Сотрудники Amazon не будут получать повышения, если не будут работать в офисе
Соответствующее сообщение было опубликовано на внутреннем веб-сайте Amazon.
Соответствующее сообщение было опубликовано на внутреннем веб-сайте Amazon.
В сообщении говорится, что те сотрудники, которые не соблюдают политику, требующую от работников быть в офисе по крайней мере три дня в неделю, могут не получить повышения, пишет CNBC.
«Менеджеры отвечают за процесс продвижения по службе, а это означает, что они обязаны поддерживать ваш рост с помощью регулярных бесед и расширенных задач, а также выполнять все необходимые для продвижения требования», — говорится в одном из сообщений. «Если ваша должность предусматривает работу в офисе 3+ дня в неделю, а вы не соблюдаете эти требования, ваш руководитель будет уведомлен об этом, и вам потребуется согласование вице-президента».
В другом сообщении говорится, что менеджеры сотрудничают с отделом кадров компании, чтобы «контролировать соблюдение» требований, и при принятии решения о повышении будут обращать внимание, посещал ли работник офис, если этого требовала должность.
Брэд Глассер, представитель Amazon, подтвердил это заявление: «Повышение — это один из многих способов, которыми мы поддерживаем рост и развитие сотрудников, и мы учитываем ряд факторов, определяя готовность сотрудника к следующему уровню. Как и в любой другой компании, мы ожидаем, что сотрудники, рассматриваемые для продвижения по службе, будут соответствовать принципам и политикам компании».
В мае Amazon потребовала, чтобы сотрудники работали в офисах по крайней мере три дня в неделю. Корпоративным сотрудникам, которых около 350 000, не понравилась эта идея, и между ними и руководством вспыхнула напряженность.
После этого поручения группа сотрудников вышла в знак протеста в штаб-квартиру компании в Сиэтле. Также критиковали начавшееся в прошлом году увольнение 27 000 человек.
Сотрудники распространили внутреннюю петицию, в которой призвали генерального директора Энди Джесси упразднить требование о возвращении на работу, но компания не изменила своего решения.