🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

«Если на собеседовании вас спрашивают о декрете, то работодатель — дурак», - убежден Senior Golang Developer. Вот его аргументы

Senior Golang Developer Ярослав Подорванов поднял в LinkedIn важную тему: декретный отпуск для работников IT-компаний.

Оставить комментарий
«Если на собеседовании вас спрашивают о декрете, то работодатель — дурак», - убежден Senior Golang Developer. Вот его аргументы

Senior Golang Developer Ярослав Подорванов поднял в LinkedIn важную тему: декретный отпуск для работников IT-компаний.

«Рассмотрим пару настоящих причин, почему кандидатки отказываются отвечать на вопросы о декрете и почему вопрос о декрете действительно вредит бизнесу», — пишет он.

По мнению Ярослава, у руководства компании всегда найдется дурацкая идея, как повысить производительность за счет работников. Умное руководство обычно гуглит последствия перед тем, как извещать команду.

«Работодатели воспринимают вопрос о декрете как попытке минимизировать риски, аргументируя вложенным временем и деньгами, это выглядит логично. Но я, как специалист, воспринимаю вопрос о декрете, как красном флажке, и хотел бы видеть в отзывах о компаниях оговорки: «На собеседовании спрашивают о декрете», — пишет он.

Айтовец решил объяснить самое важное:

  • Беременность — это 40 недель, которые для удобства разделяют на три части или триместры.
  • В первый триместр (0-15 неделя) женщина становится на учет по беременности.
  • Второй триместр (16-28 неделя) спокойнее первого, женщина может насладиться своим новым состоянием.
  • Третий триместр (29-40 неделя) тяжелее предыдущих двух и более ответственный, женщина может начать отпуск с 30 недели .

О каких проблемах сигнализирует специалисту вопрос о декрете

Подавляющее большинство ИТ-специалистов, по словам Подорванова, работают через ФЛП на стероидах: есть отпуск, есть больничные, оплачиваемый декретный отпуск для женщин встречается очень редко в вакансиях, оплачиваемый декретный отпуск для мужчин еще реже.

«Когда работница беременеет, то это обычно желанная ожидаемая беременность, большая радость, которая могла быть результатом многолетних попыток. Если работница предупреждает о беременности на первом триместре 12 недель второго триместра, работодателю должно хватить для поиска нового рабочего и передачи своих дел», — говорит он.

Разработчик напоминает, что поиск, обучение и передача дел новой работнице — это дополнительные затраты для компании. По его мнению, если компания к этим расходам готова, то, вероятно, у компании есть бюджет на финансовую мотивацию своих лучших рабочих и бюджет на рост компании.

«Соответственно, если на собеседовании вас спрашивают о декрете, то у компании настолько все грустно, что одна ваша беременность может обанкротиться всю компанию», — отмечает Ярослав. Это, по его убеждению, означает, что у компании отсутствует бюджет на рост бизнеса, отсутствует бюджет на повышение вознаграждения, отсутствуют отлаженные процессы и отсутствует необходимая документация.

Он советует учесть, что очень много умных кандидаток отказались от вакансии из-за вопроса о декрете.

Почему кандидатки отказываются отвечать о декрете

Обычно, отмечает Ярослав, кандидатки отказываются отвечать на вопросы о декрете, потому что это личное, а также потому, что вопрос о декрете не касается работы. Такие ответы он нашел в первых статьях, изданных поисковиком Google.

Но, конечно, находятся работодатели, которых ответ о личном не останавливает, поэтому он приводит примеры личных причин.

Причина репродуктивна

Для зачатия ребенка нужны усилия и время, а помешают экологические проблемы, загрязненный воздух, стресс. Семейная пара может годами безрезультатно пытаться и это очень личное, не всегда родители знают об этом. Этой одной причины достаточно, чтобы не травмировать кандидаток.

Причина выбора

Кандидат может размышлять между карьерой и семьей. Если удастся построить карьеру, то сосредоточится на карьере.

Подорванов закрикаж писать отзывы о компаниях, спрашивающих о декрете. Это, по его мнению, поможет заблаговременно обходить болванов.

«Если бы не декрет то пошел бы просто в неоплачиваемый отпуск на полгода или бы уволился». 5 примеров айтовниц, которые рассказали о работе и декрете
«Если бы не декрет, то пошла бы прямо в неоплачиваемый отпуск на полгода или уволилась бы». 5 примеров айтовниц, которые рассказали о работе и декрете
По теме
«Если бы не декрет, то пошла бы прямо в неоплачиваемый отпуск на полгода или уволилась бы». 5 примеров айтовниц, которые рассказали о работе и декрете
Айтовица в декрете запустила экостартап, который поможет киевлянам качественно вывозить и перерабатывать сортированные отходы. В проект она вложила $70 000 собственных средств.
Айтовица в декрете запустила экостартап, который поможет киевлянам качественно вывозить и перерабатывать сортированные отходы. В проект она вложила $70 000 собственных средств.
По теме
Айтовица в декрете запустила экостартап, который поможет киевлянам качественно вывозить и перерабатывать сортированные отходы. В проект она вложила $70 000 собственных средств.
«Декрет создает для женщины закрытую дверь в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
«Декрет создает для женщины закрытую дверь в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
По теме
«Декрет создает для женщины закрытую дверь в компании». Есть ли сексизм и дискриминация в IT: LinkedIn обсуждает
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.