IT-рекрутер Анастасия Рыдванская возмутилась тем, что разработчик на собеседовании попросил зарплату в $8 000, и вынесла ситуацию на всеобщее обозрение. В комментариях ее захейтили другие программисты, и пытались поддержать коллеги.
dev.ua рассказывает о ситуации, которую бурно обсуждают в сети.
IT-рекрутер Анастасия Рыдванская возмутилась тем, что разработчик на собеседовании попросил зарплату в $8 000, и вынесла ситуацию на всеобщее обозрение. В комментариях ее захейтили другие программисты, и пытались поддержать коллеги.
dev.ua рассказывает о ситуации, которую бурно обсуждают в сети.
Три дня назад Рыдванская написана пост с вопросом о том, сколько зарабатывают программисты. Поводом для этого стала ситуация из ее опыта.
«Я вот тут столкнулась с ситуацией: есть один кандидат, вроде бы и ничего, подходит. Спросила ожидания по зп, ответил — 8к. Узнала о его опыте, в разработке 2,5 года. Закончил политех в 2019 году, считай, только выпустился», — пишет рекрутер.
На вопрос о том, может ли кандидат слегка занизить свои ожидания, рекрутер получила в ответ: «А смысл?».
Обсудить ситуацию она решила со знакомым разработчиком. На ее вопрос о том, не слишком ли многого хочет кандидат, Рыдванская получила неожиданный для себя ответ.
«Он мне ответил, что я неправа, попросив занизить его ожидания. Он себя так оценивает — и точка», — рассказывает рекрутер.
Возмущенная женщина решила спросить у профессионального сообщества, не много ли хочет кандидат с 2,5 годами коммерческого опыта просить. По ее мнению, зарплата в $8 000 при таких вводных — полный нонсенс.
Под постом Рыдванской уже около 400 комментариев. В них пользователи называют рекрутера непрофессионалом и предполагают, что соискатель просто не искал новое место или не хотел работать в конкретной компании.
Но большинство комментаторов встали на защиту кандидата, который оценивает себя именно в обозначенную им сумму.
А как считаете вы, можно ли просить $8 000 зарплаты, имея только 2,5 года опыта?
