«Плюшок» становится все меньше, а за пересмотр зарплаты нужно побороться. Как изменились бонусы в ИТ-компаниях за полтора года войны?
В DOU провели анонимный опрос по бенефитам и пересмотру зарплаты в ИТ-компаниях. Пересказуем самое интересное.
В DOU провели анонимный опрос по бенефитам и пересмотру зарплаты в ИТ-компаниях. Пересказуем самое интересное.
В DOU провели анонимный опрос по бенефитам и пересмотру зарплаты в ИТ-компаниях. Пересказуем самое интересное.
Согласно опросу, у большинства респондентов зарплата увеличилась, у некоторых даже несколько раз с начала полномасштабного вторжения. В среднем, в среднем увеличение произошло в пределах 10–30%. Значительное повышение зарплаты было у тех, кто продвинулся в карьере. Также есть компании, которые заморозили пересмотр зарплат. Некоторые отметили, что зарплата снизилась: на 10%, 500$ или даже просто постепенно.
Из самого интересного:
— «Условия пересмотра зарплаты очень жесткие. Надо проходить собеседование у компании-партнера. Просмотр может быть в меньшую сторону после результатов интервью» (Middle .NET Developer).
— «Появился бонус: если специалист за границей и работает на украинский ФЛП, то компания возместит долю страховки» (Senior Full Stack JS Developer).
— «Добавили отдельную выплату для мобилизованных, которая не унывает с зарплатой» (Senior Ruby Developer).
— Мне пересмотрели зарплату один раз за полтора года на 10%. Но этот процесс занял много времени и усилий» (Senior PR Specialist).
Респонденты отметили, что появилась компенсация за консультации с психологом, чего раньше не было. А также увеличили компенсацию на медицинские услуги или расширили страхование жизни. В то же время, некоторые сообщили, что отменили страховку.
Из самого интересного:
— «У нас осталось медстрахование (четыре консультации врача, сдача пяти анализов и $1000 на стоматологию)» (Middle QA).
— «Появился бонус: если специалист за границей и работает на украинский ФЛП, то компания возместит долю страховки» (Senior Full Stack JS Developer).
— «Улучшилась страховка (добавили опции стоматологии, компенсацию на коррекцию зрения)» (Junior Software Developer).
Большинство сообщило, что компании отменили или сократили бонусы на спорт.
Из самого интересного:
— «Насчет спортзала готовы компенсировать 2000 грн в год, но только при условии, что человек будет ходить на английский» (Middle General QA).
Есть те компании, которые увеличили бенефиты на английский или со временем вернули, но большинство сообщили об отмене компенсации на изучение языка.
— «Добавили бонус за релокацию и предоставили скидку в партнерской сети для приобретения генератора/пауэрбанков во время блекаутов» (Senior Experience designer).
— «Дали в пользование мощный пауэрбанк, способный полностью зарядить MacBook Pro — это еще со времен блекаутов. Также компания организовывала закупку пауэрстанций и генераторов во время дефицита, компенсировала $500 при покупке полного набора «генератор — Starlink — пауэрстанция» для автономной работы (Senior Node.js Developer).



