Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn - бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000

IT-рекрутер Анастасия Рыдванская возмутилась тем, что разработчик на собеседовании попросил зарплату в $8 000, и вынесла ситуацию на всеобщее обозрение. В комментариях ее захейтили другие программисты, и пытались поддержать коллеги. 

dev.ua рассказывает о ситуации, которую бурно обсуждают в сети. 

Оставить комментарий
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn - бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000

IT-рекрутер Анастасия Рыдванская возмутилась тем, что разработчик на собеседовании попросил зарплату в $8 000, и вынесла ситуацию на всеобщее обозрение. В комментариях ее захейтили другие программисты, и пытались поддержать коллеги. 

dev.ua рассказывает о ситуации, которую бурно обсуждают в сети. 

Три дня назад Рыдванская написана пост с вопросом о том, сколько зарабатывают программисты. Поводом для этого стала ситуация из ее опыта. 

«Я вот тут столкнулась с ситуацией: есть один кандидат, вроде бы и ничего, подходит. Спросила ожидания по зп, ответил — 8к. Узнала о его опыте, в разработке 2,5 года. Закончил политех в 2019 году, считай, только выпустился», — пишет рекрутер.

На вопрос о том, может ли кандидат слегка занизить свои ожидания, рекрутер получила в ответ: «А смысл?».

Обсудить ситуацию она решила со знакомым разработчиком. На ее вопрос о том, не слишком ли многого хочет кандидат, Рыдванская получила неожиданный для себя ответ.

«Он мне ответил, что я неправа, попросив занизить его ожидания. Он себя так оценивает — и точка», — рассказывает рекрутер.

Возмущенная женщина решила спросить у профессионального сообщества, не много ли хочет кандидат с 2,5 годами коммерческого опыта просить. По ее мнению, зарплата в $8 000 при таких вводных — полный нонсенс. 

Под постом Рыдванской уже около 400 комментариев. В них пользователи называют рекрутера непрофессионалом и предполагают, что соискатель просто не искал новое место или не хотел работать в конкретной компании. 

Но большинство комментаторов встали на защиту кандидата, который оценивает себя именно в обозначенную им сумму. 

А как считаете вы, можно ли просить $8 000 зарплаты, имея только 2,5 года опыта? 

Кандидату отменили собеседование из-за отказа включать камеру. В комментариях не могут решить прав ли рекрутер
Кандидату отменили собеседование из-за отказа включать камеру. В комментариях не могут решить, прав ли рекрутер
По теме
Кандидату отменили собеседование из-за отказа включать камеру. В комментариях не могут решить, прав ли рекрутер
ПриватБанк отказался выдать айтишнице наличку без предоставления диплома в IT
ПриватБанк отказался выдать айтишнице наличку без предоставления диплома в IT 
По теме
ПриватБанк отказался выдать айтишнице наличку без предоставления диплома в IT
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
Это приводит к тому, что ваш профиль почаще показывается русским HR-специалистам.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.