференцию и ярмарку вакансий, в которых примут участие «Укртелеком» NIX и многие другие компании.
В Черновцах EASE организует IT-конференцию и ярмарку вакансий, в которых примут участие «Укртелеком», NIX и многие другие компании
По теме
В Черновцах EASE организует IT-конференцию и ярмарку вакансий, в которых примут участие «Укртелеком», NIX и многие другие компании
В Украине запустили платформу для помощи айтишникам. Какие вакансии предлагают
В Украине запустили платформу для помощи айтишникам. Какие вакансии предлагают
По теме
В Украине запустили платформу для помощи айтишникам. Какие вакансии предлагают
Djinni: в Украине на одну вакансию претендуют три IT-специалиста
Djinni: в Украине на одну вакансию претендуют три IT-специалиста
По теме
Djinni: в Украине на одну вакансию претендуют три IT-специалиста
SAP открыл вакансию для украинских беженцев. Кого ищут
SAP открыл вакансию для украинских беженцев. Кого ищут
По теме
SAP открыл вакансию для украинских беженцев. Кого ищут
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Сратовакансии. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования
«Наше мнение может быть субъективным для вас». В Insoft Global отказались давать фидбек Project Manager после собеседования

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.