dev.ua провел опрос среди айтишников о том, повышали ли им зарплаты во время войны. В результате опроса 200 IT-специалистов оказалось, что увеличение доходов далеко не устойчивая тенденция. Детальнее о результатах ниже.
dev.ua провел опрос среди айтишников о том, повышали ли им зарплаты во время войны. В результате опроса 200 IT-специалистов оказалось, что увеличение доходов далеко не устойчивая тенденция. Детальнее о результатах ниже.
Повышение оплаты труда с начала полномасштабного вторжения получили 45,5% опрошенных айтишников. 10,3% респондентов сообщили, что им зарплаты не просто не повысили, но сократили.
Самая популярная прибавка к зарплате во время войны — 10-20%. Однако есть и такие айтишники, получившие +40% к довоенной ставке.
Интересно, что большинство айтишников, прошедших опрос, не просили о пересмотре зарплат из-за сложной ситуации в стране. Однако есть и такие, кто педалировал этот вопрос на уровне менеджмента, а также боящиеся поднимать этот вопрос.
Среди аргументов, которые айтишники приводили работодателям для просмотра зарплаты, следующие:
Есть и уникальные ответы. «У меня изначально в контракте была прописана эта сумма после прохождения стажировки, но на 3 месяца затянули из-за войны, еще и в марте получил 50%, а в апреле 75% того, что имел», — рассказал один из респондентов.
Или такой аргумент: «Получил офер от другой компании, пошел к директору и сказал, что предложили хорошие деньги, он спросил, проблема только в деньгах, я сказал да, он сказал ок, мы сделаем тебе такую же ставку, только останься, и я остался».
И таков инсайт от айтишника: «Если договоренности с работодателем не выполняются с его стороны, меняю работодателя, т.к это форма выживания/жизни именно этой группы людей и в такой среде нет смысла находиться. Никаких аргументов здесь не должно быть, когда действуют предварительные договоренности».
А вот еще одна история: « Я взял гораздо больше ответственности за себя (техлид ушел из проекта, и я встал на его место), и через пол года, доказав что справляюсь, попросил надбавку».
А вот признание джуна: «Пришло время ревью, и я выцыганил 20% (джун) инфляция».
Также мы попросили айтишников описать, как работодатели аргументировали отказ в пересмотре зарплаты. Вот самые распространенные ответы:
Есть и оригинальные ответы: «Сами сказали, что сейчас этот процесс заморожен. Но дали бонус в $300».
Иногда работодатели откровенно хамили: «Говорили, что профессора и научные рабочие зарабатывают меньше, чем я. Я ответила: да, но они не работают на моей должности».
Распределение респондентов по величине дохода следующее:
