💳 Trustee Plus: розраховуйся криптою за допомогою платіжної картки. Ліміт: 50 000 євро 🚀

В EPAM рассказали, будет ли в 2023 году рост зарплат и каким образом платят людям на бенче

Вице-президент EPAM в регионе Центральной и Восточной Европы Юрий Антонюк рассказал в интервью Forbes Ukraine, сколько сотрудников находятся на бенче, и какую эти люди получат компенсацию.

1 комментарий
В EPAM рассказали, будет ли в 2023 году рост зарплат и каким образом платят людям на бенче

Вице-президент EPAM в регионе Центральной и Восточной Европы Юрий Антонюк рассказал в интервью Forbes Ukraine, сколько сотрудников находятся на бенче, и какую эти люди получат компенсацию.

По его словам, сейчас ситуация с бенчем немного хуже обычного.

«Но нет такого, что бенч в Украине из-за войны втрое больше, чем в целом по компании», — подчеркивает он.

Сокращала ли EPAM зарплаты для специалистов, не занятых на проектах?

«Мы не сокращали зарплату. Но часть людей, уже длительное время находящихся на бенче, переводим на неполную занятость с пропорциональной оплатой», — говорит Юрий.

По его словам, большинство специалистов работают как частные предприниматели, это совпадает с их контрактами. Есть заказы — они его выполняют и получают компенсацию. Нет — оплата не производится.

Это фактически сокращение объемов заказа между компанией и частным предпринимателем. Таких людей немного, думаю, это единицы процентов», — подчеркивает Юрий.

Ситуация с зарплатами

«Когда-то средняя зарплата украинского программиста была $2000, и считалось, что это круто. По довоенным оценкам, она выросла до $3000–4000, даже $5000», — вспоминает Юрий Антонюк.

Будут ли расти зарплаты программистов в Украине в течение следующих года-двух?

«Зарплатный рынок — коммерческий. Если специальность дефицитна, зарплата будет расти. Нет спроса — нет и роста, потому что заказчикам нет смысла тратить больше», — говорит Юрий.

«Скорее всего, в Украине в этом году увеличения спроса не будет. В целом, в мире большой бизнес сокращает тысячи работников, значит, на них нет спроса. Вероятно, эта тенденция продлится весь год», — подчеркивает он.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
Зарплата айтишников в Украине — одна из самых высоких. И ИТ-отрасль во время войны — единственная отрасль, которая растет несмотря на войну. А айтишники среди тех, кто наиболее активно поддерживает армию. Средний месячный донат айтишника составляет 10% от зарплаты, или $270. dev.ua решил расспросить айтишников, куда они тратят деньги и во что инвестируют во время войны.
1 комментарий
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Максим Лисович, Interior Designer в ЕРАМ Украина вне работы помогает амуницией украинским военным… собакам. Да, служебные псы носят уникальные жилетки и ошейники, имеют аптечки и турникеты. Четырехлапые в такой «одежде» более защищены и узнаваемы. По словам Максима, только на западе страны нас охраняют сотни военных собак. Максим помогает военным кинологам нести эту службу достойно, снабжая соответствующей амуницией, специальными аптечками и турникетами. Недавно он провел три дня подряд, собственноручно отшивая ошейники и поводки. А еще два года назад шить он не умел вообще. Вот история чудо-стартапа.
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Австралийское зазеркалье. История Delivery Director EPAM, который из-за войны релокировался с семьей в Австралию: как адаптироваться и выжить за океаном?
Григорий Климов — директор по деливери и руководитель крупной Platform Engineering-практики в EPAM. Больше 10 лет он строил свою карьеру в украинском офисе, но война заставила его с семьей кардинально изменить жизнь. В марте Григорий с женой и тремя детьми уехали из родного Харькова, некоторое время провели в ЕС, а затем отправились в Австралию. «Я мечтал жить в этой стране, когда уйду на пенсию. Но война подтолкнула к тому, чтобы принять решение гораздо быстрее», — говорит Григорий. Вот его история.
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine: «Было бы классно иметь какие-то прозрачные, открытые механизмы выезда за границу для ограниченного количества людей»
Руководитель EPAM Ukraine Степан Митиш, до назначения отвечавший за киевский и винницкий офисы компании, дал большое интервью AIN. В компании он работает уже 16 лет, то есть знает об украинском IT-аутсорсе много, если не все. dev.ua выбрал самое интересное из разговора.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Anonymous
Anonymous Уже не Епам
0

"Ми не скорочували зарплати". Ви просто викинули значну частину джунів. Навіщо набирати багато людей, щоб потім їх звільняти, при такій складній ситуації з проектами. Люди втратили час і можливість знайти більш стабільне місце роботи. Хоча що може бути стабільніше ніж велика компанія. Але ринок диктує свої умови. І добре, що за місяць до звільнення попередили, і не повідомленям на пошті.