💰 Хочеш вільно розраховуватись криптою? Trustee Plus - криптогаманець і платіжна картка 💳👉

«Не треба писати резюме на 10 сторінок і пригадувати все, що ви робили за життя». Директор із наймання персоналу в EPAM пояснив, як джуну наблизити офер

Антон Фількевич, старший директор із наймання персоналу в EPAM, дав поради джунам про те, як виділитися з-поміж інших і запам’ятатися потенційному роботодавцеві. 

Оставить комментарий
«Не треба писати резюме на 10 сторінок і пригадувати все, що ви робили за життя». Директор із наймання персоналу в EPAM пояснив, як джуну наблизити офер

Антон Фількевич, старший директор із наймання персоналу в EPAM, дав поради джунам про те, як виділитися з-поміж інших і запам’ятатися потенційному роботодавцеві. 

«Не треба писати резюме на 10 сторінок і пригадувати все, що ви робили за життя. Скажу дещо банальне: якщо ваше CV відповідає тій позиції, на яку ви подаєтесь, то принаймні з високою ймовірністю вас запросять на інтерв’ю», — зазначив він.

За словами Фількевича, Україна завжди була відома сильними кандидатами. «Але від західних клієнтів ми часто чули, що „технічно ви гуру, а от софт-скілів бракує“. Нині сервісний маркет такий, що майже кожна позиція вимагає інтерв’ю з клієнтом, а для них це дуже важливо. Один наш давній клієнт влаштовує парне програмування, де оцінює не тільки технічні навички. Ба більше, він проводить інтерв’ю з командою, і вони разом обговорюють, чи підходить людина з погляду софт-скілів. Тож саме їх треба прокачувати», — додав він.

Наразі, каже топменеджер EPAM, у пріоритеті кандидати, які гарно знають англійську й мають розвинені софт-скіли, тямлять у клаудах (бажано кількох), особливо фулстеки.

«У попередні роки клієнти казали: «Нам потрібна людина з таким-то набором скілів», проте були готові трошки відхилятися. Наприклад, погоджувалися найняти фахівця, який працює з іншим клаудом — не Azure, а AWS, — але може швидко навчитися. Сьогодні ситуація інша: «Ось 10 пунктів з описом кандидата. Якщо такого не буде, знайдемо деінде», — розповів він.

Фількевич додав, що нині EPAM продовжує працювати з джунами. «У 2024-му ми завели до компанії близько 260 людей із нашого кампусу, а до кінця року плануємо збільшити цю кількість до 500. Проте сьогодні це не ті джуни, що 2021-го. Ми передивилися наші програми, і нині джун, який готовий приєднатися до компанії, непогано знається на cloud. Ми намагаємося робити з них фулстеків і вимагаємо, щоб вони використовували в роботі інструменти штучного інтелекту. Тобто є сподівання, що людина зможе працювати на рівні мідла в реальному проєкті», — каже він.

Така ситуація з джунами в сервісному бізнесі зрозуміла, констатує старший директор із наймання персоналу в EPAM.

«Клієнти не масштабують проєкти, ставлять на паузу старт нових. Раніше було так: джун додавався в так званому shadow-моді на проєкт, працював, знайомився з командою, процесами, технологіями та клієнтом. А коли починався скейл і відкривалися нові позиції, то замовник сам хотів, щоб ця людина, яка вже знається на проєкті, приєдналася. Нині такого немає», — зазначає фахівець.

«Найм працівників перетворився на цирк». Айтівці обговорюють що реалії вакансій для джунів не відповідають заявленим вимогам
«Найм працівників перетворився на цирк». Айтівці обговорюють, що реалії вакансій для джунів не відповідають заявленим вимогам
По темi
«Найм працівників перетворився на цирк». Айтівці обговорюють, що реалії вакансій для джунів не відповідають заявленим вимогам
«Немає більше такого поняття як джуни». ШІ-інструменти для написання коду заповнюють прогалини в досвіді але мають і побічні ефекти
«Немає більше такого поняття, як джуни». ШІ-інструменти для написання коду заповнюють прогалини в досвіді, але мають і побічні ефекти
По темi
«Немає більше такого поняття, як джуни». ШІ-інструменти для написання коду заповнюють прогалини в досвіді, але мають і побічні ефекти
«Це зараз норма під час пошуку роботи?». PM-джун розповів як рекрутерка запропонувала йому вакансію і відразу відмовила навіть не давши шансу на співбесіду
«Це зараз норма під час пошуку роботи?». PM-джун розповів, як рекрутерка запропонувала йому вакансію і відразу відмовила, навіть не давши шансу на співбесіду
По темi
«Це зараз норма під час пошуку роботи?». PM-джун розповів, як рекрутерка запропонувала йому вакансію і відразу відмовила, навіть не давши шансу на співбесіду
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте также
«В США тестировщик может получать $100 000 и даже $500 000 в год». История релокейта днепровского IT-семейства, где муж работает в EPAM, а жена устроилась в Tesla
«В США тестировщик может получать $100 000 и даже $500 000 в год». История релокейта днепровского IT-семейства, где муж работает в EPAM, а жена устроилась в Tesla
«В США тестировщик может получать $100 000 и даже $500 000 в год». История релокейта днепровского IT-семейства, где муж работает в EPAM, а жена устроилась в Tesla
Марк и Виктория Терещенко — IT-супруги. Он работает на позиции Lead Test Automation Engineer в компании EPAM, она — Software QA Engineer в Tesla. В августе 2021 года пара вместе с 1-летним сыном совершила релокейт в США по L визе. Мы связались с украинской семьей и поговорили о сложностях переезда, зарплате в Америке и специфике работы в компании Илона Маска.
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
«Моя финансовая цель — накопить $1 000 000, чтобы потом иметь пассивный доход и жить на него». Как айтишники тратят деньги и во что инвестируют
Зарплата айтишников в Украине — одна из самых высоких. И ИТ-отрасль во время войны — единственная отрасль, которая растет несмотря на войну. А айтишники среди тех, кто наиболее активно поддерживает армию. Средний месячный донат айтишника составляет 10% от зарплаты, или $270. dev.ua решил расспросить айтишников, куда они тратят деньги и во что инвестируют во время войны.
1 комментарий
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Не Патроном единым. Айтишник из EPAM шьет военную амуницию для собак: история чудо-стартапа для четырехлапых защитников Украины
Максим Лисович, Interior Designer в ЕРАМ Украина вне работы помогает амуницией украинским военным… собакам. Да, служебные псы носят уникальные жилетки и ошейники, имеют аптечки и турникеты. Четырехлапые в такой «одежде» более защищены и узнаваемы. По словам Максима, только на западе страны нас охраняют сотни военных собак. Максим помогает военным кинологам нести эту службу достойно, снабжая соответствующей амуницией, специальными аптечками и турникетами. Недавно он провел три дня подряд, собственноручно отшивая ошейники и поводки. А еще два года назад шить он не умел вообще. Вот история чудо-стартапа.
Доходы выросли, а прибыль уменьшилась. EPAM обнародовала квартальную финансовую отчетность
Доходы выросли, а прибыль уменьшилась. EPAM обнародовала квартальную финансовую отчетность
Доходы выросли, а прибыль уменьшилась. EPAM обнародовала квартальную финансовую отчетность

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.