Календар ігор на грудень 🎮

Львовский стартапер разработал систему контроля погрузки рабочих, которая экономит кучу денег работодателями. Ее уже тестировали МХП и «Метинвест»

На нынешнем мероприятии IT Arena во Львове, одним из участников, представивших свои стартапы, был представлен проект ASAMA, система учета и аналитики рабочего времени для рабочих тяжелого физического труда с помощью маяков микролокации и трекеров физической работы.

С одной стороны, было мнение комьюнити, что это точно поможет рабочим доказать бизнесу, что они тяжело работают и должны зарабатывать больше. А с другой, что это только «кнут» для бизнеса, чтобы держать рабочих в тонусе.

Один из основателей стартапа Павел Клименко рассказал dev.ua подробности, что может ASAMA, кто ею пользуется и сколько стоит решение.

Оставить комментарий
Львовский стартапер разработал систему контроля погрузки рабочих, которая экономит кучу денег работодателями. Ее уже тестировали МХП и «Метинвест»

На нынешнем мероприятии IT Arena во Львове, одним из участников, представивших свои стартапы, был представлен проект ASAMA, система учета и аналитики рабочего времени для рабочих тяжелого физического труда с помощью маяков микролокации и трекеров физической работы.

С одной стороны, было мнение комьюнити, что это точно поможет рабочим доказать бизнесу, что они тяжело работают и должны зарабатывать больше. А с другой, что это только «кнут» для бизнеса, чтобы держать рабочих в тонусе.

Один из основателей стартапа Павел Клименко рассказал dev.ua подробности, что может ASAMA, кто ею пользуется и сколько стоит решение.

Идея и решение

Для Павла, CEO и Co-Founder, это четвертая за последние 8 лет попытка запустить стартап. Идея развивалась, начиная с навигатора по большим складам и доросла до системы, контролирующей пребывание рабочего в его рабочих участках. Система состоит из зарядного хаба, трекеров, надеваемых человеком на руку, как браслет, блютуз-маяков, веб-версии и мобильного аппликатора.

Павел Клименко с партнером (фото ASAMA)

«Мой крестный отец, когда узнал разработку, сказал «ты офигел, ты заставляешь людей работать», — шутит Павел.

Всё это вместе позволяет отследить эффективность как работы конкретного рабочего, так и проанализировать, как в целом настроены процессы.

«Были те, кто готов реально начинать больше платить рабочим, потому что все ехали в Польшу, но не было понимания основания, а также кому и на сколько больше», — отмечает Павел.

Кроме того, бизнесы не понимали, сколько они теряют при простоях.

Отдельно следует выделить нормы, по которым может работать рабочий типичного тяжелого труда в сложных, а иногда, в опасных условиях. Они определяются индивидуально для каждого вида труда и в зависимости от налаженности бизнес-процессов.

Что может система

ASAMA по нахождению работника в рабочем участке и его физической активности просто понимает, когда он отдыхал или простаивал (нет работы). Чтобы отличить простой от отдыха на трекере, есть кнопка, которой можно фиксировать простой, а не отдых.

Трекеры ASAMA (фото ASAMA)

Сложные методы с помощью машинного обучения анализируют движения служащих и интенсивность работы их рук. Алгоритмы ищут шаблоны уникальных движений, распознают рабочие процедуры, определяют, когда сотрудник работает или нет.

Вся информация собрана в Интернете и мобильных информационных панелях.

Информационные панели (фото ASAMA)

В конце каждой смены после постановки трекеров на зарядку руководители и рабочие в мобильном приложении получают отчеты:

— время пребывания ваших сотрудников на территории завода и сколько они остались на своих рабочих местах;

— отмечают время пребывания в тяжелых или вредных условиях труда, а также отдельно при физической работе, включая уровень интенсивности и отдельно, когда они отдыхали или простаивали;

— система рассчитывает справедливую оплату труда, каждый рабочий, как и руководитель, видит, сколько он за сегодня отработал, сколько заработал и прогноз, сколько заработает в конце месяца, если продолжит так же работать.

Показатели (фото ASAMA)

Польза

Нынешние условия оплаты тяжелого труда на основании времени, проведенного на работе, мотивируют работников ходить на работу, но не работать. Это в свою очередь заставляет бизнес тратить деньги на надзор с помощью камер или смотрителей. То есть, как говорит Павел, есть люди, которым платят, чтобы они ходили и контролировали людей.

«И вот этих контролеров мы хотим уволить. Потому что это удручает самих работников. Это какое-то такое рабство, с которым мы должны покончить», — говорит стартапер.

Система помогает оплачивать тяжелый физический труд с учетом времени нахождения рабочего на конкретных рабочих участках и его физической активности.

Кроме того, разработчики нацелены использовать систему ASAMA, чтобы реально спасать жизнь людей в случаях падения рабочего, сердечного приступа или нахождения в опасной зоне.

«С производственным травматизмом все очень плохо в Украине, но за счет того, что многие случаи мнутся еще в начале, большинства кейсов мы не знаем», — отмечает Павел Клименко.

