Junior Project Manager Сергій Ліннік оприлюднив у LinkedIn переписку із рекрутером, з якої зрозуміло, що шансів проявити себе кандидат не мав.
Junior Project Manager Сергій Ліннік оприлюднив у LinkedIn переписку із рекрутером, з якої зрозуміло, що шансів проявити себе кандидат не мав.
«Один день спілкування з рекрутером на Djinni. Це зараз норма під час пошуку роботи?», — запитав він і виклав переписку. Судячи зі скриншотів переписки, йдеться про компанію Megavast.
У коментарях айтівці скаржаться, що також стикалися з подібною поведінкою рекрутерів.
«Теж було таке не один раз. Нащо тоді писати?..», — зазначає UI/UX Designer Катерина Рибальченко.
«Так, це нова реальність. Мене у більшості випадків взагалі ігнорять після того, як я їм відповім. Як мені пояснювали, це скоріш за все бот розсилає такі листи», — каже Senior Graphic Designer Ніна Р. Підтверджує її припущення і Єгор Сухомлин, Junior .NET developer: «Та то звичайні боти пишуть, якщо на їх повідомлення хтось відповідає, то підключають людину, нормальна вже практика».
Мала аналогічний досвід і Online English Tutor Інна М. «Все було досить дивно: лист впав від рекрутера на позицію, на яку вже було під 200 відгуків лише на джинні. І текст типово ідентичний вашому, хоча і я не відгукувалася на вакансію. Таке щось», — розповіла вона.
Artur Ares., Senior UI/UX Designer, переконаний, що така поведінка рекрутерів типова. «Вони навіть не особливо читають профіль кандидата, ще б пак там потік на вакансію 200 осіб, їм ніколи нормально приділяти увагу на профіль кандидата», — вважає він.
Рекрутерка Марго Аржанова припустила, що кандидат відкрив свої контакти та резюме вже після повідомлення. Тому рекрутерка побачила його резюме тільки після відповіді. «І вже після детального ознайомлення саме з резюме, а не анонімним описом на джинні, зробила висновок про місметч. От і все», — зазначила вона. Втім, Сергій повідомив, що його дані відкриті, і Марго визнала, що її припущення хибне.
«Тенденція „роботизувати“ комунікації між людьми не призведуть ні до чого хорошого. Зараз модно перетворюватися на виключно функції. Вже не треба вітатися, можна ігнорувати та раптово зникати зі спілкування тощо. Все „тільки по ділу“. Ось маємо. Але ми не роботи та не виключно функції, навіть на роботі», — зазначив QA Євангеліст Олекса Мащиць.
Зараз шось таке діється усюди. Посилаю резюме на роботу яку я можу робити з півоберта, усе відповідає, і, за пару хвилин відмова, пише що ваші скіли не підходять! І навіть нема способу контакту! Дурдом! У них явно криво написаний чатбот перевіряє заявки.