Співзасновник і CEO в Mate academy Роман Апостол опублікував у своєму Telegram-каналі допис про те, як роботодавцеві розпізнати брехню в резюме.
Співзасновник і CEO в Mate academy Роман Апостол опублікував у своєму Telegram-каналі допис про те, як роботодавцеві розпізнати брехню в резюме.
«Про брехню в резюме. У коментарях спитались, що я про це думаю. І спочатку треба дати визначення, що таке брехня. Щоб далі відрізняти, що правда, а що ні.
Брехня — це коли хтось каже інформацію, яка не відповідає дійсності. Наприклад, коли людина пише в СV, що в неї є 1 рік комерційного досвіду, якого насправді немає», — написав Роман.
Проте, вважає фахівець, коли ми подаємо свій досвід у вигідному для нас світлі («продаємо себе»), або не кажемо речі, які роблять нас гіршими кандидатами — це не брехня. «Наприклад, на питання „чи є у вас 1 рік комерційного досвіду?“ можна відповісти, що „я рік займаюсь розробкою, навчаюсь і практично кожного дня практикую“ (якщо ви дійсно це робите)», — наводить приклад Роман.
Він констатує: є люди, які обманюють у резюме, пишуть речі, які не відповідають дійсності, і це допомагає їм потрапити на співбесіди. «А іноді навіть отримати офери. Але є декілька способів детектити цю брехню», — зазначає Апостол.
Перший — на співбесідах. Наприклад, людина написала, що десь працювала/щось там робила. Якщо на інтервʼю детально проходитись питаннями з її досвіду, то у випадку брехні їй на ходу дуже важко зорієнтуватись із відповідями. І навіть на таких простих питаннях, як «коли ти почав там працювати?» — людина починає губитись.
Другий — робити референс-чеки. «Ми (й інші хороші компанії) після всіх етапів процесингу кандидата спілкуємось із його попередніми керівниками й питаємо відгук на роботу. Якщо людина збрехала, то референс-чек зробить це очевидним», — пояснює Роман.
Він переконаний, що в хороші компанії з накрученим досвідом не потрапити.
«Це може дати короткостроковий буст у карʼєрі, але цей „буст“ того не вартий. Бо коли ти брешеш про досвід — ти потрапляєш у поганенькі компанії, де працюєш із колегами, які теж брешуть. У підсумку ти не радий бути в колективі, де люди підставляють та обманюють, тому постійно змінюєш роботу і в жодній на довго не затримуєшся», — переконаний СEO Mate academy.