Как производят ASAMA

Маяки ASAMA заказывают готовые, держатели для зарядных делают сами, для трекеров берут готовые корпуса, но электронику делают сами.

Уже было изготовлено около 1000 шт на производстве во Львове.

На данный момент в команде постоянно работают 4 человека, вместе с Павлом.

Кто уже пользуется

Предварительно пилотный проект ASAMA оценивали компаниями ДТЭК на одной из ТЭС, Метинвест в одной из бригад, обслуживавшей доменные печи и «Новая почта».

«Предприниматели обращаются все с одним и тем же вопросом, что они постоянно видят людей, которые будто только сели отдохнуть», — объясняет основатель ASAMA.

В настоящее время продолжаются переговоры с «Новой почтой» по поводу следующего этапа отношений, но до их завершения подробности соглашения соучредитель пока не разглашает.

За годы развития стартапа стартап получал много заказов из Польши, Нидерландов, Мексики и Чехия, когда тестировали там рынок.

С началом войны стартап получил больше заказов, чем за все годы существования, потому что теперь нужно выполнять ту же работу меньшим количеством людей.

Деньги

На данный момент стартап поддерживают текущие заказы. В последний год финансирование проекта происходило за счет другого семейного бизнеса Павла.

ASAMA зарабатывает на подписке, $10 в месяц за рабочего или $100 со скидкой в год. И единовременно с продаж маяков микролокации, $30 за штуку. Бизнесам предоставляется 10 трекеров и 10 маяков в месяц бесплатно, чтобы они могли протестировать систему в работе.

Грантовые средства стартап еще не привлекал, а в общей сложности собственными силами команда заработала около $37 000, которые вложили в развитие проекта.

Мотивация и планы на будущее

По словам Павла, за четыре года работы над стартапом у него было несколько моментов, когда он думал окончить работу над ним.

«Первые 2 года было просто сложно, и я давал себе 2 года, чтобы запустить. А на третий, который есть сейчас, меня стимулируют запросы от бизнеса», — акцентирует он.

В планах на будущее сделать пилот с Новой Почтой, разработать трекер под массовое производство и выйти на рынок Польши.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, которая спасает пациентов стационара от смерти. Они – победители IT Arena Lviv 2022
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, которая избавляет пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
По теме
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, которая избавляет пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
Харьковские изобретатели разработали устройство для очистки и дезинфекции воды где угодно. OptySun будет поить воинов ВСУ и решать экологические проблемы человечества
Харьковские изобретатели разработали устройство для очистки и дезинфекции воды где угодно. OptySun будет поить воинов ВСУ и решать экологические проблемы человечества
По теме
Харьковские изобретатели разработали устройство для очистки и дезинфекции воды где угодно. OptySun будет поить воинов ВСУ и решать экологические проблемы человечества
Украинцы выпустили конструктор, из которого можно собрать 30 роботов. Стартап уже конкурирует с LEGO
Украинцы выпустили конструктор, из которого можно собрать 30 роботов. Стартап уже конкурирует с LEGO
По теме
Украинцы выпустили конструктор, из которого можно собрать 30 роботов. Стартап уже конкурирует с LEGO
Електробайки по-українськи між Києвом та Лос-Анджелесом в «СКШ»

Дивіться, чим живе Delfast під час війни в Україні

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, спасающую пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, спасающую пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
Кнопка здоровья. Украинцы разработали систему, спасающую пациентов стационара от смерти. Они — победители IT Arena Lviv 2022
Медицинский психолог, переехавший в Украину  из Москвы в 2014 году, Иван Осадчий придумал систему, помогающую медсестре и пациенту не потерять друг друга в стационаре. Его стартап knopka уже работает в нескольких больницах  уже более трех лет не только в Украине, но и в Польше. Повторяем историю стартапа-победителя IT Arena Lviv 2022. Текст от 28 сентября 2022 года.
Зеленский наградил CEO стартапа PetCube Ярослава Ажнюка орденом. Что он сделал
Зеленский наградил CEO стартапа PetCube Ярослава Ажнюка орденом. Что он сделал
Зеленский наградил CEO стартапа PetCube Ярослава Ажнюка орденом. Что он сделал
Украинское приложение Fairo по контролю частных финансов привлекло €2 млн инвестиций от Raiffeisen Bank
Украинское приложение Fairo по контролю частных финансов привлекло €2 млн инвестиций от Raiffeisen Bank
Украинское приложение Fairo по контролю частных финансов привлекло €2 млн инвестиций от Raiffeisen Bank
Forbes опубликовал свежий список 30 до 30. Какие IT- и технопредприниматели в списке?
Forbes опубликовал свежий список 30 до 30. Какие IT- и технопредприниматели в списке?
Forbes опубликовал свежий список 30 до 30. Какие IT- и технопредприниматели в списке?
В свежем рейтинге 30 до 30 от Forbes шестеро IT- и технопредпринимателей. Рассказываем, кто они.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.