Вице-президент EPAM в регионе Центральной и Восточной Европы Юрий Антонюк рассказал в интервью Forbes Ukraine, сколько сотрудников находятся на бенче, и какую эти люди получат компенсацию.
Вице-президент EPAM в регионе Центральной и Восточной Европы Юрий Антонюк рассказал в интервью Forbes Ukraine, сколько сотрудников находятся на бенче, и какую эти люди получат компенсацию.
По его словам, сейчас ситуация с бенчем немного хуже обычного.
«Но нет такого, что бенч в Украине из-за войны втрое больше, чем в целом по компании», — подчеркивает он.
Сокращала ли EPAM зарплаты для специалистов, не занятых на проектах?
«Мы не сокращали зарплату. Но часть людей, уже длительное время находящихся на бенче, переводим на неполную занятость с пропорциональной оплатой», — говорит Юрий.
По его словам, большинство специалистов работают как частные предприниматели, это совпадает с их контрактами. Есть заказы — они его выполняют и получают компенсацию. Нет — оплата не производится.
Это фактически сокращение объемов заказа между компанией и частным предпринимателем. Таких людей немного, думаю, это единицы процентов», — подчеркивает Юрий.
«Когда-то средняя зарплата украинского программиста была $2000, и считалось, что это круто. По довоенным оценкам, она выросла до $3000–4000, даже $5000», — вспоминает Юрий Антонюк.
Будут ли расти зарплаты программистов в Украине в течение следующих года-двух?
«Зарплатный рынок — коммерческий. Если специальность дефицитна, зарплата будет расти. Нет спроса — нет и роста, потому что заказчикам нет смысла тратить больше», — говорит Юрий.
«Скорее всего, в Украине в этом году увеличения спроса не будет. В целом, в мире большой бизнес сокращает тысячи работников, значит, на них нет спроса. Вероятно, эта тенденция продлится весь год», — подчеркивает он.
"Ми не скорочували зарплати". Ви просто викинули значну частину джунів. Навіщо набирати багато людей, щоб потім їх звільняти, при такій складній ситуації з проектами. Люди втратили час і можливість знайти більш стабільне місце роботи. Хоча що може бути стабільніше ніж велика компанія. Але ринок диктує свої умови. І добре, що за місяць до звільнення попередили, і не повідомленям на пошті.