Рекрутерка-початківець Ірина Парамбул розповіда історію про спілкування з потенційним роботодавцем — компанією SimilarDev — який відмовив їй у співбесіді через те, що дівчина не розмовляє російською мовою.
«Як людина, яка вже закінчує курси з рекрутингу у Mate academy, я потрохи почала подаватися на вакансії (доволі ліниво поки — по 2–3 вакансії в день). І ось побачила вакансію, яка в принципі відповідає моєму досвіду і навичкам та відгукнулася на неї», — розповіла Ірина в LinkedIn.
Згодом їй написала рекрутерка повідомлення англійською у Telegram і запропонувала зустрітися. «Я, звісно, також відповідала англійською і під час узгодження часу запитала, якою мовою буде інтерв’ю — українською чи англійською? На що я отримала запитання: „Do you speak Russian?“. Це питання мене злегка шокувало, але я все ж відповіла: „No“. Після цього вона сказала, що тоді пропозиція неактуальна», — розповідає дівчина.
Ірина оприлюднила скрін переписки.
«Я б ще з горем пополам зрозуміла і прийняла, якби вона сказала, що вона або інші інтерв’юєри будуть говорити російською, а я можу говорити, як мені зручно, але вимога від рекрутера нібито міжнародної агенції, яка працює на ринку Європи, США, Латинської Америки, які шукають кандидатів з України, говорити російською — звучить, як мінімум, дивно», — пояснює рекрутерка-інтерн.
За словами Ірини, про знання російської у вакансії нічого не сказано. «Мабуть, вони все ж розуміють, як на це можуть зреагувати потенційні кандидати. У скріні видно наступну частину діалогу. Після цього вона відразу видалила переписку, ймовірно розуміючи, що щось в цій ситуації не так. Але я все ж встигла все заскрінити», — зазначила дівчина.
У кандидатки виникло багато питань: навіщо їм саме російська мова, якщо вони не співпрацюють з росіянами, якщо їхній бос-українець, який говорить російською, то коректне питання було б, чи розумію я російську, чи їхній керівник принципово не хоче чути українську мову від своїх співробітників.
«Якщо їхній керівник іншої національності, то дуже дивно, що керівник міжнародної агенції, яка займається IT-кадрами, не знає англійської мови. Зразу скажу: якби мені відмовили через недостатній рівень англійської — я б зрозуміла», — каже Ірина.
Вона додає, що це не схоже на той варіант, що у компанії працюють, наприклад, люди з пострадянського простору. «Адже якщо подивитися список їхніх співробітників на LinledIn, то майже всі живуть в Україні, за винятком кількох людей, які живуть у Польщі і Бельгії. Можливо, саме вони знають російську, але при тому не знають українську і англійську», — задається питанням дівчина.
У коментарях компанію закликали до аргументації своєї позиції. Проте роботодавець так і не відреагував.
Мовні конфлікти це лом який росія закинула в Україну і крутить, воротить, ми самі себе розколюємо через мовне питання.
Насправді кожен може виражати свої думки як може, половина України розмовляє російською, багатомовність це великий плюс для країни, "скільки мов знаєш стільки раз ти людина". Маємо прийняти факт що російська мова не належить росії, поважати один одного незалежно від мови. Українізація має бути лагідною, займе близько 3х поколінь перехід на українську, але цим ми нічого не досягнемо.
От скотиняки
Дуже дивно читати думки на рахунок того, що російська мова не належить росії, в той час як та сама росія сама насильно нав'язувала іншим країнам цю мову. І історія про "3 покоління" теж повне лайно, бо ті, хто хотіли, вже давно перейшли на українську, навіть із споконвіку російськомовних регіонів нашої країни. Я вже неодноразово стикався з людьми, котрі за рік-півтора повністю відмовилися від російської, живучи в Одесі, Харкові або Херсоні. Відсутність інтелекту у деяких людей і вбачання порушення своїх прав спілкування мовою терористів і вбивць - ось проблема. Дуже сподіваюся, що компанії, подібні цій SimilarDev, обанкротяться і закриються, бо нам такого в інфропросторі не треба.